　「男性が育休取得しやすい企業の印象」は、74.4％が「好印象」と回答。年齢や性別で見ると、特に「男性30代」や「女性20代」「女性30代」といった若い層で高くなっている。「男性育休が取得しやすいことは転職先の選択肢として重要となるか」という質問に対しては、52.5％が「重要となる」と回答。年齢、性別で見ると「男性20代」「男性30代」が高く、6割を超えていた。

男性育休が取得しやすい企業の印象と、転職先の選択肢への影響［クリックで拡大］出所：マイナビ

「キャリアニュース」バックナンバー

日本は「仕事に喜びや楽しみを感じている」が77.1％、116カ国中95位
パーソルホールディングスとWell-being for Planet Earthは、パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現度を測る調査結果を発表した。日本は「仕事に喜びや楽しみを感じている」と77.1％が回答し、世界116カ国中で95位だった。
「コンサル型エンジニアリング」という新しい発想
ある大手メーカーのエンジニアが、さまざまな紆余（うよ）曲折を経て、新たなキャリアとして経営コンサルタントになるまでのいきさつを描く本連載。第3回は、派遣エンジニアとして転職したVSNで新たな施策として打ち出された新サービス「バリューチェーン・イノベーター（VI）」の当初の状況について紹介する。
コロナ禍で分かった「なくてよかったもの」、1位は「対面での会議」
エン・ジャパンが、「コロナ禍で分かったなくてよかったもの、必要になったもの」についての調査結果を発表した。調査対象である人事担当者の45％が、新型コロナ対応によって分かった「なくてよかったもの」として「対面での会議」を挙げた。
「中間管理職に向いていない」と約6割が回答、つらいのは「板挟み」
ビズヒッツが「中間管理職がつらいと思う瞬間」に関する意識調査の結果を発表した。中間管理職がつらいと思う瞬間の1位は「板挟みになるとき」で、64.7％が、自分は中間管理職に「向いていない」と回答した。
育児休暇の実態調査、男性は「取得した」が1割、「取得したい」が6割
ランクアップが「子育て世帯の育児休暇の実態」に関する調査結果を発表した。男性回答者のうち、育児休暇を「取得したことがある」のは1割で、約6割が「取得したいと思ったことがある」と回答した。
2021年転職意識調査、約9割が転職経験あり、約7割が転職を検討
ライボが「2021年転職意識調査」の結果を発表した。「転職経験あり」と87.9％が回答し、現在の転職意識を尋ねたところ、67.7％が転職を検討していた。また、コロナ禍前に比べて、転職への意識が変わったと36.2％が回答した。

コロナ収束後に再転職したい人の65％が「現在と異なる職への転職」を希望：キャリアニュース（2/2 ページ）

副業、兼業の必要性や男性の育休取得も調査

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