　初めに、直近6カ月における1カ月当たりの労働時間を尋ねたところ、「残業なし（月160時間未満）」が30.3％、「残業あり（月160時間以上）」が69.7％だった。「残業あり」の内訳を見ると、1カ月当たりの残業時間が「25時間未満」は47.6％、「45時間未満」は15.6％、「45時間以上」が6.5％となっている。

直近6カ月における1カ月当たりの労働時間［クリックで拡大］出所：Indeed Japan

　1カ月当たりの望ましい労働時間として、現在よりも労働時間を減らしたいか増やしたいかを尋ねた。その結果、「今のままでよい」（46.7％）が最も多く、約半数が現状を望ましく感じていた。「減らしたい」は約3人に1人となる34.9％、「増やしたい」は5.4人に1人となる18.4％となった。

　年代別に見ると、若年であるほど労働時間を「増やしたい」の割合が高い傾向が見られた。最多の20代では22.6％を占めている。一方、「減らしたい」の割合が最も多かったのは30代で、38.7％だった。

現在よりも労働時間を減らしたいか、増やしたいか［クリックで拡大］出所：Indeed Japan

　「労働時間を増やしたい理由」は、1位が「収入を増やしたいから」（67.1％）、2位が「やるべき仕事が終わらないから」（25.3％）、3位が「たくさん経験を積みたいから」（14.7％）だった。

　年代別に理由を見ると、年代ごとに特徴があった。20代の1位は「収入を増やしたいから」（77.7％）で、全体を10.6pt上回った。2位の「キャリアアップ、昇進につながるから」（18.7％）は全体より8.1p多かった。

　30代で、全体より高かった項目は2位の「たくさん経験を積みたいから」（20.6％、全体＋5.9pt）、4位の「キャリアアップ、昇進につながるから」（16.0％、全体＋5.4pt）、5位の「仕事をすることが好きだから」（15.5％、全体＋5.1pt）で、40代は2位の「やるべき仕事が終わらないから」（31.6％、全体＋6.3pt）が多かった。

労働時間を増やしたい理由［クリックで拡大］出所：Indeed Japan

　「労働時間を減らしたい理由」についても尋ねた。1位が「プライベートの時間を増やしたいから」（65.6％）、2位が「身体的、精神的な仕事の負担を減らしたいから」（48.6％）、3位は「家族のための時間に充てたいから」（28.4％）だった。

　年代別に見ると、20代は3位の「仕事をすることが好きではないから」が37.2％で、全体より11.1pt多かった。4位の「副業の時間に充てたいから」は29.1％で、全体より17.9pt多かった。

　30代は、3位の「家族のための時間に充てたいから」が33.4％（全体＋5.1pt）、4位の「仕事をすることが好きではないから」が31.1％（全体＋5.0pt）、5位「副業の時間に充てたいから」は17.6％（全体＋6.4pt）となっている。20代と同様に本業への意欲が高くないことに加え、家族を優先したいという傾向が見られた。