　初めに、ハラスメントの境界線を尋ねたところ、「正しく認識している」と回答したのは26.2％だった。「認識しているつもりだが正しいかは曖昧」は47.7％、「なんとなく認識している」が21.3％、「全く認識していない」が4.8％となっている。年代別に見ると、「正しく認識している」の回答が最も多いのは40代で、31.7％だった。

ハラスメントの境界線［クリックで拡大］出所：Job総研

ハラスメントの境界線（年代別）［クリックで拡大］出所：Job総研

　次に、ハラスメントの境界線への自身の意識を尋ねると、「高くなっている」派が53.6％を占めた。内訳は「とても高くなっている」が13.8％、「高くなっている」17.4％、「どちらかといえば高くなっている」が22.4％となっている。

ハラスメントの境界線への自身の意識［クリックで拡大］出所：Job総研

　ハラスメント意識の職場コミュニケーションへの影響は、「影響する」派が83.5％を占めた。

ハラスメント意識の職場コミュニケーションへの影響［クリックで拡大］出所：Job総研

　職場コミュニケーションでのハラスメントに対する意識を尋ねたところ、81.3％が「敏感になっている」派だった。内訳は「とても敏感になっている」が22.8％、「敏感になっている」が24.9％、「どちらかといえば敏感になっている」が33.6％となっている。年代別に見ると、「敏感になっている」派が最も多かったのは40代で、87.1％だった。次いで50代の86.8％、30代の82.1％、20代の73.4％となっている。

職場コミュニケーションでのハラスメントに対する意識［クリックで拡大］出所：Job総研

職場コミュニケーションでのハラスメントに対する意識（年代別）［クリックで拡大］出所：Job総研

　続いて、職場での「他人の発言」へのハラスメント意識を尋ねた。78.7％が他人の発言が「気になる」派と回答した。内訳は「とても気になる」が18.9％、「気になる」が24.2％、「どちらかといえば気になる」が35.6％となっている。

職場での「他人の発言」へのハラスメント意識［クリックで拡大］出所：Job総研

　前問で「気になる」派の人に「特に神経を使う話題」を尋ねた。その結果、1位は「外見や体形に関する内容」（61.0％）、2位が「家族や個人的な問題に関する内容」（55.2％）、3位は「性別に関する内容」（52.2％）だった。また、「特に神経を使う場面」のトップ3は、「異性がいるとき」（58.7％）、「職場で雑談をしているとき」（52.8％）、「年下がいるとき」（37.2％）となっている。