　なお、日本労働組合総連合会（連合）が2014年に実施した「ブラック企業に関する調査」では、「（ブラック企業だと）思う／どちらかというと思う」が26.9％、「思わない／どちらかというと思わない」が73.1％だったが、今回の日労の調査では「思う」が4.3ポイント増加した。「思わない」は24.5ポイント減少している。

　年代別に見ると、「（ブラック企業だと）思う」は、20代33.9％、30代33.5％、40代25.9％となった。「思わない」は、20代48.3％、30代41.5％、40代56.6％となっている。

,勤めている会社をブラック企業だと思うか【年代別】（クリックで拡大）出典：日本労働調査組合

ブラック企業の定義、1位は「サービス残業」

　次に、「あなたが思うブラック企業の定義を教えてください」と尋ねた。その結果、1位は「サービス残業」（36.9％）だった。2位からは「ハラスメント」（17.2％）、3位が「長時間労働」（15.8％）、4位「残業が多い」（13.7％）、5位「給料が安い」（10.8％）が続いている。また、1位の「サービス残業」は、残業代が支払われないことを否定するものだが、4位の「残業が多い」は残業自体を否定しており、それぞれ独立している。

あなたが思うブラック企業の定義（クリックで拡大）出典：日本労働調査組合

　ブラック企業の定義について、カテゴリー別の内訳比率を見ると、1位「労働時間」（69.1％）、2位「ハラスメント」（29.6％）、3位「休日」（19.5％）、4位「給与待遇」（17.7％）となっており、「労働時間」が圧倒的に多くなっている。

あなたが思うブラック企業の定義【カテゴリー別の内訳比率】（クリックで拡大）出典：日本労働調査組合

　ブラック企業に関する体験談には、「残業代が30分ごとに出るが強制的に29分でタイムカードを切らされる」「業務チャットツールの個人同士でのやりとりを管理職が閲覧している」「休日を取ると出張の移動日にさせられる」「毎日残業、休日なしで働いているのに平均月収よりも安い」などが寄せられている。

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