　「女性10、20代」がテレワークを希望する理由のトップは、「移動しないので疲れずに済むから」（61.4％、全体との差分＋5.6）だった。次が「服装、化粧、身だしなみに時間をかけなくて済むから」（60.8％、同＋24.5）、3位が「朝遅くまで寝ていられるから」（51.3％、同＋25.7）となっている。

【性年代別】今後のテレワーク実施意向（クリックで拡大）出典：oricon ME

　今後のテレワーク実施意向を居住エリア別に見ると、最も高かったのは「首都圏」（42.9％）だった。続いて「九州、沖縄」（41.7％）、「北海道」（40.6％）となっている。

　「首都圏」に住む人がテレワークを希望する理由として最も多かったのは、「満員電車、渋滞などの通勤ラッシュにあわずに済むから」（63.5％）で、全体との差分は＋22.1だった。

【居住エリア別】今後のテレワーク実施意向、テレワーク意向の理由（クリックで拡大）出典：oricon ME

　職種別に見たテレワーク意向は、多かった順に「システムの企画、設計、開発」（64.8％、全体との差分＋25.4）、「マーケティング」（63.7％、同＋24.3）、「広報、宣伝」（56.5％、同＋17.1）となった。これら3職種のテレワーク意向理由で特徴的なものとして、「終業後に好きなことをする時間が増えるから」や「朝遅くまで寝ていられるから」などが挙がっている。

【職種別】今後のテレワーク実施意向とその理由（クリックで拡大）出典：oricon ME

指示あるも実施せず、テレワークがしづらい管理職

　勤め先のテレワーク状況を役職別に見ると、「在宅勤務の指示、推奨」が最も多かったのは「課長クラス」だった（73.3％、全体との差分＋38.7）。一方で「課長クラス」は、テレワーク実施頻度を尋ねた設問で「全く実施していない」が17.8％と、他の役職の中で最多となっている。なお、「部長クラス」も「全く実施していない」が17.4％で、管理職はテレワークがしづらい実態が浮かび上がった。