「求人」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

メルカリ、すき間バイトの求人審査を強化　「疑義があるものは掲載を保留」　AIによるリスク検知も
メルカリは21日、すき間バイトのマッチングサービス「メルカリ ハロ」について、求人内容の審査・監視体制を強化すると発表した。年内をめどにAIを用いたリスク検知のシステムも稼働させる。（2024/11/21）

一斉解雇の船井電機、ハローワーク門真が元従業員向け就職支援説明会　800社から求人
電機メーカーの船井電機（大阪府大東市）が破産し、従業員約500人全員が解雇されたことを受け、ハローワーク門真は10月11日、再就職を支援する説明会を開催した。船井電機の元従業員向けに応募があった約800社、約2000件の求人をまとめた冊子が手渡されたほか、失業保険の申請手順などが説明された。（2024/11/11）

タイミーが闇バイト求人に注意喚起　ネットでは「怪しげな投稿が多数」の声
スキマバイトサービスのタイミーが、公式Xアカウントで、いわゆる“闇バイト”について注意喚起した。自社の対策を紹介した他、ユーザーに対しては怪しい求人を見かけたときには通報するよう呼び掛けた。（2024/11/8）

調査レポート：
建設業の倒産件数が過去10年で最多ペース、人手不足や人件費高騰が経営を圧迫
帝国データバンクの調査によると、2024年1〜10月に発生した建設業の倒産は1566件になり、8年ぶりの高水準を記録した前年をさらに上回るペースで推移している。建設現場での人手不足や求人難に伴う人件費の高騰などが中小建設業者の経営を圧迫しており、通年では過去10年で最多を更新する見込み。（2024/11/5）

プレミアムコンテンツ：
“フルリモート求人詐欺“の怖過ぎる手口
オフィスに一切出社せずに働きたい――。こうした「フルリモートワーク」の需要に乗じた“求人詐欺”が横行している。どのような手口なのか。被害を防ぐための対策とは。（2024/11/5）

「今、犯罪に加担しようとしている方へ」──警察庁が“闇バイト”希望者に警告　怪しい求人情報の特徴を紹介
「今、犯罪に加担しようとしている方へ」──警察庁は、SNSなどで求人情報を探している人たちに向けて注意喚起の声明を発表した。（2024/10/25）

“メルカリ版タイミー”の「闇バイト」対策は　中小企業や個人事業主からの求人が可能に
社会問題化する闇バイト。求人掲載の自由度を上げる「メルカリ ハロ」の対策は。（2024/10/23）

キャリアニュース：
半導体工場の建設が進む地域で半導体関連求人が5〜6倍に――家賃相場も上昇
リクルートが「半導体業界の盛り上がりと周辺産業に与える影響」についての調査結果を発表した。2023年度の半導体関連求人は、2017年度比で「九州、沖縄」が6.06倍、「北海道、東北」は5.90倍に増えていた。（2024/10/23）

無期雇用派遣で「働いて良かったと思うか」　経験者の声は？
派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方「無期雇用派遣」を知っている派遣求職者は7割超――求人サイトを運営するエン・ジャパンが、そんな調査結果を発表した。派遣求職者は無期雇用派遣について、どのように捉えているのか。（2024/10/3）

キャリアニュース：
半導体関連エンジニア求人、2013年上半期比で14.9倍に
リクルートは「半導体関連エンジニア」に関する求人や転職についての調査結果を発表した。2024年1〜6月期の半導体関連エンジニア求人が、2013年同期と比較して14.9倍に達していることが分かった。（2024/10/3）

「時給1万円のメールオペレーター」など不自然な求人多数　クラウドワークスサイトを無断利用した偽サイトに注意
「時給1万円のメールオペレーター募集」など不自然な求人が掲載されている「JobKaleido」というサイトについて、クラウドワークスが名指しで注意を呼び掛けた。（2024/9/30）

エン・ジャパンで“市長候補”募集中　民間の人材サービスで初　大阪府四條畷市で
求人サービスを提供するエン・ジャパンは、大阪府四條畷市の市長候補の公募を始めた。民間の人材サービスで自治体首長の候補者を公募するのは、国内初の取り組みという。（2024/9/25）

