私たちの給料は「付加価値の分配」の結果、ってどういうことだろう？：イチから分かる！ 楽しく学ぶ経済の話（3）（5/6 ページ）

[小川真由／小川製作所，MONOist]

付加価値分配を国際比較してみよう

こうした日本の状況は、国際的に見てどうなのでしょうか？　なんだか日本では、労働者に比べて企業への分配が多いようにも感じるのですが……。

では、付加価値の分配状況について米国、ドイツと比較してみましょうか。

図8：国内総生産の分配面（日本）［クリックして拡大］ 出所：OECD, Gross domestic product, Current pricesの数値を基に作成

図9：国内総生産の分配面（米国）［クリックして拡大］ 出所：OECD, Gross domestic product, Current pricesの数値を基に作成

図10：国内総生産の分配面（ドイツ）［クリックして拡大］ 出所：OECD, Gross domestic product, Current pricesの数値を基に作成

日本（上段）、米国（中段）、ドイツ（下段）の比較ですね。各国とも雇用者報酬が一番多く、次が営業余剰・混合所得（総）、最後に生産・輸入品に課される税-補助金という順番になっています。各項目の割合は同じくらいに見えます。

そうですね、OECDの区分ではざっくりとこのような分類となっていますが、雇用者報酬が大体全体の5割となっているのは共通しています。

雇用者報酬の対GDP比はいわゆる労働分配率に相当するわけですね。

そうです。では、他の国とも比べてみましょうか。主要国の分配面のシェアを見ていきましょう。

図11：国内総生産の分配面シェア（2019年）［クリックして拡大］ 出所：OECD, Gross domestic product, Current pricesの数値を基に作成

どの主要国も、おおむね雇用者報酬が5割前後となっていますね。イタリアがやや少なめですが。

はい、稼いだ付加価値のうち約半分は労働者に、約4割は企業、約1割が政府に分配されるといったバランスですね。