25〜39歳の非管理職ITエンジニアの47.5％が「管理職になりたくない」と回答：キャリアニュース（1/2 ページ）

キッカケエージェントがITエンジニアの「管理職離れ」に関する調査結果を発表した。将来的に管理職になりたいと思わない層が47.5％に達しており、管理職を希望する層と拮抗する結果となっている。

[MONOist]

　キッカケクリエイションが運営する転職エージェント「キッカケエージェント」は2026年6月22日、ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査の結果を発表した。

　同調査は、同年3月25〜26日にかけてオンラインで実施したもので、管理職（係長、課長補佐相当以下）ではない25〜39歳のITエンジニア428人が回答している。

　初めに「あなたは、将来的に管理職（課長相当以上）になりたいと思いますか」と尋ねたところ、「あまりそう思わない」が22.0％、「全くそう思わない」が25.5％で、合計47.5％に達した。管理職を希望する層（合計50.0％）と拮抗している。

将来的に管理職になりたいか［クリックで拡大］ 出所：キッカケエージェント

　管理職になりたいと思わないと回答した人に理由を尋ねると、「業務量や責任が増える割に報酬が見合わないから」（54.7％）が最多となった。次いで「上司と部下の板挟みになるストレスが大きいから」（44.8％）、「残業代がつかなくなるなど実質的な手取りが減る可能性があるから」（29.1％）となっている。

管理職になりたくない理由［クリックで拡大］ 出所：キッカケエージェント

　職場で管理職に対して「割に合わない」「なりたくない」といったネガティブなイメージが広がっていると感じるかについては、「非常にそう感じる」が22.2％、「ややそう感じる」が50.0％となった。

管理職に対するネガティブイメージが広がっているか［クリックで拡大］ 出所：キッカケエージェント

　給与以外に仕事で重視する要素は、「柔軟な勤務時間や働く場所の自由度」（51.4％）が最も多かった。次いで「心理的安全性のある職場環境」（40.9％）、「技術的にチャレンジングな仕事への関与」（24.1％）となった。

仕事で給与以外に重視する要素［クリックで拡大］ 出所：キッカケエージェント