「スキルアップ」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

経理担当者の悩み　「業務の煩雑さ」「業務量の多さ」を超えた1位は？
中小企業の経理担当者はどのような悩みを抱えているのか。ミロク情報サービス（東京都新宿区）のシンクタンクである「MJS税経システム研究所」が調査を実施した。（2024/10/7）

設計業務のDX：
PR：3D CADへの情報入力自動化で工数を85％削減　東洋エンジニアリングが進める設計DX
産業界には紙図面の運用がいまだに続いている企業も多い。だが、本質的なDXの実現には設計部門の変革が不可欠だ。本稿では、膨大なアナログ業務に悩まされていた東洋エンジニアリングの設計部門がどのように業務の効率化と自動化を進めているかを紹介する。（2024/10/7）

語学スクール市場、コロナ禍以降伸び悩み　日本人留学生の減少が影響か
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/10/4）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【後編】
新たな知識やスキルが習得できる「オンライン学習サービス」5選
テレワークをはじめとした働き方の変化の中で、働き手にとっても雇用主にとってもスキルアップやリスキリングは重要な取り組みになっている。それに役立つオンライン学習サービスを紹介する。（2024/10/3）

3D設計の未来（14）：
デジタルを駆使できるエンジニアを育てるには
機械設計に携わるようになってから30年超、3D CADとの付き合いも20年以上になる筆者が、毎回さまざまな切り口で「3D設計の未来」に関する話題をコラム形式で発信する。第14回は「デジタルを駆使できるエンジニアの育成」について、筆者の考えを述べる。（2024/10/2）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（6）：
誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編／後編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第6回は、前回に引き続き「誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編】」をお届けする。（2024/9/26）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【前編】
スキルアップやリスキリングができる「オンライン学習サービス」5選
人工知能（AI）技術の活用が進む中で、働き手には以前に増してスキルアップやリスキリングが求められるようになった。知識やスキルの習得を目指す上で役立つ学習サービスを紹介する。（2024/9/29）

米Preplyの調査：
若者のAI活用　使用割合1位はトルコ、日本は？
オンライン語学学習プラットフォームを手掛ける米Preplyは、欧州、アジア、北米、南米といった9地域の18〜43歳を対象に「AIと共存する世代の願望や学習習慣に関する調査」を実施した。（2024/9/24）

人材採用という選択肢を捨てる【中編】
「ITエンジニア不足」は採用ではなく“育成”のせいだった？
ITエンジニア不足がさまざまな企業において課題の一つになっている。採用によって人材を確保する手もあるが、長期的に見てそれが最適な手段になるとは限らない。人材流出の抑止にかじを切った企業の例を紹介する。（2024/9/24）

業務効率化は「自部署にはムリ」じゃない！　非IT社員をDX人材にする、KDDI流育成法
「この業務をデジタルで効率化したいけど、自分たちでやるには知識が少ないし、時間もない。やはり専門チームに任せるべきだろうか」――そのような課題を抱えている事業部門は多いだろう。ベンダーやIT部門などに頼らず、自分たちでシステム開発するため、デジタル人材をどのように育成すれば良いのか？（2024/9/20）

「自分で考え、動ける社員」を作る──リコーは何をしているのか
「リコーは2020年にOAメーカーからデジタルサービスの会社になると宣言している」――リコーの長久良子CHROは、自社の人的資本戦略に変革が必要になった理由をこのように話す。リコーが2020年から進めてきた、自律的に考えて提案できる社員を育む人的資本戦略と、見えてきた課題感とはどのようなものか。（2024/9/17）

人材採用という選択肢を捨てる【前編】
ITエンジニア不足なら「採用ではなく育成」こそが“本当の近道”だった？
ITエンジニアが不足する中で、IT分野で必要な人材を採用することは企業にとって簡単ではなくなっている。重要なのは人材を採用するという考え方に固執しないことだ。ある企業の取り組みを紹介する。（2024/9/17）

