なぜあなたの工場から斬新な改善アイデアが生まれないのか：FAメルマガ 編集後記

ダイバーシティは政治的な正しさだけのために必要なものではありません。

[三島一孝，MONOist]

　この記事は、2021年11月26日発行の「FAメールマガジン」に掲載されたMONOistの編集担当者による編集後記の転載です。

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　もし、あなたの工場で「良い改善の効果が生まれない」と悩んでいるのであれば、それは「同質環境」であり過ぎて「気付けない」のかもしれません。こうした課題解決のポイントとなるのは、異質な人材を組み合わせる「多様性」です。取材の中でそういうことを強く感じさせられたことがありました。オムロン京都太陽の取材です。