61％がハラスメントに「敏感になっている」と回答：キャリアニュース

ライボの調査機関「Job総研」が「2023年 ハラスメントの境界線調査」の結果を発表した。61.6％がハラスメントに「敏感になっている」と回答した。「敏感になっている」の回答が最も多かったのは、年代別では50代、役職別では課長クラスだった。

[MONOist]

　ライボの調査機関「Job総研」は2023年4月5日、「2023年 ハラスメントの境界線調査」の結果を発表した。同調査は、20〜50代の社会人男女で、20〜1000人以上の規模の会社に所属し1年以内〜10年以上勤務している人を対象とした。そのうち354人から有効回答を得た。

　初めに、ハラスメントだと思う境界線について尋ねたところ、「認識しているつもりだが正しいかは曖昧」（53.1％）が最も多かった。次いで「正しく認識している」（28.0％）、「なんとなく認識している」（17.2％）となった。

ハラスメントだと思う境界線［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　「正しく認識している」を男女別に見ると、男性が30.6％、女性は23.1％だった。

ハラスメントだと思う境界線（男女別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　年代別に「正しく認識している」の回答を見ると、最も多かったのは「30代」の29.4％で、最少は「50代」の24.3％だった。

ハラスメントだと思う境界線（年代別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　続いて、役職別に「正しく認識している」の回答を見た。その結果、最も多かったのは「課長クラス」で41.3％、最少は「係長クラス」の23.8％だった。

ハラスメントだと思う境界線（役職別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

61.6％がハラスメントに「敏感になっている」と回答

　「ハラスメントと判断する境界線の意識」については、「とても敏感になっている」が15.3％、「敏感になっている」が22.9％、「どちらかといえば敏感になっている」が23.4％となり、敏感になっていると思う人が61.6％を占めた。

ハラスメントと判断する境界線の意識［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　「敏感になっている（とても、どちらかといえばを含む）」の回答を男女別に見ると、男性は65.1％、女性は54.8％で、男性の方がハラスメントに敏感になっている派が多かった。

ハラスメントと判断する境界線の意識（男女別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　「敏感になっている」の回答を年代別に見ると、最多は「50代」で67.6％、最少は「30代」で60.0％だった。

ハラスメントと判断する境界線の意識（年代別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　役職別に「敏感になっている」の回答を見ると、最多は「課長クラス」で76.1％、最少は「役員クラス」で40.0％だった。

ハラスメントと判断する境界線の意識（役職別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　次に「ハラスメントの意識は職場でのコミュニケーションに影響しますか」と尋ねた。その結果、「とても影響する」が31.6％、「影響する」が31.9％、「どちらかといえば影響する」が25.4％となり、影響する派が88.9％を占めた。

ハラスメンの意識は職場でのコミュニケーションに影響するか［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　また、職場でのコミュニケーションでハラスメントに神経を使っているか尋ねたところ、「とても神経を使う」が16.7％、「神経を使う」が26.8％、「どちらかといえば神経を使う」が34.5％で、神経を使う派が78.0％を占めた。

職場でのコミュニケーションでハラスメントに神経を使っているか［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　これを男女別に見ると、男性は「神経を使う」派が81.3％を占め、女性（71.0％）よりも多かった。

職場でのコミュニケーションでハラスメントに神経を使っているか（男女別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　「神経を使う」の回答を年代別に見ると、最多は「50代」で91.9％、最少は「20代」で69.5％だった。

職場でのコミュニケーションでハラスメントに神経を使っているか（年代別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　役職別に「神経を使う」の回答を見ると、最多は「課長クラス」で95.7％、最少は「部長クラス」で60.0％だった。

職場でのコミュニケーションでハラスメントに神経を使っているか（役職別）［クリックで拡大］ 出所：Job総研

　また、「神経を使う」と回答した人に、具体的に神経を使う場面を尋ねたところ、「異性や部下とコミュニケーションするとき」「世代が違う人と話すときは言葉を選んでいる」などの回答があった。

具体的にどのようなことで神経を使うか［クリックで拡大］ 出所：Job総研

ハラスメントに関する自由記述［クリックで拡大］ 出所：Job総研