「スキルアップ」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

新人とベテランの情報収集源の差も明らかに：
開発者は最新技術情報をどこで得ている？　SlashDataが世界の開発者を調査
SlashDataは開発者の情報収集に関する調査、第27回「Developer Nation」の調査結果を公開した。開発経験による違いや地域による差などが指摘されている。（2024/11/16）

「総務の仕事は適切に評価されていない」7割　定量的な指標設定難しく
月刊総務は「総務の評価についての調査」結果を発表した。（2024/11/14）

AIの業務利用、従業員の約半数は上司に知られたくない──Slack調査
Slackの世界規模の調査で、デスクワーカーの約半数は職場でAIを使用していることを上司に知られたくないと回答した。主な3つの理由の1つは、怠け者だと思われることへの恐れという。（2024/11/13）

AIに任せたい業務　3位「リサーチ」、2位「データ処理」、1位は？
ベンドが調査結果を発表した。（2024/11/8）

製造ITニュース：
ハネウェルとGoogle Cloud、AI基盤とIIoT基盤を統合したソリューション開発へ
Honeywellは、Google Cloudと共同で、AIエージェントと資産や人、プロセスを結び付けることで、産業部門のより安全で自律的なオペレーションを推進する取り組みを開始する。（2024/11/6）

＠IT放送局β版（6）：
AI音声で＠ITをちょい聞き！　人気記事2位は「無料で『Linuxの基礎』を約60時間学べるLinux Foundationの日本語オンライン講座　その内容とは？」、1位は？
＠ITの記事をラジオ形式でお届けする連載「＠IT放送局β版」。人気の記事をランキング形式で紹介します。第6回は「JetBrains、コーディング特化で『速度と正確さに強み』をうたうLLM『Mellum』を発表　対応プログラミング言語は？」など3つの記事を取り上げます。（2024/11/5）

「自律型人材」を育てたら、何が変わった？　先進企業に聞くメリットと課題
企業は自律型人材育成についてどのような課題を抱いているのか。アルー（東京都千代田区 ）が調査を実施した。（2024/10/30）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（7）：
設備の設置スペースが足りない問題【前編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第7回は、構想設計の段階で直面する「設備の設置スペースが足りない問題」を取り上げる。（2024/10/30）

CIO Dive：
AI投資の増加によって、なぜ組織のセキュリティは弱体化するのか？
AIの導入が進む中、企業におけるサイバーセキュリティへの懸念が高まっている。現状はまだAIを狙ったサイバー攻撃は少ないが、だからこそ今のうちに脅威アクターに先んじた社内教育や対策をしておくべきだろう。（2024/10/29）

人工知能ニュース：
アステラスのAI創薬は人とロボットとの連携で花開く、7カ月で新薬を創出
アステラス製薬 専務担当役員 研究担当 CScOの志鷹義嗣氏は、2019年から進めてきたAI創薬の取り組みについての合同取材に応じた。AI創薬の大きな成果として、STING阻害剤として有効な「ASP5502」を創出するとともに、その最適化研究の期間を従来比で3分の1以下となる7カ月で完了することに成功したという。（2024/10/28）

キーマンズネット　まとめ読みeBook：
情シス246人に聞いた「キャリアアップに最も役立つスキル」と「取得しているIT資格」
一言で「情シス」と言っても、所属する企業の規模や業種業態によって求められるスキルや取得するIT資格が異なる。調査を基に情シスが考える「キャリアアップに最も役立つスキル」や「一番取得しているIT資格」を紹介する。（2024/10/28）

女性進出を阻むAI【後編】
「IT業界＝男性社会」を成り立たせる“男女格差”の根深い問題
IT業界における男女格差は積年の課題だ。ダイバーシティー推進の障壁となっている要因は何か。問題を解決し、女性エンジニアが活躍できるようにするために、企業は何に取り組むべきなのか。（2024/10/26）

テレワーク時代のビジネスマナー
同僚から嫌われないためのビジネスマナー9選
職場でのちょっとした行動が、同僚との関係性の悪化につながる可能性がある。テレワークの普及といった、時代の変化を踏まえたビジネスマナーとはどのようなものか。具体例を9つ紹介する。（2024/10/25）

