　最後に、職務記述書について尋ねた。社内の職種や職位ごとに、職務内容や責任の範囲、難易度、必要なスキルなどを記した職務記述書は、ジョブ型人事制度で用いられることが多い。同制度を導入済みの企業は、過半数となる54.9％が「ほとんどの職務に対して作成」と回答した。その一方で、制度を導入済みでかつ職務記述書を作成している企業の27.9％が「定期的にはメンテナンス、更新されていない」と回答しており、職務記述書の整備やメンテナンスが十分でない状況もうかがわれた。

職務記述書の作成状況（ジョブ型導入済みとの回答者）（クリックで拡大）出典：パーソル総合研究所

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