　「取得希望期間」は、Z世代は「1週間以内」が12.2％、「2～3週間以内」が24.2％、「1カ月以上」が63.6％。ミレニアル世代は「1週間以内」が9.0％、「2～3週間以内」が30.8％、「1カ月以上」は60.2％だった。それ以上の世代は「1週間以内」が4.3％、「2～3週間以内」が21.4％、「1カ月以上」が74.3％となった。

　それ以上の世代（ミレニアル世代以上）で「1カ月以上」が最も多いのは、比較的長期の休みが取りやすい役職者である可能性が高いこと、周囲の育児経験からその大変さを痛感している可能性があると考えられる。

男性育休未取得者の取得希望期間（学生以外の20～50代の男性）［クリックで拡大］出所：パーソルキャリア

　「育休を取得してよかったこと」は、「育児をできた／分担できた」（39.5％）が最も多かった。2位は「家事をできた／分担できた」（37.9％）、3位は「子どもへの愛情が深まった」（31.8％）となっている。

男性育休を取得してよかったこと（子どものいる、学生以外の20～50代男性）出所：パーソルキャリア

　「育休を取得してよくなかったこと、困ったこと」を見ると、1位は「収入が減った」（25.8％）だった。2位は「上司／部下／同僚など、勤務先に迷惑をかけた」（20.2％）、3位は「休暇取得前の業務の引き継ぎが大変だった」（18.9％）となっている。

男性育休を取得してよくなかったこと、困ったこと（子どものいる、学生以外の20～50代男性）出所：パーソルキャリア

　「育休を取得しなかった理由」で最も多かったのは、「男性が育児休暇を取得するという考えがなかった」（26.1％）。2位は「当時は男性の育児休業制度がなかった」（23.8％）、3位は「当時の業務状況では休暇取得が難しかった」（20.0％）だった。

育休を取得しなかった理由（子どものいる、学生以外の20～50代男性）出所：パーソルキャリア

　最後に、男性の育児休業制度に対する気持ちを尋ねたところ、「義務化すべき」が42.6％、「義務化ではなく推奨とすべき」が39.3％となり、義務化が推奨を若干上回った。男性の「育休は取りにくい。だから義務化すべき」との心理を反映した結果であると考えられる。

男性の育児休業制度に対する考え（学生以外の20～50代男性）［クリックで拡大］出所：パーソルキャリア

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