「IT業界」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

なんじ、モブキャラになるなかれ：
目指せ！　ゼネラリスト・ネオ
世界は「貸し借り」で回るから、貸して、貸して、貸しまくれ――未来が予測できない現代において、己の地位と権力とHPと幸福度を爆上げするためにエンジニアがすべきことを、IT業界30数年の「かねくに」が暑苦しく伝授する本連載。今回は「ゼネラリストのあるべき姿」を解説します。（2025/3/5）

人格のスペシャリスト最強説：
「シン・スペシャリスト」は1日にしてならず
スペシャリストには覚悟が必要――未来が予測できない現代において、己の地位と権力とHPと幸福度を爆上げするためにエンジニアがすべきことを、IT業界30数年の「かねくに」が暑苦しく伝授する本連載。今回は「スペシャリストとは何か」を解き明かします。（2025/3/4）

イケてるエンジニアにオレはなる！：
VUCA時代のエンジニアHP爆上げ戦略
あなたが目指すのは「ゼネラリスト・ネオ」「シン・スペシャリスト」それとも「モブキャラ」？――未来が予測できない現代において、己の地位と権力とHPと幸福度を爆上げするためにエンジニアがすべきことを、IT業界30数年の「かねくに」が暑苦しく伝授します。（2025/3/3）

通勤時間が短い米都市10選【前編】
IT業界人なら住みたくなる「通勤ストレスがない米都市」は？
通勤時間が短いことは、個人のストレスを軽減することに加え、環境への配慮にもつながる。米国でIT分野の職に就く人が、自身のキャリア形成とワークライフバランスの両方を実現できる米国の10都市をまとめた。（2025/3/1）

IT業界の高所得労働者を調査
テレワークのためなら給与が減っても構わない──“許容範囲”はいくら？
全米経済研究所の調査によると、IT業界の高所得の労働者の一部は、出社しない完全テレワークかハイブリッドワークができるのであれば給与が減少しても構わないと考えている。減額の割合はどの程度か。（2025/3/1）

日本はAIで再成長できるのか：
PR：IT業界のトップランナーが集う「AI共創会議」開催　日本の成長に向けてタッグ
日本をAI後進国にしてはならない――ITソリューションの国内トップランナー企業のトップが語った「日本企業がAIで成長するための勝ち筋」とは。（2025/3/3）

女性の管理職が少ない幾つかの理由を解説
IT企業で女性の出世の足かせとなる“目に見えない要因”とは？
IT業界の女性進出は進みつつあるが、管理職の割合は依然として20％ほどだ。女性管理職が少ない背景には、「インポスター症候群」や「親和性バイアス」が影響している可能性がある。これらはどのような現象なのか。（2025/3/3）

人員削減の裏にある“期待”
IT業界で進む大量解雇　アナリストが疑問視する“ベンダーの言い分”
ERPベンダーのWorkdayが従業員の8.5％を削減する計画を発表した。他のITベンダーもこぞって進める人材削減の動きについて、アナリストは“ある疑問”を呈する。（2025/2/7）

AI業界への真の影響は
NVIDIA株を暴落させた「DeepSeekショック」の動揺が広がる理由
中国のDeepSeekが低コストで開発したAIモデルが、米国のIT業界に大きな衝撃を与えた。DeepSeekの開発手法がNVIDIAのGPU独占を揺るがし、AI普及を加速させる可能性について探る。（2025/2/6）

クレディセゾンCTOとSHIFT技術顧問に聞く：
なぜIT多重下請けは起こるのか？　日米“外注構造”とDXの違いから考える
日米のIT業界の違いは何か。DXなど技術部門への考え方の違いについて、SHIFTの技術顧問を務める川口耕介氏とクレディセゾンの小野和俊CTOに聞いた。（2025/2/5）

転職活動を「5年に1度はしてみる」──AWSテックリードが“IT業界の女性に伝えたいこと”
AWSジャパンで小売消費財業界のテクノロジーリードを務める杉中礼氏。マネジメント職に進むか、プロフェッショナルとして専門性を極めるか……こうした悩みを抱える女性に対し、自身もマネジメント職の経験を持つからこそ、かけている言葉があるという。（2025/2/4）

Computer Weekly日本語版＋セレクション
「理系女子」が増えてもIT業界が素直に喜べない理由
STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生の数は、年々増加傾向にある。しかし、IT 業界はこの状況を手放しに喜べない状況だ。それはなぜなのか。（2025/1/29）

