　初めに、新卒で入社する会社を選ぶ際に、将来の仕事（キャリア）とプライベートの両立を意識しているかと尋ねたところ、「両立を意識している」が32.0％、「両立をやや意識している」が45.9％となり、全体の77.9％が両立を意識していると回答した。男女別に見ると、男性は76.8％、女性は79.1％が仕事とプライベートを両立できる働き方を希望していることが明らかになった。

新卒で入社する会社を選ぶ際に、将来の仕事（キャリア）とプライベートの両立を意識しているか［クリックで拡大］出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　次に「社会に出た後の働き方」について、何に働きがいを感じるか尋ねたところ、「仕事もプライベートも両立する」は91.2％を占めた。「定時であがる／休みは取得するけれどもその時間内は密度濃く仕事をする」は87.2％だった。

何に働きがいを感じるか出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　また、「仕事も育児も熱心に取り組むつもりだ」という考え方への思いを尋ねると、「そう思う」が34.4％、「どちらかというとそう思う」が52.6％となり、そう思うが全体の87.0％を占めた。男女別に見ると、男性の87.9％、女性は85.9％がそう思うと回答しており、男女差は見られなかった。

仕事や育児に対する思い出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　育児休業制度（育休）の認知度については、「知っている」が66.6％、「名前は聞いたことがあるが、内容は知らない」が25.8％となり、92.4％が知っていた。男女別に見ると、男性の91.7％、女性の93.2％が知っていると回答している。

育児休業制度について知っているか［クリックで拡大］出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　92.4％という育児休業制度の認知度は、他の制度と比較しても高く、他の制度の中で認知度が最も高かった「年次有給休暇」の92.8％と小差（0.4pt）だった。

育児休業制度と他の休業制度との認知度の比較出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　続いて、自分自身は育休を取得したいかと尋ねたところ、「育休を取得したい」が52.6％、「育休をどちらかというと取得したい」が35.1％となり、取得したいが87.7％を占めた。男女別に見ると、女性の91.4％、男性の84.3％が取得したいと考えており、男女ともに9割程度、育休取得意向があることが分かった。

自分自身は育休を取得したいか［クリックで拡大］出所：厚生労働省イクメンプロジェクト

　「あなたは、配偶者に育休をどの程度取得してほしいと思いますか」という質問では、「配偶者に育休を取得してほしい」が52.4％、「配偶者に育休をどちらかというと取得してほしい」が36.2％となり、88.6％が配偶者に育休を取得してほしいと回答した。男女別に見ると、男性の88.2％、女性の89.1％が配偶者に育休を取得してほしいと回答している。