機械化人間ではなくあくまでも支援であってほしい。
大企業のリストラなどが報道をにぎわす一方で、実は“現場”と名の付くところはことごとく人手不足に陥っている現状をご存じでしょうか。2020年の東京五輪による期待に沸く建設業界や、開発者不足に泣くIT業界、看護師の不足に泣く医療業界など、ありとあらゆる現場で人手が足りない状況になってきています。製造現場も例外ではありません。製造業の就業者の年齢別分布を見ると、「25〜34歳」の人数は10年前と比べて大幅に減少しています。団塊の世代など熟練技術者の引退も加速しており、既存の方法では現場の作業水準を維持できなくなってきています。
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