30代以上の転職経験者の8割、「転職後にギャップを感じたことがある」：キャリアニュース

エン・ジャパンが運営する人材紹介会社集合サイト「転職コンサルタント」を利用する30歳以上の1824名を対象に、「転職後のギャップ」について調査を実施。転職経験者の82％が転職後、入社前に聞いた話とのギャップを感じたと答えている。

[MONOist]

　30歳以上の転職経験者のうち、8割以上が「転職前に聞いていたのと企業の実態が違う」と感じた経験があることが分かった。特に悪い点でキャップを感じた人が多く、次の転職の動機にもなっているという。エン・ジャパンが2015年1月20日に発表したアンケート調査で明らかになった。

　同調査では、30歳以上の転職経験者に「転職前に聞いていた企業の評判や求人内容と、転職後の実態に相違がありましたか」と質問。82％が「ある」と答えた。

転職前に聞いていた企業の評判や求人内容と、転職後の実態に相違があったか

　相違を感じた回答者には、続いて良かった相違点と悪かった相違点について尋ねたところ、「良かった点」については「特になし」（28％）との回答が最も多かった。

良い相違点（複数回答可）

　一方、「悪かった点」については、「風土・社風が悪かった」（42％）が1位。「昇給しにくい」（38％）、「教育体制が整備されていなかった」（36％）が続いた。

悪い相違点（複数回答可）

　また、「良かった点」と「悪かった点」については、複数回答可の形式で質問。「悪かった点」については平均2.5項目にチェックを付けられたが、「良かった点」については平均1.5項目しか選ばれなかった。

　そうした相違点を感じることが、次の転職のきっかけにもなるようだ。相違点を感じたことが次の転職につながったと答えた人は75％に上っている。

入社後に感じた相違点は、結果的に次の転職動機につながりましたか