Computer Weekly日本語版＋セレクション
「IT業界の人員削減」が止まらない恐怖の理由
IT業界を中心に大規模な人員削減が進んでいる。その主な理由は、必ずしも業績不振によるものではない。むしろ事業が好調な企業が積極的にレイオフを実施する背景には、どのような事情があるのか。（2025/1/15）

BroadcomとAT＆T、VMware紛争の行方　法的手段でライセンス条件は変わるのか
BroadcomによるVMware買収後のライセンス変更は、IT業界に波紋を呼んだ。中でもVMwareのヘビーユーザーであるAT＆Tは永久ライセンスの廃止とサポートの終了に訴えを起こしている。（2025/1/10）

Weekly Memo：
HPEが掲げる「脱モノ売り」の事業方針　SIer各社のビジネスモデル転換の背景に迫る
2025年のIT業界では、従来の「モノ売り」から「サービス提供」へのビジネスモデル転換が本格化しそうだ。キーワードは継続課金を意味する「リカーリング」だ。ユーザー企業も注視すべき動向をHPEの事業方針から読み解く。（2024/12/23）

「技術の冬」が直撃するIT業界【後編】
IT業界で「女性エンジニアが働きやすくなる」ための最低限の条件
IT業界における多様性推進の施策はなかなか浸透していないが、成功を収めた企業には将来性に大きな期待ができるという。女性エンジニアの採用率や定着率を向上させるためには、どのような取り組みが必要なのか。（2024/12/6）

IT業界志望の学生は「入社後をイメージできない」傾向
IT業界を志望する学生は、他業界を志望する学生と比べ、どのようなキャリアイメージを持っているのか。（2024/11/30）

「技術の冬」が直撃するIT業界【前編】
女性がIT職を避けるのはなぜ？　業界が抱える根本的な課題
IT企業による人員削減の波は、多様性を重視した雇用にも影を落としている。女性人材の確保と定着が困難になりつつある現状に警鐘を鳴らす業界団体のレポートから、女性を取り巻くIT業界の問題と解決策に迫る。（2024/11/29）

STEM系学生を取り巻く現状
コンピュータを学ぶ女子が増えてもIT業界が喜べない理由とは？
STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子生徒は着実に増えているが、同分野には依然として重要な課題が残されている。（2024/11/29）

レイオフが続く本当の理由
AMDは4％削減へ　ITベンダーに共通する“人員削減の本音”
半導体ベンダーのAdvanced Micro Devices（AMD）は、従業員の4％を削減する計画を明らかにした。同社の今回の計画は、IT業界で続いている人員削減の例に共通する部分がある。何が原因なのか。（2024/11/25）

下方修正に影響したIT関連職種は？
ITエンジニアの雇用減少が影響？　米雇用者数、大幅に下方修正
米労働省労働統計局は、2024年3月までの米雇用者数の増加分を大幅に下方修正した。この下方修正には、IT業界の雇用が大きく影響している。（2024/11/6）

Weekly Memo：
富士通とNECの最新受注状況から探る　「国内IT需要の行方とリスク」
DX特需・AI特需に沸くIT業界。今後の国内IT需要におけるリスクとは何か。富士通とNECの2024年度第2四半期決算の受注状況から探る。（2024/11/5）

女性進出を阻むAI【後編】
「IT業界＝男性社会」を成り立たせる“男女格差”の根深い問題
IT業界における男女格差は積年の課題だ。ダイバーシティー推進の障壁となっている要因は何か。問題を解決し、女性エンジニアが活躍できるようにするために、企業は何に取り組むべきなのか。（2024/10/26）

STEM女子とIT業界の未来【後編】
理系女子が「IT業界で働きたい」とは思えない根本的な原因
STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生は増えている一方で、それがIT業界で働く女性の増加には必ずしもつながっていない現実がある。何が原因なのか。（2024/10/14）

「生成AI×RAG」の効果と課題は？　実装しないと「競争力を保てない」これだけの理由
生成AIの普及によって、外部情報の検索を組み合わせて回答精度を向上させる「RAG」（検索拡張生成）は、IT業界のトレンドになっている。ただ、実際にRAGをどのように活用すればいいのか理解している企業は多くない。今後の「生成AI×RAG」の展望や効果、課題をサイオステクノロジー社長に聞いた。（2024/10/11）