労働市場の今とミライ：
崩れ始める、新卒一括採用　なぜ綻びが生じているのか？
日本独自の採用スタイル「新卒一括採用」に綻（ほころ）びが生じている。崩れ始めた理由とは？（2024/10/24）

「お酒の美術館」100店舗を達成：
なぜ、コンビニや駅で「バー」が増えているの？　参入ハードルをとことん下げた“仕組み”が面白い
バーの典型的なイメージを覆し、急成長を遂げているチェーンがある。創業7年で100店舗を達成した「お酒の美術館」だ。ビジネスモデルを紹介すると……。（2024/10/24）

ほとんどのコードをAIが生成するように：
AIにより2027年までにITエンジニアの80％がスキルアップを強いられる、具体的な3つの影響とは？　Gartner予測
Gartnerが発表した予測によると、2027年までに生成AIによってソフトウェアエンジニアリングやオペレーションに新しい役割が生まれ、エンジニアリング部門の従業員の80%がスキルアップを強いられるという。（2024/10/22）

女性進出を阻むAI【前編】
AIを使えば「女性エンジニア」がいなくなる――その不都合な現実
AI技術の進歩によって、さまざまな業務の自動化が進んでいる。その中で浮上するのが、エンジニアを含めて女性の仕事が奪われていく懸念だ。なぜ女性ばかりが仕事を失う結果になりかねないのか。（2024/10/19）

Salesforceが“0円”でAIトレーニングを提供　大盤振る舞いの背景とは
SalesforceがAIトレーニングの無料化に踏み切った。自社の7万2000人の従業員に向けたAIスキル向上のための取り組みにも力を入れており、社内外を問わずAIスキルの底上げを目指している。（2024/10/21）

CIO Dive：
「55歳以上の約半数は、生成AIを使っていない」　世代間ギャップに潜むリスクとは【調査】
ある調査によると、生成AIの利用には「世代間ギャップ」が存在している。一部の従業員にしか利用されていない状況に潜むリスクとは。また、企業のAIスキルアップ計画が抱える課題は何か。（2024/10/16）

電子ブックレット（メカ設計）：
「身近なモノから学ぶ機構設計“超”入門」まとめ
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、身近にあるモノを題材に、それがどんな仕組みで動いていて、どんな機構が使われているのかを分かりやすく解説する連載「身近なモノから学ぶ機構設計“超”入門」（全9回）を1冊にまとめた「『身近なモノから学ぶ機構設計“超”入門』まとめ」をお送りします。（2024/10/15）

メカ設計メルマガ 編集後記：
来年、いや再来年になったら本気だす
ちょっとしたことでも“仕事の質”は上がるものです。（2024/10/15）

あの企業が使うバックオフィスSaaS：
急成長企業の「バックオフィスSaaS活用」最適解　創業半年で16億円調達したベンチャーの裏側
2024年4月に創業し、わずか数カ月で16億1000万円の資金調達に成功したPeopleX。同社が選択したSaaSの組み合わせは、スタートアップがゼロから最適なバックオフィス環境を構築する際の、1つの指針となるかもしれない。（2024/10/15）

なぜ「ジョブ型雇用」は機能しないのか？　弱点を補う術は
昨今注目を集めるジョブ型雇用。しかしデメリットもあると筆者は指摘する。デメリットを認識しないまま流行に乗ってジョブ型移行を進めることは、実は大きなリスクを伴うという。（2024/10/11）

Gartner Insights Pickup（372）：
AI戦略に持続可能性を取り入れるには
「ChatGPT」のような生成AIがマルチモーダル時代に突入する中、インフラストラクチャとオペレーション（I&O）のリーダーは戦略的に考えて行動し、AIを取り巻く状況と進化するESG（環境、社会、ガバナンス）規制環境の両方の変化を乗り切らなければならない。本稿では、I&Oリーダーが取り組むべき4つのステップを紹介する。（2024/10/11）

AI：
若手営業担当者を「AI課長」が育成、大東建託が台本型ロールプレイングに導入
大東建託は2024年10月中旬から、AIを活用して若手営業担当者の育成や営業活動を支援する独自システム「AI課長」の第1弾として、「AIロールプレイング（台本型）」を導入する。研修時のロールプレイングで管理職や先輩社員が担っていたオーナーの役割をAIに置き換え、時間や場所の制約を受けることなく個人のタイミングで学習できるようにする。（2024/10/10）

