　今度は、配偶者が出産予定の会社員を対象に「今回の改正に関して、自社での実用性に期待はしていますか」と尋ねた。最多回答は「多少は期待している」で44.7％だった。「とても期待している」は21.8％となり、6割以上となる66.5％が期待していることが分かった。「あまり期待していない」は24.9％、「まったく期待していない」は8.6％となっている。

　「可能であれば、この制度を利用し育児休業を活用したいと思いますか」という質問には、「思う」が81.2％を占めた。

改正に関して、自社での実用性に期待はしているか、育児休業を活用したいと思うか出所：EPコンサルティングサービス

「キャリアニュース」バックナンバー

企業の女性管理職割合、平均9.4％で過去最高を更新するも1割に満たず
帝国データバンクが「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。管理職に占める女性の割合は平均9.4％、政府目標の「女性管理職30％」を超える企業は9.5％と、いずれも過去最高を更新したものの、依然として1割を下回っている。
「キャリアと子ども」調査、女性の約3割が「子どもがほしいと思わない」
転職サイト「女の転職type」が「キャリアと子ども」についてのアンケート調査結果を発表した。約3割が「子どもは望まない」と回答し、子どもがいることがキャリアにどう影響するかについては「プラスに働く」より「マイナスに働く」の方が多かった。
がん経験者の57％が「これまで通り働く」ことを希望
アンコンシャスバイアス研究所が「がんと仕事に関する意識調査」の結果を発表した。がん経験者の57.0％が「これまで通り働く」ことを希望した。仕事と治療の両立については、がん経験者の意向と経験者以外の考えに大きな乖離があった。
失敗事例から学ぶ！　3D CADから始めるデジタルエンジニアリング
現代のモノづくりにおいて、3D CADやCAE、CAM、3Dプリンタや3Dスキャナーといったデジタル技術の活用は欠かせない。だが、これらを単に使いこなしているだけではデジタル技術を活用した“真の価値”は発揮できない。必要なのは、デジタル技術を活用し、QCDの向上を図り、安全で魅力ある製品を創り出せる「デジタルエンジニア」の存在だ。連載第2回は「失敗事例から学ぶ！　3D CADから始めるデジタルエンジニアリング」をテーマにお届けする。
出世したくないのは「責任が増えるから」、仕事はお金を稼ぐ手段と考える人が最多
Webメディア「RS MEDIA」が「出世したくないと思う理由ランキング」を発表した。出世したくない理由は男女とも「責任が増える」が1位だった。また、仕事について「お金を稼ぐ手段」と考える人が最も多く、回答者の8割以上を占めた。
女性活躍推進法の対象拡大「知らなかった」が86.3％
「しゅふJOB総研」が「女性活躍推進法」をテーマにしたアンケート調査結果を発表した。女性活躍推進法の対象拡大について86.3％が「知らなかった」と回答した。また、施行されてから起きた変化を尋ねると「何も変わらない」が最も多かった。