　初めに、転職前後の年収差額を尋ねたところ、メーカー業界への転職により全体の83.9％は年収が上がっていた。年収アップの平均額は100万9217円、中央値は99万7886円だった。また、200万円以上の大幅な増加をした転職者は約15％で、前職より10％以上年収が増加した人は64.1％、転職後の年収上昇率は平均で約16％となっている。

年収変動額の実態［クリックで拡大］出所：タイズ

　転職前後の年収差額を年代別に見ると、転職で年収が最も上がりやすい年代は「30～34歳」だった。この年代は年収が下がった人の割合が約1割と他の年代に比べて最も低く、約56％が100万円以上年収が上がっていた。「22～29歳」は、87％が年収アップしていたが、増加額については多くが100万円未満にとどまっていた。

　「35～39歳」は、年収が下がった人の割合が30％と最も高かった。この年代の転職で重視されるマネジメント経験の有無が年収の増減に大きく影響していると考えられる。一方で、200万円以上の大幅アップを叶えた人も多く見られた。

年代別分析［クリックで拡大］出所：タイズ

「IT系職種」は96％が年収アップ

　続いて、職種別に転職前後の年収差額を調べた。「年収UP」の回答が最も多かった職種は「IT系職種」で、96％が年収アップしていた。次いで、「技術系（電気／電子）」の88％、「技術系（化学／素材）」の84％となっている。職種ごとの差はそれほど大きくなかったが、「技術系」の方が、「営業系」や「企画／バックオフィス系」などの文系職種よりも年収アップしやすい傾向が見られた。

職種別分析［クリックで拡大］出所：タイズ

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