20代のエンジニアの中には、プロジェクトマネージャなどの上流職を志望する人が多いようです。ですが、10〜20年先のことを考えず、憧れだけでキャリアを積んでいくのは禁物。職業人生のゴールを意識してください。
本記事はパソナが運営する人材紹介サービスブランド「パソナキャリア」からITmediaキャリアに寄稿された記事に加筆・修正して転載しています。
日々、さまざまな業界のエンジニアに会う中で、20代の組み込みエンジニアがプロジェクトマネージャなど上流の職種を志望するケースが多いことを実感しています。
「より裁量の大きい仕事を求めて」「年収アップ」「上司に憧れて」など理由は人それぞれですが、プロジェクトマネージャへの転職を成功させて目的を達成した人は大勢います。
ただ、ふと気になることがあります。それは、「プロジェクトマネージャは10年後、20年後にどんなキャリアを積んでいるのだろう」ということです。
組み込みエンジニアの転職サポートをする中で、キャリアパスについての相談が多くなっています。組み込みエンジニアの職種には、どのようなものがあるのでしょう。
組み込みエンジニアの業務は多岐にわたりますが、情報処理推進機構(IPA)が策定した「組み込みスキル標準(ETSS)キャリア基準 Version1.0」では、次のような職種に分類しています。
組み込みソフトウエア技術者を対象としたある調査結果によると、25歳以下ではソフトウェアエンジニアが大半を占め、プロジェクトマネージャとして活躍するのは30代から。その後、40代から50代にかけて、プロダクトマネージャやQAスペシャリスト、開発プロセス改善スペシャリストなど、専門的な職種が徐々に増えてきます。
これは、年収と職種のバランスが1つの要因になっているようです。年収が高いのはプロジェクトマネージャといった管理職ですが、専門職の中でも、30代後半では開発プロセス改善スペシャリストの年収がより高くなります。40代になると開発環境エンジニアやQAスペシャリストなども高くなる傾向があるようです。
しかし、必ずしも年収が高ければハッピーというわけではないようです。例えば、職種の「やりがい」の方が年収よりも優先順位が高い、という人もいます。
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