新入社員の半数以上が「辞めたい」。大企業入社の53.2％が入社後に会社イメージ悪化：キャリアニュース

就職・転職情報サイトを運営しているプールサイドが、入社3年以内の新卒社員100人に「就業事情」に関する調査を実施。新卒で入社した社員の考えや本音を調べた。

[MONOist]

　新卒入社した社員の58％が、「現在辞めたい」か「過去に（辞めたいと）考えた」ことがある。プールサイドが2014年9月に発表した「仕事に関するアンケート調査」で明らかになった。

　同調査によると、現在就業中の会社が「第一志望だった」「ほぼ第一志望に近かった」と53％が回答。大企業勤務者に絞ると70.2％に上った。

　しかし、大企業に入社できた新卒社員の中でも、55.3％が「現在辞めたい」「過去に（辞めたいと）考えた」ことがあるという。

　入社する前後の会社のイメージについても、大企業勤務の新卒社員では53.2％が悪い意味で「イメージの変化があった」とし、全体の45.0％を上回った。一方、中小（ベンチャー）企業勤務の新卒社員で会社のイメージが悪化したと回答したのは37.7％にとどまった。

　さらに、どんな理由からイメージが悪化したのかと聞いたところ、大企業勤務者では「拘束時間が長い」（52％）、「お給料が高くない」（40％）、「優秀な上司・先輩がいない」（36％）、「仕事がつまらない」（28％）といった回答が目立った。

　一方の中小（ベンチャー）企業勤務者では、「お給料が高くない」（55％）、「拘束時間が長い」（50％）、「優秀な上司・先輩がいない」（40％）、「仕事の量が多すぎる」（30％）、「人間関係をうまく築けない」（30％）といった点がイメージ悪化の理由として挙げられている。