課題解決につながる知恵を共有：
組み込み技術者向け「オンラインサロン」を開設
組込みソフトウェア管理者・技術者育成研究会（SESSAME）は、組み込みソフト開発技術者を支援するためのオンラインサロン「組込み開発サロン」を設立、2024年10月8日よりサービスを始めた。（2024/10/10）

経理担当者の悩み　「業務の煩雑さ」「業務量の多さ」を超えた1位は？
中小企業の経理担当者はどのような悩みを抱えているのか。ミロク情報サービス（東京都新宿区）のシンクタンクである「MJS税経システム研究所」が調査を実施した。（2024/10/7）

設計業務のDX：
PR：3D CADへの情報入力自動化で工数を85％削減　東洋エンジニアリングが進める設計DX
産業界には紙図面の運用がいまだに続いている企業も多い。だが、本質的なDXの実現には設計部門の変革が不可欠だ。本稿では、膨大なアナログ業務に悩まされていた東洋エンジニアリングの設計部門がどのように業務の効率化と自動化を進めているかを紹介する。（2024/10/7）

語学スクール市場、コロナ禍以降伸び悩み　日本人留学生の減少が影響か
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/10/4）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【後編】
新たな知識やスキルが習得できる「オンライン学習サービス」5選
テレワークをはじめとした働き方の変化の中で、働き手にとっても雇用主にとってもスキルアップやリスキリングは重要な取り組みになっている。それに役立つオンライン学習サービスを紹介する。（2024/10/3）

3D設計の未来（14）：
デジタルを駆使できるエンジニアを育てるには
機械設計に携わるようになってから30年超、3D CADとの付き合いも20年以上になる筆者が、毎回さまざまな切り口で「3D設計の未来」に関する話題をコラム形式で発信する。第14回は「デジタルを駆使できるエンジニアの育成」について、筆者の考えを述べる。（2024/10/2）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（6）：
誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編／後編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第6回は、前回に引き続き「誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編】」をお届けする。（2024/9/26）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【前編】
スキルアップやリスキリングができる「オンライン学習サービス」5選
人工知能（AI）技術の活用が進む中で、働き手には以前に増してスキルアップやリスキリングが求められるようになった。知識やスキルの習得を目指す上で役立つ学習サービスを紹介する。（2024/9/29）

米Preplyの調査：
若者のAI活用　使用割合1位はトルコ、日本は？
オンライン語学学習プラットフォームを手掛ける米Preplyは、欧州、アジア、北米、南米といった9地域の18〜43歳を対象に「AIと共存する世代の願望や学習習慣に関する調査」を実施した。（2024/9/24）

人材採用という選択肢を捨てる【中編】
「ITエンジニア不足」は採用ではなく“育成”のせいだった？
ITエンジニア不足がさまざまな企業において課題の一つになっている。採用によって人材を確保する手もあるが、長期的に見てそれが最適な手段になるとは限らない。人材流出の抑止にかじを切った企業の例を紹介する。（2024/9/24）

業務効率化は「自部署にはムリ」じゃない！　非IT社員をDX人材にする、KDDI流育成法
「この業務をデジタルで効率化したいけど、自分たちでやるには知識が少ないし、時間もない。やはり専門チームに任せるべきだろうか」――そのような課題を抱えている事業部門は多いだろう。ベンダーやIT部門などに頼らず、自分たちでシステム開発するため、デジタル人材をどのように育成すれば良いのか？（2024/9/20）

「自分で考え、動ける社員」を作る──リコーは何をしているのか
「リコーは2020年にOAメーカーからデジタルサービスの会社になると宣言している」――リコーの長久良子CHROは、自社の人的資本戦略に変革が必要になった理由をこのように話す。リコーが2020年から進めてきた、自律的に考えて提案できる社員を育む人的資本戦略と、見えてきた課題感とはどのようなものか。（2024/9/17）

