新型コロナの5類化後の出社頻度は「毎日出社」が53％：キャリアニュース

「エン転職」が「アフターコロナの働き方」についてのアンケート結果を発表した。新型コロナが5類感染症に移行した後の出社頻度は「毎日出社」が最も多く53％だったが、「毎日出社」を希望する20、30代は2割未満だった。

[MONOist]

　エン・ジャパンが運営する総合求人サイト「エン転職」は2023年8月22日、「アフターコロナの働き方」についてのアンケート調査結果を発表した。同調査の対象者はエン転職のユーザーで、7783人から回答を得た。

　まず、新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行した（5類化）後の出社頻度を尋ねたところ、「毎日出社」が53％、「出社していない（テレワーク）」が19％、出社とテレワークを掛け合わせて週に何日か出社する「ハイブリッドワーク」は19％となった。

現在どのくらいの頻度で出社しているか 出所：エン転職

　業種別で見ると、「毎日出社」の比率が最も高かったのは「インフラ」の65％だった。一方、「毎日出社」の比率が最も低かったのは「IT、通信、インターネット」の37％で、28ポイントの差があった。

現在どのくらいの頻度で出社しているか（業種別）［クリックで拡大］ 出所：エン転職

　5類化に伴って出社頻度に変化があったかを尋ねたところ、「変わらない」が80％で最も多かった。「出社が増えた」は10％となっている。

新型コロナウイルス感染症の5類化に伴い、出社頻度は変わったか 出所：エン転職

　続いて、出社頻度を増やす企業に対してどう思うかを尋ねた。その結果、全体の回答は「とても良いと思う」が21％、「まあまあ良いと思う」が35％となり、合わせて「良いと思う」が56％を占めた。年代別に「良いと思う」の比率を見ると、20代は51％、30代は50％だった。40代以上は60％で最も高い比率となっている。

出社頻度を増やす企業に対してどう思うか 出所：エン転職

　5類化に伴い「出社が増えた」と回答した人に、「出社が増えて良かったこと」を尋ねたところ、「雑談など、コミュニケーション不足が解消された」（45％）が最も多かった。

出社が増えて良かったこと 出所：エン転職

「毎日出社」を希望する20、30代は2割未満

　次に「理想の出社頻度」を尋ねた。全体では「毎日出社」「週4日出社」「週3日出社」がそれぞれ21％となり、週3日以上を希望する人が63％を占めた。年代別でも週3日以上を希望する人が多かったが、「毎日出社」の回答割合を見ると、「40代以上」の26％に対し、「20代」は14％、「30代」は16％と2割を下回っている。

理想の出社頻度 出所：エン転職

　「転職活動をする上で、出社頻度やテレワーク等の働き方は企業選びにどの程度影響しますか」と尋ねたところ、「とても影響する」が30％、「少し影響する」が33％となり、「影響する」が63％を占めた。

転職活動をする上で、出社頻度やテレワーク等の働き方は企業選びにどの程度影響するか 出所：エン転職

　働き方が企業選びに「影響する」と考える理由には、「接客業からIT系に転職したときテレワーク勤務になったが、改めて接客業で人と話すことの楽しさを感じたから」「自宅にオンラインで働く環境が無いから」などのコメントが寄せられている。