STEM女子とIT業界の未来【前編】
「コンピュータを学ぶ女子」が増えてもIT業界は素直に喜べない理由
STEM（科学、技術、工学、数学）系の科目を専攻する女子学生の数は、年々増加傾向にある。しかし、この状況を手放しに喜べない理由がある。（2024/10/7）

レイオフの新たな真実【後編】
IT業界「赤字じゃないけど人員削減」が続く謎――語られぬその理由
IT業界ではレイオフが相次ぐ中で、明らかになってきたのは人員削減の理由が必ずしも業績不振ではないことだ。企業はその本当の理由を公にしようとしていない。それはなぜなのか。（2024/9/28）

レイオフの新たな真実【前編】
「IT業界の人員削減」が止まらない――その恐怖の理由
2024年にIT企業が大規模な人員削減を進める理由は、コロナ禍で採用し過ぎた人員を減らすことが主な理由ではないと専門家はみる。背景にどのような事情があるのか。（2024/9/25）

甲元宏明の「目から鱗のエンタープライズIT」：
IT勉強会で何してる？　「人脈づくり」で満足せずにやるべきこと
企業のIT部門やIT業界で働く人々を対象とした勉強会に参加した経験を持つ人も多いでしょう。他社に知り合いを作るだけで満足せずに、ビジネスパーソンがすべきこととは。（2024/9/13）

20億ドルの賠償金支払を命じた判決が覆される：
「競合分析」と「スパイ行為」の境目とは　PegasystemsとAppianを巡るソフトウェア裁判に進展
TechTargetは「Pegasystemsのスパイ行為に関する判決」に関する記事を公開した。IT業界における競合企業へのスパイ行為について一度出された判決が覆った。その理由は「ソフトウェアを証拠として取り扱わなかった」ことだ。（2024/9/13）

AWS Summit Japan 2024セッションレポート：
三菱電機が「生成AIに必要なものは生成AIに準備させる」奇策を採用　設計効率は何％向上するのか
IT業界だけでなく、製造業でも「ソフトウェア開発」に対する要求が高まっている。生成AIへの期待が膨らむ中、三菱電機は「組み込みソフトウェア」開発の効率化に取り組んだ。（2024/9/3）

なぜIT業界で人員削減が続くのか【後編】
「IT業界の人員削減」が止まらない“複雑過ぎる要因”
パンデミックを契機とした高成長期が終わり、IT業界では人員削減が相次いでいる。IT企業の人員削減にはさまざまな要因が影響している。（2024/8/26）

“暗号技術が突破される日”がすぐそこに
「量子コンピュータ」による“暗号解読”は必然？　IT業界が動き出す
量子コンピュータが実用化する日に向けて、Linux Foundationは暗号技術の安全性確保に向けたアライアンスを立ち上げた。量子コンピュータがもたらすセキュリティリスクとは。（2024/8/23）

STEM分野における女性活躍の現状【第5回】
女性エンジニアが「IT業界で働きたくない」のはなぜ？　大切な“5つの条件”
IT業界における女性活躍の機会は広がりつつあるが、まだ十分ではない。女性が「IT業界で働きたい」と感じるためには何が必要なのか。変えるべきポイントは5つある。（2024/8/21）

なぜIT業界で人員削減が続くのか【前編】
IT企業の「大型レイオフ」が止まらない“業績低迷”だけではない理由
IT業界で大型の人員削減が相次いでいる。ITベンダーが人員削減に動く背景には、幾つかの要因がある。考えられる9つのポイントを解説する。（2024/8/19）

キッカケクリエイション調べ：
IT業界で「多重下請け」が進行　経営者の7割「短納期や低予算の下請け案件が多い」
IT企業経営層224人に「システム開発において短納期や低予算の下請け案件が多いと感じるか」を尋ると、「そう思う」「ややそう思う」合わせて約7割だった。（2024/8/15）

STEM分野における女性活躍の現状【第4回】
AI分野でこそ「女性が活躍している」のはなぜか？
IT業界における女性活躍の機会はどのように変化しているのか。特に目立っているのが、AI（人工知能）分野における女性の活躍だ。（2024/8/14）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
読者に聞いた“本当に役に立つ”IT資格とスキル　取得状況を大調査
IT業界では必ずしも業務で資格が必要になるとは限らない。キーマンズネットが実施した読者調査から、本当に役に立つIT資格や、今後一番重要性が高まると予想されるスキルが分かる。（2024/8/13）

