　今の会社で長く働くと思わない理由のトップ3は、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」（30.3％）、「給料が低いから」（27.8％）、「いろいろな会社で経験を積んでいきたいから」（20.0％）だった。「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」を男女別に見ると、男性の19.6％に対し、女性は38.0％と、約2倍の結果になっている。女性は環境の変化に備えて、早めにキャリアプランを立てていることがうかがえる。

今の会社で長く働くと思わない理由［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

　また、「今の会社を辞めたいと思ったことはありますか」と尋ねたところ、33.4％が入社2カ月時点で「会社を辞めたいと思ったことがある」と回答している。そのうち転職活動をしている人は3.4％だった。

今の会社を辞めたいと思ったことはあるか［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

　「会社を辞めたいと思ったことがある」と回答した人に、辞めなかった理由を尋ねると、1位は「もう一度就職活動（転職活動）をしたくないから」（30.7％）だった。2位は「辞めると言いづらいから」（24.7％）、3位は「上司や先輩、同僚に恵まれているから」（18.7％）となった。

今の会社を辞めなかった理由［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

配属ガチャに外れたと思わない人が約8割

　「入社前に配属希望を出せたか、配属は希望通りだったか」という質問には、全体の59.9％が「（希望を出せた、出せなかったにかかわらず）勤務地、配属先共に希望通り」と回答した。

入社前に配属希望を出せたか、配属は希望通りだったか［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

　また、今の職場について、配属ガチャに外れたと思うかと尋ねたところ、「いいえ」が63.7％、「どちらかと言うといいえ」が16.7％となり、外れたと思わない人が80.4％を占めた。配属先や勤務地が思い通りではない「配属ガチャに外れた」と回答した人は11.1％にとどまっている。

今の職場は配属ガチャに外れたと思うか［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

　配属ガチャについては、「配属されたところでできる限り頑張ることが大切」「幅広い分野を経験できる。メリットが大きい」というポジティブな意見や、「自分のやりたい業務ができなかったり、キャリアが積めなかったりした場合、転職にも影響する」「かなり心的に負担がかかる可能性がある」などのネガティブな意見が集まった。

配属ガチャについてどう思うか［クリックで拡大］出所：マイナビ転職

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