　そのような状況で、職場へ行ったかを尋ねたところ、「前日から職場の近くで宿をとるなどして出社した」（3.5％）、「当日、始業時間に合わせて出社した」（31.2％）を合わせて、34.7％が「定時（始業開始時刻）」までに職場へ行っていたことが分かった。これに、「当日、遅刻したが午前中までには出社した」の20.2％を含めると、54.9％が「職場へ行った」ということになる。

　また、出社せずに自宅勤務（リモートワーク、テレワーク）した人は5.0％で、台風15号上陸時のように交通機関が麻痺している日であっても、リモートワークやテレワークが活用されていなかったことが明らかになった。

台風15号の日の通勤状況出典：ドゥ・ハウス

リモートワーク制度があっても活用されず

　次に、テレワーク、リモートワーク制度の有無について尋ねた。職場に制度が「ある」と回答した人は18.5％だった。

テレワーク制度の有無出典：ドゥ・ハウス

　制度が「ある」と回答した人の活用頻度は、「週に1日以上」が23.4％、「月に1日以上」が19.6％、「それ以下の頻度」は19.0％で、「制度はあるが、使ったことはない」が38.0％を占めていた。テレワーク、リモートワークの普及はまだ進んでおらず、制度があっても使われていないケースが多いことがうかがえる。

テレワーク活用頻度出典：ドゥ・ハウス

　制度があると回答した人に「台風15号の日の出社状況」を尋ねると、「自宅勤務とした」と回答した人は21.5％だった。

テレワーク制度がある人の出社状況出典：ドゥ・ハウス

　制度の活用度合い別に台風15号の日の出社状況を見ると、「制度はあるが、使ったことはない」人が「自宅勤務とした」割合は1.7％となっている。緊急時に自宅勤務（リモートワーク、テレワーク）を活用するためには、普段から制度を使うようにする必要がありそうだ。

リモートワーク活用度合いと台風15号の日の出社状況出典：ドゥ・ハウス

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