　今回（2021年）の「職種別平均総合点」は60.2点で、2020年の60.7点を0.5ポイント下回っている。各指標の平均点は、「仕事内容」が63.4点（2020年63.6点）、「給与・待遇」が55.0点（同56.1点）、「労働時間」68.3点（同68.4点）、「職場環境」62.7点（同62.1点）で、「職場環境」以外の指標は2020年を下回っている。

　また、2020年度にトップ3だった「融資審査／契約審査」「MR」「ITコンサルタント」は、総合満足度の平均点は今回も上回っているが、順位を大きく下げてトップ30位圏外となった。

　2020年度の総合満足度1位だった「融資審査／契約審査」は、「労働時間」と「給与・待遇」の満足度が低下。要因として、コロナ禍の影響を受けた企業への融資案件が増加して残業時間が延びていることや、給与や待遇に不満を持つ人が増えていることが考えられる。

　2020年2位の「MR」は、薬価改定などの影響から人員整理が増え、給与や雇用維持に不安を抱く人が増加していることが満足度低下につながっていると考えられる。2020年3位の「ITコンサルタント（インフラ）」は、2020年度はコロナ禍の影響で加速したリモートワークが「職場環境」の満足度を引き上げていたが、2021年度はリモートワークに特別感がなくなり、一時的に上がっていた満足度が落ち着いた結果といえる。

　「仕事満足度ランキング2021」の5つの指標中、最も満足度が高かったのは「労働時間」だった。「残業が少なくなった」「在宅勤務で通勤時間がなくなった」など労働時間の短縮に関するコメントが多く寄せられている。また、「職場環境」は2020年度よりも0.6ポイントアップしており、リモートワークを歓迎する声が多数上がった。自由度の高い働き方が広がったことで、「労働時間」や「職場環境」の満足度が高くなったと考えられる。

　上位20位の職種の内訳は、企画・管理職と技術職が6つ、専門職が3つ、クリエイティブ職、事務・アシスタント職がそれぞれ2つ、営業職が1つとなっている。それぞれの職種の区分ごとの点数を見ると、20職種のうち16職種で最も点数が高かったのは「労働時間」で、総合満足度の高さに「労働時間」の満足度が大きく関与していることがうかがえる結果となった。

「キャリアニュース」バックナンバー

「学び直し」をした人の約9割が、仕事に良い影響が「あった」と回答
アデコは、ビジネスパーソンとフリーランサーを対象にした「学び直し」に関する調査結果を発表した。いずれも約4割が「学び直し」をしており、「学び直し」をした人の約9割が仕事に良い影響が「あった」と回答した。
ニューノーマル新入社員の働く価値観を分析
日本能率協会マネジメントセンターが「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021」の結果を発表した。「新人研修はオンラインが主流だった」と約65％が回答し、「報告、連絡、相談」については、70％が「対面」が効果的と考えていた。
3Dプリント義足スタートアップが政府支援を受け、海外事業加速に向けて人材獲得推進
3Dプリント義足を海外で製造販売するインスタリムは、経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startupプログラム」において、「J-Startup企業」として選定されたことを発表した。
正社員の平均副業月収は「約17万円」、東海が最も高く約23万円
転職サービス「doda」が「地域別・最新の副業実態調査」の結果を発表した。月平均の副業収入は「約17万円」だった。月平均の副業収入が多い上位2地域は「東海」「北海道」で、「株／FX」をしている人が多い地域の順位と一致していた。
キャリアを大きく変えた一本の電話
ある大手メーカーのエンジニアが、さまざまな紆余（うよ）曲折を経て、新たなキャリアとして経営コンサルタントになるまでのいきさつを描く本連載。第4回は、筆者がコンサルティングの英才教育を受けるチームへの参加を決めたときのいきさつを紹介する。
「コロナ収束後もテレワークを希望する」と83％が回答
就職支援サービス「ハタラクティブ」が「テレワーク満足度に関する調査」の結果を発表した。回答者の約71％が「テレワーク制度に満足」と回答し、83％が「コロナ収束後もテレワークを希望する」と回答した。