女性の管理職比率、上昇の兆し見せるも依然としてアジア最低水準：キャリアニュース

アジア5カ国・地域の女性管理職比率は平均29％だったが、日本では19％。前年から4ポイント増とはなっているが、依然として最低水準にとどまっていると指摘するレポートを人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表した。

[MONOist]

　日本の女性管理職比率は上昇の兆しを見せつつあるが、現状ではアジア各国の中でも最低水準にとどまっているようだ。人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2015年3月5日、「2015年度ヘイズアジア給与ガイド」の中からアジア各国における女性管理職の比率に関するデータを抜粋し、アジア全体の女性管理職比率は平均29％だったのに対して日本では19％にとどまったと発表している。

　調査対象となったのは、日本、中国、マレーシア、香港、シンガポールという5つの国・地域。この中で女性管理職の比率が最も高かったのは、中国で36％。続いて、マレーシア（34％）、香港（31％）、シンガポール（27％）、日本（19％）という順になっている。

　一方、日本の女性管理職比率は低水準ではあるものの、前年の15％からは4ポイント上昇。5ポイント増のマレーシアに次ぐ上昇幅となっている。