　仕事復帰した際、どのような働き方に変更したかを尋ねたところ、「同じ職場で勤務時間を短くした」（31.0％）が最も多かった。続いて「働きやすい会社に転職した」（23.9％）、「雇用形態を変更した」（15.5％）。復帰後に働き方を変えたと回答した人が自分に合った働き方を選択し、仕事と子育てを両立したことがうかがえる。

仕事復帰した際に、どのような働き方に変更したか（クリックで拡大）出典：ソフトブレーン・フィールド

　次に、出産後に仕事復帰して良かったと感じているかを尋ねた。その結果、72.1％が「仕事復帰してよかった」と回答。仕事と育児両面に関わることで、気持ちを切り替えられたという声が多く寄せられている。

出産後に仕事復帰して良かったと感じるか（クリックで拡大）出典：ソフトブレーン・フィールド

85.2％が「継続して仕事をしてきてよかった」

　さらに「（出産後に仕事復帰し）今まで継続して仕事をしてきてよかったと思いますか」という質問では、「継続して（仕事をして）よかった」と85.2％が回答した。回答者からは「子育てについて視野が広がった」「自分が働くことで家族の協力が得られるようになった」といった声が寄せられている。

　一方で、「どちらでもない」（12.3％）、「よかったと思わない」（2.5％）と回答した人からは、その理由として子どもの体調不良や気持ちに寄り添えなかった時期があったことなどが挙がっている。

仕事復帰後、継続して仕事をしてきてよかったと思うか（クリックで拡大）出典：ソフトブレーン・フィールド

有職者の6割以上が現在の人事評価制度に「不満」あり
アデコが「人事評価制度」に関するアンケート調査結果を発表した。現在の人事評価制度に回答者の62.3％が不満を持っており、その理由に「評価基準が不明確」を挙げた人が多かった。また、同制度について77.6％が見直しが必要と考えていた。
今の会社が「第一志望」と新入社員の80.6％が回答――過去最高値
日本生産性本部が「2018年度新入社員　春の意識調査」の結果を発表した。80.6％が、今の会社が「第一志望」と回答。残業が多く専門能力が高められる職場よりも、自分の時間が持てる職場を選んだ割合など、設問の多くで過去最高値を記録した。
正社員の88％が副業に興味があると回答――副業経験者は32％
転職支援サービス「エン転職」が「副業」についてのアンケート調査結果を発表。88％が副業に興味を持ちながら、副業経験があると回答したのは32％だった。「経験のある副業」は接客、販売、サービス系のアルバイトが最多で59％を占めた。
2019年卒「就職意識調査」――大手企業志向がさらに上昇し5割以上に
マイナビが「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表。大手企業志向がさらに上昇し、志望職種は「営業企画・営業部門」が9年連続1位となった。また、全体の51.1％が「海外勤務はしたくない」と回答した。
余暇に関する調査――初めて「余暇重視派」が「仕事重視派」を上回る
東京ガス都市生活研究所が「生活定点観測調査」を元にした都市生活レポートを発表。今回の調査で初めて「余暇重視派」が「仕事重視派」を上回った。また、自由に使える時間は、家で過ごしている人が多いことが分かった。