初転職は「社会人3年目」　ITエンジニアが抱える不安、企業はどう解消すべきか？
ITエンジニアが抱えるキャリアに対する不安とは。（2024/9/13）

フリーランスへの転身は30代前半が3割　エンジニア系で年収増加
学研ホールディングスのグループ会社であるベンドが運営する「スキルアップ研究所」が、「フリーランス転身時の実務面の変化に関する実態調査」を実施。その結果、フリーランスへの転身は30代前半が最も多く、年収では「エンジニア系」で約7割が増加傾向にあることが分かった。（2024/9/13）

経営層の6割「AIスキルや知識に自信がない」　社員のスキルアップに与える影響は？
生成AIと人財戦略に関する調査から、経営層の57.0％が「AIスキルや知識に自信がない」と回答していることが分かった。経営層の考えは、社員のスキルアップにどのような影響を与えるのか？（2024/9/13）

KDDIのビッグデータを分析：
PR：「エンジニアとは異なるスキルが必要」　データサイエンティスト集団のキャリアの築き方
IT人材の不足が叫ばれるようになって久しく、特にデータサイエンティストに対する企業の期待とニーズは高い。データサイエンティストになり、成長し続けるためには、どのような意識やスキルが求められるのか。データサイエンティスト集団のARISE analyticsに聞く。（2024/9/24）

前向きな変化でも、スピードが速過ぎると従業員はストレス：
転職するかどうか迷ったとき、何があれば思いとどまるのか　PwCが意識調査の結果を発表
PwCコンサルティングは従業員意識／職場環境調査の結果を発表した。「職場で一度に起こる変化が多過ぎる」と答えた従業員は過半数を占めていることが分かった。（2024/9/10）

8割が「部下のマネジメントに悩みや課題」　2位「指示が伝わりづらい」、1位は？
調査から8割のマネジャーが、部下のマネジメントに悩みを抱えていることが分かった。どのような悩みかと言うと……（2024/9/5）

転職を決めた一番の理由　20代は「職場の人間関係」が最多　30代は？
スキルアップ研究所（運営：ベンド）が調査結果を発表した。（2024/9/5）

Go AbekawaのGo Global！〜ヴィンさんFromベトナム（後）：
日本で仕事すると、打ち合わせばかりしている気がする
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もパーソルエクセルHRパートナーズでエンジニアとした働くNguyen Le Phu Vinh（グエン レー フー ヴィン）さんにお話を伺う。将来なりたいエンジニア像に近づくため、ヴィンさんが日々気を付けていることとは。（2024/9/5）

安全衛生：
東洋建設が労働災害防止にAI活用、社内独自データを活用
東洋建設は、自社独自の労働災害事例を検索できるシステム「K-SAFE東洋 RAG適用Version」を導入した。東洋建設独自の「東洋建設災害防止基準」や安全のポイントを掲載した「安全ルールの見える化」「成功／失敗事例」などの独自データが検索可能になった。（2024/9/4）

7割以上が「将来もITエンジニアを続けたい」と回答：
もう「業務を通じてスキルアップ」は難しい？　レバテックがITエンジニアのキャリア調査の結果を発表
レバテックは、ITエンジニアのキャリア形成に関する調査結果を発表した。業務内でスキル向上を実感できないITエンジニアが半数を超えており、自己研さんとの両立に苦戦していることが分かった。（2024/9/3）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（5）：
誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編／前編】
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第5回は、ベテランエンジニアの頭の中にある“暗黙の常識”にフォーカスし、「誰も教えてくれない設計NGあるある【ねじ編】」をお届けする。（2024/8/29）

CIO Dive：
AI人材採用で修士号取得者が人気　高学歴はAI関連の就職に有利なのか？
いかにAIを使いこなせるかが企業の命運を左右すると言っても過言ではない昨今、企業は優秀なAI人材を採用しようと必死だ。学士号や修士号を持つ求職者を優遇する企業も多いようだが、学歴はどこまで現場で通用するのだろうか？（2024/8/27）

米国、ブラジル、インド、ドイツのソフトウェアエンジニア、開発者など2000人を調査：
AIコーディングツール導入のメリット、課題、企業の取り組み状況は？　GitHub調査
GitHubは、米国、ブラジル、インド、ドイツの企業におけるソフトウェア開発者など2000人を対象に、ソフトウェア開発におけるAIコーディングツールの導入状況や導入のメリット、課題などを調査した結果を発表した。（2024/8/26）

