雇用延長制度――35歳以上の48％が70代以上まで働くことを想定：キャリアニュース

転職サイト「ミドルの転職」が「雇用延長制度」についてのアンケート調査結果を発表した。雇用延長制度について、ミドル層の89％が「賛成」しており、48％が「70代以上」まで働くことを想定していた。

[MONOist]

　エン・ジャパンが運営する転職サイト「ミドルの転職」は2017年10月31日、「雇用延長制度」についてのアンケート調査結果を発表した。

　調査対象は、同サイトを利用する35歳以上のユーザー。そのうち440人から回答を得た。まず、雇用延長制度についてどう思うかを尋ねたところ、89％が「賛成」と回答した。

出典：エン・ジャパン

48％が70代以上まで働くことを想定

　次に、何歳まで働くことを想定しているかを尋ねた。その結果、最多の48％が「70代以上」と回答した。その理由として、「さまざまなライフスタイル・ワークスタイルを検討するべき時期に来ていると感じる」「年齢が上がっても身体的社会的に可能なことは昔とは異なるから」などのコメントが寄せられている。

出典：エン・ジャパン

　現在（もしくは直近）の職場の雇用延長制度については、「再雇用」（54％）が最も多かった。次が「定年延長」（20％）だった。

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　転職先を決定する際、雇用延長制度の内容を確認するかという質問には、73％が「確認する」と回答。転職検討時に、雇用延長を見据えている人が多いことが分かる。

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　雇用延長にあたり、想定される企業側のメリットは、「定年でやめさせたくない優秀な人材を確保できる」（73％）が1位。2位に「シニア世代の経験・知識が活かせる」（58％）が続く。デメリットは「雇用したくない人材が居座ってしまう」（61％）が最も多かった。

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