　パナソニックホールディングスは2025年9月22日、パナソニックインフォメーションシステムズ、パナソニックソリューションテクノロジー、パナソニックネットソリューションズの3社を2026年4月1日付で統合し、新たに「パナソニックデジタル株式会社」を設立すると発表した。社員数は約2000人で、大阪と東京に本社を置く。

　新会社は、製造DX（デジタルトランスフォーメーション）、グローバルERP、ICT基盤の構築や運用サービスなど、これまでグループ内で培った技術や知見を活用し、ITソリューションを提供する。統合によって各社のノウハウを結集し、BtoB事業の強化を進める。

　パナソニックグループ全体で推進中の企業変革プロジェクト「PX（Panasonic Transformation）」も加速させる。デジタル技術を活用して新たな価値を生み、持続可能な社会づくりへの貢献を目指す。

　今後は「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」という使命のもと、新体制で顧客満足度のさらなる向上に取り組む。

≫「製造マネジメントニュース」のバックナンバー

4年目を迎えたパナソニックの「PX」、業務プロセスの変革が着実に進む
パナソニックHD 執行役員グループCIOの玉置肇氏が合同取材に応じ、同氏がけん引役を務める同社のプロジェクト「PX（パナソニックトランスフォーメーション）」の推進状況について説明した。
パナソニック新CIOが目指すPXとは、情シス部門を歴史と伝統の呪縛から解き放つ
パナソニックホールディングス（パナソニックHD）が、同社グループで推進しているDXプロジェクト「PX（パナソニックトランスフォーメーション）」について説明。同社グループCIOの玉置肇氏は情報システム部門における「歴史と伝統の呪縛」について指摘するとともに「まずは情報システム部門の社員を幸せにする」と述べた。
AIで勝つ企業へ、パナソニックグループは2035年までにAI関連売上30％を宣言
パナソニックホールディングスグループCEOの楠見雄規氏が、「CES 2025」のオープニングキーノートに登壇した。本稿では、このオープニングキーノートとパナソニックブースの展示内容を前後編に分けて紹介する。
モノづくりの知識を身に付けた生成AI、パナソニックHDが技術承継などで活用へ
パナソニックホールディングス（パナソニックHD）とストックマークは、パナソニックグループ専用の大規模言語モデルの開発で協業する。パナソニックグループの社内データを追加事前学習させた「Panasonic-LLM-100b」を開発し、設計や製造などのモノづくり業務において、自然言語でのやりとりで業務支援を行えるような仕組み構築に取り組む。
経営目標未達でパナソニックHDは課題事業整理に本腰、主力の車載電池は国内強化
パナソニックホールディングスは、2025年3月期が最終年度となる中期戦略の目標で3項目中2項目が未達濃厚となったことから、重点領域のさらなる強化を進める一方で、事業売却や閉鎖などを含む事業ポートフォリオ管理を強める方針を示した。
生産性向上だけじゃない、パナソニックコネクトがChatGPTを全社導入した理由
世界中で話題の「ChatGPT」。国内企業で早期に全社導入を決定した1社がパナソニックコネクトだ。ChatGPT導入に至った背景や活用の可能性について聞いた。