退職を考えたきっかけは「給与が低かった」「やりがいを感じない」：キャリアニュース

エン転職が「退職のきっかけ」についてのアンケート調査結果を発表した。退職を考え始めたきっかけは「給与が低かった」が最も多く、退職を伝える上で不安な点として、次の職場が見つかるか、次の職場でうまくいくかを挙げた人が多かった。

[MONOist]

　エン・ジャパンが運営する総合求人、転職支援サービス「エン転職」は、2018年4月12日に「退職のきっかけ」についてのアンケート調査結果を発表した。同調査はエン転職の利用者を対象とし、そのうち8668人から有効回答を得た。

　まず、退職を考え始めたきっかけを尋ねたところ、全体では「給与が低かった」（39％）が最も多かった。続いて「やりがい、達成感を感じない」（36％）、「企業の将来性に疑問を感じた」（35％）だった。

　年代別に見ると、25歳以下は「やりたい仕事ではなかった」（26％）が他の年代と比べて突出して高かった。「学生時代はアプリケーション開発の勉強をしていたが、実際は組み込み系の仕事をすることになった」「（作っているものが何に使われるのかを教わらないまま）いきなり仕事の手順だけ覚えさせられてやりがいもなく、自分が成長できないと思った」などのコメントが寄せられている。

退職を考え始めたきっかけ（複数回答可、年代別）（クリックで拡大） 出典：エン転職

　男女別で差が見られたのは「企業の将来性に疑問を感じた」（男性37％、女性31％）、「人間関係が悪かった」（男性25％、女性31％）、「体調を壊した」（男性16％、女性23％）だった。

退職を考え始めたきっかけ（複数回答可、男女別）（クリックで拡大） 出典：エン転職

最も不安な点は「次の職場が見つかるかどうか」

　次に、退職理由を伝える上で不安な点、気になる点を尋ねた。その結果、最も多かった回答は「次の職場が見つかるかどうか」（58％）だった。2位は「次の職場でうまくいくかどうか」（43％）、3位は「退職をいつ伝えるか」（39％）となっている。

　年齢別に見ると、25歳以下は「退職をいつ伝えるか」（50％）、「退職理由をどのように伝えるか」（48％）など退職方法に関する項目のポイントが高い傾向にある。

退職理由を伝える上で不安な点、気になる点（複数回答可、年代別）（クリックで拡大） 出典：エン転職

　男女別に見ると、不安点や気になる点について、ほぼ全ての項目で男性よりも女性のポイントが高く、女性の方がより強く転職に不安を感じていることがうかがえる。

退職理由を伝える上で不安な点、気になる点（複数回答可、男女別）（クリックで拡大） 出典：エン転職