製造業のシン・新卒採用戦略

「製造業のシン・新卒採用戦略」の連載記事一覧です。

製造業のシン・新卒採用戦略(4):

近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下傾向にある。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第4回は、学生に製造業の魅力を伝える青田創りの実践例を紹介していく。

[樫原洋平/リンクアンドモチベーション, MONOist] ()
製造業のシン・新卒採用戦略(3):

近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下傾向にある。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第3回は、学生に製造業の魅力を伝えるための方法について解説していく。

[樫原洋平/リンクアンドモチベーション, MONOist] ()
製造業のシン・新卒採用戦略(2):

近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下している。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第2回は、優秀な学生獲得における製造業各社の連携の重要性を伝えたい。

[樫原洋平/リンクアンドモチベーション, MONOist] ()
製造業のシン・新卒採用戦略(1):

近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下している。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第1回は、製造業における新卒採用の現状と課題を見る。

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