人材採用という選択肢を捨てる【前編】
ITエンジニア不足なら「採用ではなく育成」こそが“本当の近道”だった？
ITエンジニアが不足する中で、IT分野で必要な人材を採用することは企業にとって簡単ではなくなっている。重要なのは人材を採用するという考え方に固執しないことだ。ある企業の取り組みを紹介する。（2024/9/17）

初転職は「社会人3年目」　ITエンジニアが抱える不安、企業はどう解消すべきか？
ITエンジニアが抱えるキャリアに対する不安とは。（2024/9/13）

フリーランスへの転身は30代前半が3割　エンジニア系で年収増加
学研ホールディングスのグループ会社であるベンドが運営する「スキルアップ研究所」が、「フリーランス転身時の実務面の変化に関する実態調査」を実施。その結果、フリーランスへの転身は30代前半が最も多く、年収では「エンジニア系」で約7割が増加傾向にあることが分かった。（2024/9/13）

経営層の6割「AIスキルや知識に自信がない」　社員のスキルアップに与える影響は？
生成AIと人財戦略に関する調査から、経営層の57.0％が「AIスキルや知識に自信がない」と回答していることが分かった。経営層の考えは、社員のスキルアップにどのような影響を与えるのか？（2024/9/13）

KDDIのビッグデータを分析：
PR：「エンジニアとは異なるスキルが必要」　データサイエンティスト集団のキャリアの築き方
IT人材の不足が叫ばれるようになって久しく、特にデータサイエンティストに対する企業の期待とニーズは高い。データサイエンティストになり、成長し続けるためには、どのような意識やスキルが求められるのか。データサイエンティスト集団のARISE analyticsに聞く。（2024/9/24）

前向きな変化でも、スピードが速過ぎると従業員はストレス：
転職するかどうか迷ったとき、何があれば思いとどまるのか　PwCが意識調査の結果を発表
PwCコンサルティングは従業員意識／職場環境調査の結果を発表した。「職場で一度に起こる変化が多過ぎる」と答えた従業員は過半数を占めていることが分かった。（2024/9/10）

8割が「部下のマネジメントに悩みや課題」　2位「指示が伝わりづらい」、1位は？
調査から8割のマネジャーが、部下のマネジメントに悩みを抱えていることが分かった。どのような悩みかと言うと……（2024/9/5）

転職を決めた一番の理由　20代は「職場の人間関係」が最多　30代は？
スキルアップ研究所（運営：ベンド）が調査結果を発表した。（2024/9/5）

Go AbekawaのGo Global！〜ヴィンさんFromベトナム（後）：
日本で仕事すると、打ち合わせばかりしている気がする
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もパーソルエクセルHRパートナーズでエンジニアとした働くNguyen Le Phu Vinh（グエン レー フー ヴィン）さんにお話を伺う。将来なりたいエンジニア像に近づくため、ヴィンさんが日々気を付けていることとは。（2024/9/5）

安全衛生：
東洋建設が労働災害防止にAI活用、社内独自データを活用
東洋建設は、自社独自の労働災害事例を検索できるシステム「K-SAFE東洋 RAG適用Version」を導入した。東洋建設独自の「東洋建設災害防止基準」や安全のポイントを掲載した「安全ルールの見える化」「成功／失敗事例」などの独自データが検索可能になった。（2024/9/4）

7割以上が「将来もITエンジニアを続けたい」と回答：
もう「業務を通じてスキルアップ」は難しい？　レバテックがITエンジニアのキャリア調査の結果を発表
レバテックは、ITエンジニアのキャリア形成に関する調査結果を発表した。業務内でスキル向上を実感できないITエンジニアが半数を超えており、自己研さんとの両立に苦戦していることが分かった。（2024/9/3）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（5）：
誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編／前編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第5回は、ベテランエンジニアの頭の中にある“暗黙の常識”にフォーカスし、「誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編】」をお届けする。（2024/8/29）

CIO Dive：
AI人材採用で修士号取得者が人気　高学歴はAI関連の就職に有利なのか？
いかにAIを使いこなせるかが企業の命運を左右すると言っても過言ではない昨今、企業は優秀なAI人材を採用しようと必死だ。学士号や修士号を持つ求職者を優遇する企業も多いようだが、学歴はどこまで現場で通用するのだろうか？（2024/8/27）