産業動向：
東亜建設工業が自己都合退職者の積極採用推進、「カムバック採用」専用サイト開設
東亜建設工業は、即戦力となる人材の確保と組織の活性化を目的に、自社を退職した人材を積極的に採用する「カムバック採用」を推進する。新たにカムバック採用専用サイトを開設し、退職者向けに、採用イベントの情報やこれまでの経験に合致したカムバック専用求人などを配信する。（2024/9/17）

TechTargetジャパンエンジニア読本集
“フルリモート求人詐欺“の怖過ぎる手口
オフィスに一切出社せずに働きたい――。こうした「フルリモートワーク」の需要に乗じた“求人詐欺”が横行している。どのような手口なのか。被害を防ぐための対策とは。（2024/9/11）

12業種のうち10業種で業種別求人数が増加：
「コンサルティング」でエンジニアが引く手あまた、なぜ？　パーソルキャリアが「doda転職求人倍率」を発表
パーソルキャリアは、2024年7月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表した。転職求人倍率は、対2024年6月比0.14％増の2.74倍。業種別求人数の増加率は「コンサルティング」が最も高かった。（2024/8/23）

在宅勤務はもはや希少
「テレワーク社員」の募集が消える――その“根深い理由”
テレワークやハイブリッドワークはパンデミックを経て一般的な働き方となったが、それを前提とした求人が減少傾向にあるという。テレワークやハイブリッドワークの求人が減少している要因とは。（2024/7/24）

開発者のための「在宅ワーク詐欺対策ガイド」【前編】
フルリモート求人にだまされるな　エンジニアを狙う「在宅ワーク詐欺」の実態
フルリモートで働きたいエンジニアを狙う詐欺の被害が広がっている。好条件のオファーを受け取っても、まずは落ち着いて“信頼できる話なのかどうか”を確認しよう。（2024/7/22）

バイトの遅刻・欠勤時の連絡方法　最も連絡しやすいと思う方法は？
エン・ジャパン（東京都新宿区）は、運営する求人サイト「エンバイト」のユーザーを対象に「遅刻・欠勤の伝え方」に関するアンケートを実施した。その結果、遅刻や欠勤の理由では「体調不良」が最も多く、遅刻・欠勤時に連絡しやすいと思う方法の1位は「電話」であることが分かった。（2024/7/19）

KADOKAWAグループ、セキュリティエンジニア募集中　最大年収800万円　「0→1を経験」
6月に受けたサイバー攻撃がネット上でさまざまな反響を呼んでいるKADOKAWAグループは7月3日現在、セキュリティエンジニア職の求人を求人サイトに掲載している。最大年収は800万円という。（2024/7/3）

ちょっとしたJavaの質問を深く考察する【前編】
「Java」の一見簡単そうな質問の“本当の答え”とは？
「Java」エンジニアが求人面接でJavaや「Eclipse IDE」に関する質問をされたとき、それまでの経験や知識だけで乗り切ることが正しい選択ではない場合がある。ある“奥深い問題”を例に考えてみよう。（2024/6/21）

AI：
生成AIで建設業向け求人原稿を自動作成　助太刀の新サービス
助太刀は、建設業に特化した求人サービス「助太刀社員」で、生成AIを用いた自動で求人原稿を作成する機能を導入した。4項目についての文章を自動生成するもので、追記や修正も可能となっている。（2024/6/19）

働き方をデザインする：
求人への応募は3倍に　愛知県の運輸会社が「年間1000万円」かける“本気の健康経営”
今年から始まった残業時間の規制により、ますます人手不足が深刻化する運輸業界。厳しい状況が続く中、愛知県瀬戸市の大橋運輸では県外からも求人に応募があり、6年連続で新卒も入社しているという。同社が選ばれる理由はどこにあるのか……。（2024/6/6）

デジタルマーケティング変革を人材で支える：
プリンシプル、デジタルマーケティング人材の採用支援サービスを開始
デジタルマーケティングを支援するプリンシプルは、デジタルマーケティング職の求人を実施している企業を対象に、人材採用を支援するサービスを開始した。（2024/6/5）

キャリアニュース：
転勤は「退職を考えるきっかけになる」と69％が回答
求人サイト「エンゲージ」が「転勤」についてのアンケート調査結果を発表した。転勤は退職を考えるきっかけになると69％が回答し、転勤の辞令を受けた人のうち、31％が退職を経験していた。（2024/5/16）