CFO Dive：
「生成AIで生産性向上」はもう古い？　企業が求める成果に変化
これまで多くの企業が生成AIに「生産性向上」を期待して導入してきたが、ある調査によると、最近は変わりつつあるという。企業が生産性向上よりも重視する項目とは？（2024/8/21）

南極の極限状況下でも安定した通信を――KDDI南極観測隊が語る越冬生活　KDDI MUSEUMで企画展も
KDDIは、企業ミュージアム「KDDI MUSEUM」で企画展「空が見えれば、どこでもつながる 南極観測の世界展」を開催している。報道関係者向けの内覧会では、南極地域観測隊の隊員が南極での1年間の越冬生活について紹介した。極限状況下でも安定した通信を確保するため、KDDIと極地研は常に新技術の導入を模索している。（2024/8/20）

CAEユニバーシティ特別公開フォーラム2024：
安川電機が教える、CAEの実践と解析スキル向上への道
サイバネットシステム主催「CAEユニバーシティ特別公開フォーラム2024」のユーザー講演に登壇した安川電機は「モータ開発におけるCAE解析の実践とスキルアップ活動」をテーマに、CAE教育の取り組みについて紹介した。（2024/8/19）

転職活動、20代の半数が「タイパによるキャリア形成」を実施
レバレジーズの運営する就職支援サービス「ハタラクティブ」は20代と40代の正社員を対象に「転職活動に関する実態調査」を実施した。その結果、20代の約半数がキャリアを築くことを目的とした「タイパによるキャリア形成」を実施していることが分かった。（2024/8/9）

誰でも使えるAI教材が充実
AIスキルが“無料”で身に付く「AWSの学習コンテンツ」とは？
ITベンダーがAI技術に関する無料のトレーニングを拡充している。AWSもその一社だ。同社が新たに追加した、誰もが生成AIのスキルを習得できる無料の学習コンテンツとは。（2024/8/9）

ソニーミュージックグループはセキュリティ素人ばかりの組織で、なぜ内製にこだわったか？
ソニーミュージックグループは「人なし」「金なし」「時間なし」の状態からインシデント被害を乗り越えてどのようにセキュリティ組織を構築したのか。本稿はその事例を紹介する。（2024/8/5）

生成AIのユースケースのトップ3を紹介：
生成AI関連スキル、今身に付けるならどの分野？　Linux Foundation Japanがレポートを公開
Linux Foundation Japanは、「2024年 技術系人材の現状レポート」を公開した。生成AIツールの利用増加に伴い、求められるスキルや組織戦略がどのように変化しているかがまとめられている。（2024/8/5）

「システム管理者の日」関連企画：
PR：情シスがみんな退職!?　そのとき、業務はどうなる……？
（2024/8/2）

設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策（4）：
保全担当者が苦情を言いたくなる「メンテナンス性の悪い設計」
連載「設備設計現場のあるあるトラブルとその解決策」では、設備設計の現場でよくあるトラブル事例などを紹介し、その解決アプローチを解説する。連載第4回は、保全担当者が苦情を言いたくなる「メンテナンス性の悪い設計」をテーマに取り上げる。（2024/7/25）

ここでも生成AIがけん引：
2023年、世界のセキュリティ製品売上高、1位のベンダーは？　成長率1位のカテゴリーは？　IDC調査
IDCの調査によると、2023年の世界セキュリティ製品市場は順調に拡大しており、6つの製品カテゴリー全てが前年比2桁成長を記録したという。（2024/7/24）

エンジニア向けのクラウド認定資格【後編】
どんなクラウドでも役立つスキルを習得できる「認定資格」とは？
IT分野の資格として今後も根強い人気が続くと考えられるのが、クラウドコンピューティングに関連する認定資格だ。ベンダーが提供する認定資格の他に、ベンダーに依存しない認定資格がある。（2024/7/23）

人への投資は企業への投資
「有能なクラウドエンジニア」が育つ方法とは？　やってはいけない育成方法も
人材への投資は企業への投資でもある。特に変化の激しいITの分野において、新技術を積極的に活用するには人材への投資が不可欠だ。どうすれば有能なクラウドエンジニアが育つのか。（2024/7/22）

