　初めに、理想的だと思う上司や先輩について尋ねたところ、「仕事について丁寧な指導をする上司、先輩」（79.0％）が最も多かった。これを最終学歴別や性別で見ると、全体の第2位だった「言動が一致している上司、先輩」は、高校卒群が39.2％、高校卒外（高専、専門、短大卒以上）群が59.0％だった。また、全体の第3位だった「部下の意見、要望を傾聴する上司、先輩」は高校卒群が39.2％、高校卒外群は50.6％だった。

　全体の第5位「仕事だけでなく、プライベートも大事にする上司、先輩」は、男性の回答割合が38.1％、女性は52.1％となっており、女性がより重視している傾向が見られた。

理想的だと思うのはどのような上司や先輩か［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　次に、仕事をしていく上での不安を尋ねた。1位は「上司、同僚など職場の人とうまくやっていけるか」（68.6％）、2位「仕事に対する現在の自分の能力、スキル」（65.6％）、3位「仕事での失敗やミス」（50.7％）となった。

　性別で見ると、1位の「上司、同僚など職場の人とうまくやっていけるか」は、男性が67.8％、女性は69.7％と男女で差はなかった。2位の「仕事に対する現在の自分の能力、スキル」は男性が60.4％、女性が73.8％、3位の「仕事での失敗やミス」は男性が45.2％、女性が59.2％となっており、女性に不安が多い傾向が見られた。

これから仕事をしていく上でどのようなことに不安があるか［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　仕事をしていく上で抵抗がある業務の1位は、「上司や先輩からの指示が曖昧でも、質問しないで取りあえず作業を進める」で、「抵抗がある」（41.3％）、「どちらかといえば抵抗がある」（42.4％）を合わせて、83.7％が抵抗を感じていた。抵抗を感じる割合を学歴別に見ると、高校卒群は81.4％、高校卒外群84.7％となっており、指示の明確さが全体的に求められているようだ。

　その他の「知らない人、取引先に電話をかける」「初対面の人と雑談をする」などの項目は全て、高校卒群の「抵抗がある（どちらかといえばを含む）」のポイントが、高校卒外群を上回っていた。これは、高校卒外群の方が学生生活やアルバイトなどの経験年数が多く、抵抗感が抑えられているためと考えられる。

仕事をしていく上での抵抗感［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　続いて、新入社員自身の仕事、働き方に対する考え方について調べた。「A.定年まで1つの会社に勤めたい」「B.機会があれば転職、独立したい」のどちらが当てはまるか尋ねたところ、「Bに近い」「どちらかというとBに近い」を合わせた全体の回答割合は30.1％となった。

　学歴別に見ると、「Bに近い（どちらかというとを含む）」割合は、高校卒群が20.6％、高校卒外群が34.0％となっている。

新入社員自身の仕事、働き方に対する考え方［クリックで拡大］出所：日本能率協会

転職のポイントは「会社の将来性が見込めなくなったとき」が最多

　職場で遭遇するかもしれないシチュエーションに対し、遭遇した際に考えることを尋ねたところ、78.4％が「会社の将来性が見込めなくなったときに転職を考える」と回答した。次いで、「社風や企業文化が自分に合わないと感じたときに転職を考える」が72.4％、「昇給が見込めないときに転職を考える」は59.0％となっている。

職場で遭遇するかもしれないいくつかのシチュエーションについての考え方［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　また、将来の日本社会はどうなっていると思うかについて、「A.未来の日本社会は明るいイメージ」か「B.未来の日本社会は暗いイメージ」かを尋ねた。その結果、全体の65.8％が「B.未来の日本社会は暗いイメージ」と回答した。内訳は「Bに近い」が18.4％、「どちらかというとBに近い」が47.4％となっている。

　学歴別に見ると、高校卒群の50.8％、高校卒外群の72.0％が「B.未来の日本社会は暗いイメージ（どちらかというとBに近いを含む）」と回答。高校卒外群は未来に対して、より悲観的なイメージを持っていることが明らかになった。

将来の日本社会はどうなっていると思うか［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　これから仕事をしていく上で強化したいと思う点（能力、スキル、資質）は、1位が「学習能力（他者や経験から学ぶ力）」（62.8％）、2位が「自分の意見を分かりやすく伝える力」（52.7％）、3位「物事に進んで取り組む力」（49.2％）だった。

　項目によっては属性で差が見られた。「自分の意見を分かりやすく伝える力」は、男性が46.4％、女性が62.5％と16.1ポイント差があった。「課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力」は高校卒群が15.6％、高校卒外群が32.4％と16.8ポイント差があった。

これから仕事をしていく上で強化したいと思う点［クリックで拡大］出所：日本能率協会

　最後に、「AIをはじめとするデジタル技術の進化と自身の職業人生の関係性」について尋ねた。その結果、「プラスになる」が40.3％、「どちらかといえばプラスになる」が49.9％となり、プラスになるが90.2％を占めた。この傾向は、学歴別でもほぼ同様だった。

AIをはじめとするデジタル技術の進化と自身の職業人生の関係性［クリックで拡大］出所：日本能率協会

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