リクルート、スポットワークに特化した求人サービスを展開　2024年秋から提供開始へ
リクルートは5月13日、スポットワークに特化した求人サイトサービス「タウンワーク スキマ （仮称）」を2024年秋に開始すると発表した。求職者は日付や時間指定をすることで、スポットワークに特化した求人の閲覧・検索・応募ができる。（2024/5/14）

Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン：
求人票より低い給与提示はNG？　「やる気はあるがスキルが足りない人」を中途採用したいが……
「求人票に記載した給与よりも低い金額を提示するのは違法ですか？」──採用の過程で、やる気はあるがスキルがないという人からエントリーを受けることもある。給与を調整するのは問題なのか？　社労士が解説。（2024/5/13）

就活生25万人が利用：
逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか　人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」
就職活動の日々を送る大学生も多いだろうが、学生はどのようなサービスを利用しているのか。その昔、学生が企業にエントリーして内定を得るという流れが多かったが、いまは違うようで……。（2024/5/13）

キャリアニュース：
物流企画関連求人が2014年比で17.49倍に増加、異職種からの転職も7倍に
リクルートが「物流業界の生産性向上」に関する求人と転職の動向調査の結果を発表した。2014年を1とすると、2023年の「物流企画関連求人」の数はで17.49倍に増加し、「異職種からの転職者」は7.60倍に増加していた。（2024/5/2）

タイミー、「アルムナイ機能」を実装　OB・OG向けの限定求人公開が可能に　働き手と事業者のメリットとは？
スキマバイトサービス「タイミー」を提供するタイミー（東京都港区）は4月23日、「アルムナイ機能」を新たに実装した。同機能により、対象の事業者で働いたことがあるOB・OGをグループ化し、限定の求人公開が可能となる。（2024/4/25）

「コンサルティングや人材サービスの不足感が続く」：
12業種中7業種の求人数が増加　パーソルキャリアが2024年3月の転職求人倍率レポートを公開
パーソルキャリアは「doda転職求人倍率」を発表した。2024年3月の転職求人倍率をまとめたもの。「コンサルティング」や「人材サービス」の求人倍率は8倍超えており、不足感が続いている状況だ。（2024/4/22）

スポットワークの「メルカリハロ」全国展開スタート　登録者の3人に1人が「会社員」
メルカリ（東京都港区）は4月16日、スポットワーク検索サービス「メルカリ ハロ」の全国展開を開始した。メルカリ ハロは3月6日から1都3県の求人掲載を開始し、1カ月で登録者数が250万人を突破した。（2024/4/18）

CIO Dive：
生成AIスキルの有無で稼ぎにどのくらい差が出る？　AI時代の求人事情
2023年1月以降、生成AI関連のキーワードを含む求人が急増している。生成AIに対する企業の投資が増加する中、求職者は求める給与に応じたスキルセットを習得する必要がある。（2024/4/18）

2024年問題：
「建設テック求人は2018年比7.80倍と急増」リクルートが建設業界のIT人材動向調査
リクルートは、建設業界のデジタル化に関する求人や転職の動向について調査した。調査結果によると、2023年の建設業界のデジタル化関連求人は、2018年比で5.52倍に達した。（2024/4/8）

若手ほど高い意向：
参加したい社内イベント　「季節行事」「親睦会」を上回る1位は？
求人に応募した人のうち、勤め先で開催されるイベントに「参加してみたい」とした人は全体の59.6％に上ったことが、アイデム（新宿区新宿）による調査で明らかとなった。求人応募者が参加してみたい社内イベントの1位とは。（2024/4/8）

キャリアニュース：
2023年度の転職市場動向は「GX人材ニーズの多様化」「人材要件の詳細化」
リクルートは「2023年度 転職市場の動向」についての調査結果を発表した。GX人材へのニーズが多様化していること、求人の詳細化や明確化が人材採用に有効であることが分かった。（2024/3/22）

パーソルクロステクノロジー株式会社提供ホワイトペーパー：
PR：ITエンジニアの採用を成功に導く鍵、「職種」と「スキル」の正しい基礎知識
深刻な人材不足が続いており、中でもITエンジニアの採用は、極めて困難な状況となっている。自社のニーズに合うITエンジニアの採用を成功に導くためには、その職種とスキルを正しく理解し、求人票作成などに生かす必要がある。（2024/3/21）

