　2つ目は「適切なAIツールの提供」だ。全体の54％が「（会社から）正式に許可されていなくてもAIを使う」と答えており、中でもZ世代（1997～2012年生まれ）やミレニアル世代（1981～1996年生まれ）はその他の世代と比較して「シャドーAI（従業員が許可なく業務にAIツールを使用すること）」の可能性が高い。シャドーAIの拡大は、企業にとっての新たなリスクとなっている。

会社の許可なくAIを利用すると回答した人の割合［クリックで拡大］出所：ボストンコンサルティンググループ

　3つ目は「経営リーダーの明確な支援」。自社の経営層がAIの使用に関して十分な指針を示していると感じている一般従業員は25％にとどまっている。経営層がAI活用に積極的な企業はAI利用率が高く、AIの影響を前向きに捉える従業員の割合も高い傾向がある。

　AIエージェントの導入については、回答者の4分の3以上が今後の成功に不可欠と回答。一方で、実際に業務フローにAIエージェントが統合されていると回答した人の割合は世界平均が13％で、日本はさらに少ない7％だった。また、AIエージェントの仕組みを理解している人ほど脅威を感じる割合が低く、AIエージェントを「競合」ではなく「協働パートナー」と見なす傾向も明らかになった。

業務フローにAIエージェントが統合されていると回答した人の割合［クリックで拡大］出所：ボストンコンサルティンググループ

≫「キャリアニュース」関連記事のバックナンバー

国内製造業での生成AI活用度合いは海外より高い傾向に　CEO意識調査レポート
PwC Japanは2024年3月19日、生成AIに関するCEOのグローバルな意識調査結果を発表した。国内企業が海外企業と比較して生成AI導入に積極的な姿勢を見せている他、製造業やヘルスケア業界でとくに生成AIの活用度が高いといった実態が浮かび上がった。
技術ありきで生成AIは導入しない、日立が見据える「DX2周目」の堅実な戦い方
大手企業を中心に進む「生成AI」の導入。一方で「技術ありきの改革」に陥らないようにするにはどうすればよいのか。日立製作所の吉田順氏に、同社の生成AI活用の現状と併せて尋ねた。
富士通が狙う「特化型生成AI」の市場　大規模データ活用時の企業課題解決を支援
富士通は、企業が膨大なデータを基に生成AIを活用するための環境や仕組みを提供する「エンタープライズ生成AIフレームワーク」を提供開始する。
AIが同僚に？　マイクロソフトが産業用AIエージェントで示す新たなモノづくり
Microsoft（マイクロソフト）は世界最大級の産業見本市「ハノーバーメッセ（HANNOVER MESSE） 2025」において、ローコード／ノーコードで作れる産業用AIエージェントをはじめとしたAIソリューションを公開。AIの“同僚”によって効率化される製造業界の姿を提示した。
AIエージェントが社員と一緒に働くには？　「まずは小さく始める」
アクセンチュアは年次レポート「テクノロジービジョン2025」に関する記者説明会を開いた。この年次レポートから、AIエージェントの自律や信頼を巡る状況について紹介した。
製造業における生成AIの業務活用動向調査【2025年版】
MONOist編集部は「製造業における生成AIの業務活用動向調査」を実施した。調査期間は2025年2月10～25日で、有効回答数は402件だった。調査結果の詳細をレポート形式でお届けする。