勤務先で認められていたら「副業を希望する」20代は7割　理由は？
就活情報サイトを運営する学情は、働く20代を対象に、「副業」に関する調査を実施。20代のビジネスパーソンは「副業」をどのように捉えているのか。（2024/7/19）

最新テクノロジーの部外者でいたくない！：
PR：異業種出身の若手エンジニアが実感するトヨタコネクティッドのすごみ
ITエンジニアにとって、業務の中で最新テクノロジーに関われることは幸運であり、新たな技術の習得が可能なステージを求めて転職する例は一定数ある。今回インタビューした若手エンジニアのお二人もまさにそうしたケースといえる。トヨタコネクティッドへの転職を決めた理由や、現在の業務内容、その喜びや満足感を伺った。（2024/7/22）

エンジニア向けのクラウド認定資格【中編】
AWSやAzureの「ベンダー認定資格」が昔ほど評価されない理由
クラウドサービスやクラウドコンピューティングに関連する認定資格には幾つもの選択肢がある。変化が激しいこの分野で、どのように認定資格と向き合うべきか。（2024/7/17）

25年卒予定の大学生が就職後に副業したい理由　2位「生活費」、1位は？
マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（6月）」を実施した。就職後に副業を検討している学生は66.0％、副業したい理由の1位は「貯金や自由に使えるお金を確保するため」だった。（2024/7/16）

スキルギャップの正体【後編】
どんな企業も欲しがる「理想のネットワークエンジニア」はこれだ
企業がネットワークエンジニアを採用する時は、どのようなスキルを有する人材を求めているのか。特に需要の高いスキルを解説する。（2024/7/15）

Cybersecurity Dive：
セキュリティ人材にいま“本当に必要なスキル”とは何か？
ITやセキュリティの急速な技術の進展はスキルギャップを招き、結果として人材の慢性的な不足につながっている。企業はスキルギャップを解消するためにどのようなアプローチを取ればいいのか。また、今セキュリティ人材に求められるスキルとは。（2024/7/13）

エンジニア向けのクラウド認定資格【前編】
クラウドエンジニアが「資格取得」でスキルアップできる“賢い学習方法”とは
認定資格を取得したり講座を受講したりすることは、エンジニアが知識習得やキャリア形成を図るための一助となる。エンジニアが資格取得をする際の学習方法の選び方を紹介する。（2024/7/10）

スキルギャップの正体【前編】
ネットワークエンジニアが「理想のスキル」を習得できないのはなぜ？
企業が求める人材と、エンジニアが持つスキルの差はなぜ埋まらないのか。背景には、エンジニアや技術に関する特有の事情がある。（2024/7/8）

CIO Dive：
PwCが生成AIに1600億円投資　OpenAIにとっても“うれしいパートナーシップ”に
PwCがOpenAIの「ChatGPT Enterprise」を英米の従業員に展開することになった。OpenAIにとってはPwCが大規模な顧客であるだけでなく、より大きなメリットをもたらすと考えられる。（2024/7/5）

現代の企業が求めるエンジニア像
「ITエンジニア35歳限界説」なんて気にしない――あのスキルがあれば
レイオフや大量退職など、IT業界の雇用市場は激動の時代に突入した。年齢を重ねても雇用市場で優位に立つために、エンジニアが手に入れるべきスキルとは。（2024/7/5）

仕事の幸せ度、年々減少　2024年の平均は「55点」　幸せのために必要な要素とは？
オープンアップグループが調査結果を発表した。（2024/7/4）

30歳前後の転職、最も重視するのは「給与アップ」　希望する年収帯は？
学情が調査結果を発表した。（2024/6/30）

Z世代が考えるなりたい自分　2位「プライベートと仕事の両立・充実」、1位は？
教育事業などを展開するヒューマンホールディングスは、企業や団体に勤める20〜28歳の男女を対象に「仕事観と自分らしさに関する調査」を実施した。なりたい自分の姿を思い描けている人は全体の3割にとどまり、なりたい自分の1位は「信頼される、したわれる」だった。（2024/6/28）