　匠KIBITには、熟練技術者が試行錯誤によって生み出したノウハウや生産計画、工程における工夫など、経験によって得られた知識が組織知として蓄積されている。同システムに作業や業務についての質問を入力すると、蓄積された知識の中から状況に適した知見を参照できる。また、蓄積した知識を組織内でシェアすることが可能で、組織の文化形成にも活用できる。

匠KIBITの利用イメージ（クリックで拡大）出典：FRONTEO

　匠KIBITは、1日に最大で約40件の問い合わせに回答するなど、人の対応力を上回っており、有識者や熟練技術者の労力の代替になり得る。

　製造業では、熟練技術者の高齢化や継承者不足、拠点の分散化などが、技術や知識を守り伝承する上での課題となっている。FRONTEOは、製造業をはじめ、これらの課題を抱えるさまざまな業界へ、匠KIBITの普及を進めていく。

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製造業における技術継承の支援システム開発で協業
FRONTEOとO2は、製造業の技術継承を支援するシステム開発で協業し、コンサルティングおよびシステム導入のサービスを提供開始する。両社の技能伝承ソリューションと人工知能を連携させ、企業ごとの専用ナレッジ検索システムを作る。
IoTで熟練技術者の技を盗め、生産技能伝承でダイキン工業と日立が協業
ダイキン工業と日立製作所は、IoTを活用し熟練技術者の技能伝承を支援する次世代生産モデルの確立に向け協業する。まずは空調機器の戦略技能の1つであるろう付け工程のデジタル化を実現し、今後さらに対象技能を広げていく方針である。
人手不足はロボットで解決、人とともに働き技能伝承も手伝う
食の安全安心を実現する製品や技術、サービスの専門展「フードセーフティジャパン・フードファクトリー」（2018年9月26～28日、東京ビッグサイト）において、川崎重工業精密機械・ロボットカンパニーロボットビジネスセンター営業企画部部長の真田知典氏が講演した。
日本の低い経済成長率の要因は本当に中小企業なのか
日本の中小製造業の生産性は本当に低いのか――。中小製造業の将来像をどう描くのかをテーマに、由紀ホールディングス代表取締役社長で由紀精密代表取締役である大坪正人氏が呼び掛け、識者によるパネルディスカッションが行われた。本稿ではその内容をお届けする。
若者に支持される町工場の作り方、事業承継の苦労と工夫
「第29回日本国際工作機械見本市（JIMTOF2018）」（2018年11月1～6日、東京ビッグサイト）の特別講演として、ダイヤ精機代表取締役の諏訪貴子氏が登壇した。「町工場の娘～ダイヤ精機代表取締役諏訪貴子氏に学ぶ2代目の事業継承～」をテーマに、急な事業引き継ぎにもかかわらず、従業員の力を集結し危機を乗り越えた「経営改革」、若手採用に当たって自社の強みを効果的に伝える重要性や、キメ細やかな育成方針で退職を防止する「人財育成」などについて紹介した。
日系製造業を悩ます技術承継問題、必要なのはデジタルデータ化と教育
2017年2月15～16日に開催された「Manufacturing Japan Summit」では、理想科学工業開発本部 P&Dセンター所長付池上哲司氏が登壇。「技術資産の活用を妨げている真因と解決のポイント」をテーマに技術承継の在り方について講演した。