　「転職理由ランキング（総合）」の1位は「ほかにやりたい仕事がある」（13.1％）だった。これは2012年上半期（2012年4～9月）から10回連続となる。2位が「会社の将来性が不安」（9.8％）、3位「給与に不満がある」（8.8％）、4位「残業が多い／休日が少ない」（6.7％）、5位「専門知識・技術を習得したい」（3.7％）という結果だった。

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待遇に関する不満が上昇

　今回の調査では、給与や会社の評価方法など、待遇に関する不満を挙げる人の割合が上昇している。一方で「専門知識・技術を習得したい」や「幅広い経験・知識を積みたい」を挙げる人の割合が低下した。

　年代別に見ると、「20代」の1位は総合と同じく「ほかにやりたい仕事がある」（14.0％）だった。なお、2位の「給与に不満がある」（8.9％、前回比0.6pt）、4位「会社の将来性が不安」（7.2％、同0.5pt）、8位「会社の評価方法に不満がある」（2.7％、同0.5pt）などの割合が特に上昇している。

　「30代」は「会社の将来性が不安」（11.9％）がトップ。3位の「給与に不満がある」（9.2％）が前回比1.1ptと特に上昇し、7位の「会社の評価方法に不満がある」（2.9％）も0.6pt増と上昇している。

　「40代以上」も、30代と同じく「会社の将来性が不安」（17.8％）が1位だった。3位「給与に不満がある」（6.4％、前回比1.2pt）、7位「会社の評価方法に不満がある」（2.7％、同1.0pt）など、ここでも待遇に関する項目が20代、30代と同様に上昇している。

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　男女別では、「男性」の転職理由は総合と同じく「ほかにやりたい仕事がある」（12.7％）が1位になっている。1位～6位までと8位、9位は前回と同様だった。3位「給与に不満がある」（9.4％、前回比0.7pt）や、前回10位で今回7位となった「会社の評価方法に不満がある」（2.8％、同0.5pt）など、待遇改善に関する転職理由の割合が上昇している。

　「女性」の転職理由は、男性同様「ほかにやりたい仕事がある」（14.2％）が1位。2位が「給与に不満がある」（7.0％、前回比1.1pt）、3位「残業が多い／休日が少ない」（7.0％、同－0.3pt）だった。求人数が多い中、転職希望者で女性の占める割合が増加し、やりたい仕事への転職を希望する人が増えているようだ。