退職代行「モームリ」がユーザーデータ公開　IT業界ではどれくらい使われている？
退職代行サービス「モームリ」を手掛けるアルバトロスが、サービス利用者1万5934人の属性データなどを公開した。IT業界での利用実態は。（2024/8/10）

リスキリングやトレーニングの推奨事項も提示：
AIがICTの仕事に与える影響とは？　CiscoなどIT／人材大手9社の団体が調査結果を発表
IT業界と人材業界の大手9社が参加するAI-Enabled ICT Workforce Consortiumは、AIがICTの仕事に与える影響について分析し、ICTワーカーがAIを活用して業務を遂行できるようにするためのリスキリングやトレーニングの推奨事項をまとめたレポートを発表した。（2024/8/5）

「VMwareは20年前のテクノロジーの寄せ集め」Broadcomトップのコメントに見るITインフラの今後
VMware買収とライセンス変更でIT業界が注目するBroadcomのCEOが投資家とのテレカンファレンスで質疑に応じた。（2024/7/26）

「Vision Pro」をApple Storeで体験する方法　料金、予約方法、所要時間、現地での作法は？
IT業界の人、もしくはガジェット好きな人であれば絶対に気になるであろう「Apple Vision Pro」が日本でも発売した。ただ約60万円という価格から、購入できる人は限られるだろう。買わなくても、知り合いにユーザーがいなくてもVision Proを試す方法を紹介する。（2024/7/8）

STEM分野における女性活躍の現状【第2回】
女性エンジニアが「IT業界では働きたくない」と感じる理由
IT業界で活躍する女性は増えているが、それでも女性はさまざまな「働きづらさ」を感じる傾向にある。人間関係や待遇などの観点を踏まえて、働きづらさの原因を探る。（2024/7/9）

Go AbekawaのGo Global！〜フィトリさん from マレーシア（前）：
父を思い医者を目指し、好きを求め車業界へ　しかし国の経済発展を願いIT業界に飛び込んだ
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はWebサイト保守などに携わるシステムエンジニアのHamel Fitri（ハマル・フィトリ）さんにお話を伺う。勉強よりも外で遊ぶのが大好き。自然とともに過ごした少年は、やがて「自分の国に貢献したい」と考えるようになっていった。（2024/7/9）

現代の企業が求めるエンジニア像
「ITエンジニア35歳限界説」なんて気にしない――あのスキルがあれば
レイオフや大量退職など、IT業界の雇用市場は激動の時代に突入した。年齢を重ねても雇用市場で優位に立つために、エンジニアが手に入れるべきスキルとは。（2024/7/5）

就労者数は増加傾向なのになぜ……
IT業界で「女性の大量離職」が起きていた残念過ぎる現実
英国家統計局の統計によると、英国IT業界全体の就労者数および女性の就労者数に変動が見られた。この動きを専門家は不安視している。どのような動きがあり、何が原因なのか。（2024/6/26）

「SES企業はやめとけ」は本当か？　実態をヒアリングして分かったこと
IT業界におけるキャリアを語る際、よく出てくるこの論調。なぜそういわれるのか、そして企業・人材はそれぞれどうすべきなのでしょうか？（2024/6/19）

「2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」、旧楽天みん就が発表　1位の企業は15年連続首位に
就活生向け口コミサイト「みん就」を手掛けるみん就社は、「みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表した。（2024/5/15）

GitHubとの統合でAzureが優位に：
GitHubのアップデートから読み解くクラウドDevOpsの戦略と動向
プライベートネットワークのサポートは、AWSやGoogle Cloudでも計画されている。2024年4月上旬のGitHub ActionsアップデートでIT業界ウォッチャーが目にしたのはAzureのパワープレイだ。Azureの現況と、クラウドプロパイダーの動向を深堀りする。（2024/5/10）

「カメ止め」の監督が作ったショート動画「みらいの婚活」が面白いと話題に　IT関係者も絶賛する理由とは？
映画「カメラを止めるな！」などで知られる上田慎一郎監督が公開したショートフィルム「みらいの婚活」が、IT業界や医療福祉関係者の間で話題になっている。（2024/4/24）