フリーランス向け求人が増えている職種　3位「データサイエンティスト」、2位「Webディレクター」、1位は？
フリーランス向けの求人が増えている職種は何か。また、その職種の平均年収はいくらか。CAMELORSが調査結果を発表した。（2024/2/16）

株式会社ジンジブ提供ホワイトペーパー：
PR：中途・大卒ではなく高卒採用に注力するあの企業、その採用戦略の理由は？
高卒人材に注目する企業は近年、急速に増えてきた。コロナ禍の直前までの7年間では、求人件数が約2倍になったほどだ。このように高卒採用が大きく注目されている理由はどこにあるのか、大卒や中途の人材採用と比較しつつ、その利点を解説する。（2024/2/2）

物流2024年問題、ドライバー職の求人件数増加　重要課題は「人材確保」
リクルートは「2024年問題」を抱える物流業界における求人件数と賃金の推移を発表した。2019年と比較するとドライバー職の求人件数は伸長しており、賃金も上昇傾向がみられた。（2024/2/1）

正社員「初年度の平均年収」はいくら？
マイナビは、2023年の「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について総評を発表した。正社員の平均初年度年収は456.6万円で、2022年平均と比べ2.4万円増加した。（2024/1/30）

世界的に長期化する採用活動
だから良い人材を雇えない――採用活動が終わらない企業の特徴は？
企業が求人募集を開始してから候補者が入職するまでの期間が、世界的に長期化の傾向を示している。その原因は何か。採用プロセスにおいて改善すべき点はあるのか。（2024/1/26）

キャリアニュース：
リバウンド需要やDX拡大を背景に2024年上半期の転職市場は求人数が増加
転職サービス「doda」が「転職市場予測2024上半期」を発表した。2024年上半期は、求人数がコロナ禍の水準を上回る「リバウンド需要」を背景に、多くの分野で求人が増加すると見込まれる。（2024/1/18）

CFO Dive：
白熱するAI人材争奪戦　約5000万円の給与を支払う求人例も
AIスキルを持つ人材の雇用は多くの企業にとって優先事項だが、その大半は適切な候補者を見つけるのに苦労している。（2024/1/12）

バイトル、「闇バイトチェックAI」開発　サイト内に相談窓口も
「バイトル」などの求人情報サイトを運営するディップは10日、生成AIを活用した闇バイト検知ツール「闇バイトチェックAI」を発表した。（2024/1/10）

平均年収の高い「プログラミング言語」　3位「Scala」、2位「TypeScript」、1位は？
　転職時、求人票上で平均年収が高かったプログラミング言語は何か。paizaの調査によると「Go言語」の平均年収が710.5万円と最も高いことが分かった。（2023/12/28）

キャリアニュース：
「ゆるブラック企業」からの転職を76％が肯定
総合求人サイト「エン転職」が、「ブラック企業、ゆるブラック企業」についてのアンケート調査結果を発表した。仕事は楽だが成長できない「ゆるブラック企業」からの転職を76％が肯定した。（2023/12/28）

採用活動における健全な生成AI利用【前編】
「生成AIでズルする求職者」が採用の懸念材料に　企業は見抜けるのか
企業の求人に対して求職者が送ってきた履歴書や職務経歴書の内容に、「生成AIを使っているかのような不信感」があった場合、企業はどのような対処をすればよいのか。専門家の見解は。（2023/12/25）

副業でも「人が集まらない」とき、見直すべき求人のポイント
労働力不足を解消するために、企業が副業人材を受け入れるケースは増えていくと考えられる。一方で、副業求人への応募をためらう副業意向者の意識も見られる。企業は今後、どのような点に注意して副業求人を募集すればよいだろうか。（2023/12/22）

ITエンジニアら2000人に調査：
Python、Ruby、Java……人手が足りない言語スキルは？
アクサス（東京都新宿区）が、ITエンジニアの理想の転職と採用支援担当者が保有している実際の求人について比較調査を実施した。（2023/12/15）

キャリアニュース：
半導体関連エンジニア求人は10年で12.8倍に――異業種×異職種転職は33.6％
リクルートは、「半導体関連エンジニア」に関する求人と転職の動向についての調査結果を発表した。半導体関連エンジニア求人はこの10年で12.8倍に増加し、2022年度は「異業種×異職種」からの越境転職が33.6％となった。（2023/12/14）