「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「新規開拓・人材・生産性」──営業部門の3大課題、AIでどれほど解決できそうか　500人に聞いた
営業現場での課題は「新規顧客の獲得」「人材不足」「生産性の停滞」──。そのような結果がソフトブレーン（東京都中央区）の調査で浮き彫りになった。AIツールの普及が進む中、こうした課題に対して企業はどれほど解決を期待しているのだろうか。（2025/11/20）

ビジネスパーソンのためのIT用語基礎解説：
物流や製造分野で活用が進む「フィジカルAI」の仕組みと課題を把握しよう
IT用語の基礎の基礎を、初学者や非エンジニアにも分かりやすく解説する本連載、第35回は「フィジカルAI」です。ITエンジニアの学習、エンジニアと協業する業務部門の仲間や経営層への解説にご活用ください。（2025/11/20）

企業の成長を止めかねない技術的負債【前編】
「技術的負債」の放置が経営レベルの損失に　膨れ上がる“利息”の恐怖とは
企業は短期的な成果を優先し、時代遅れの技術となっている「技術的負債」の問題を先送りしがちだ。こうした状態は金融負債のように「利息」を生み、やがて企業の成長を止める。どのような問題につながるのか。（2025/11/20）

一社当たり平均「23.3個」のシステム導入も……実際企業は「データ活用」にどれだけ取り組めているのか
企業のDXが加速する一方で、現場では「システム間のデータ連携が進まない」という課題が浮き彫りになりつつある。AI活用への期待が高まる中、その前提となるデータ基盤の整備はどれほど進んでいるのか。Sansanが調査を実施した。（2025/11/19）

DXは「経営上の最優先」でも人材育成は後回し　経営層と現場のギャップが人材不足を加速か【調査】
DXは最優先課題だが、育成を重点施策とする企業は13％にとどまり、経営層の認識と取り組みに大きなギャップがある。システム先行でリスキリングが遅れ、デジタル人材不足を加速させている実態が判明した。（2025/11/19）

早期離職を避けるには：
採用DXの次の一手。御社はカルチャーを語れても、スタイルを語れるか
現代の採用の勝ち筋は、福利厚生や、風通しのよさといった「カルチャー訴求」から、価値観が現場の意思決定や行動にどう落ちているかを伝える「スタイル訴求」へと変化している。「いい人が採れない」といった悩みの背景には「会社の価値観」を示し切れていないのではないだろうか。（2025/11/19）

AIエージェントツール市場は再編期に突入？
自社に合ったAIエージェントはどれ？　ユーザー企業が選択で直面する2つの問題
AIエージェントツール市場が拡大する中、選択肢の多さがユーザー企業の意思決定を停滞させる「選択のパラドックス」が顕在化している。選択における具体的な課題とは。（2025/11/19）

データプライバシーとイノベーションの両立も課題
生成AI導入はまず「従業員教育」から──キヤノンUSA、全社推進の舞台裏
生成AIツールを導入しても、全従業員が前向きにツールを活用し、成果を上げるようになるとは限らない。従業員を巻き込んで、生成AIの導入や成果の創出に取り組む企業の事例を紹介する。（2025/11/19）

サイボウズ、27年卒の初任給を40万円に　応募はすでに「前年比2倍」
サイボウズは11月18日、2027年4月に入社する新卒社員の初任給を引き上げると発表した。ビジネス職は月給40万円（年収560万円）、エンジニア職は月給43万円（年収602万円）で、それぞれ前年から約25％、約19％の増額となる。（2025/11/18）

AI：
大成建設とOpenAIが連携、生成AI活用プロジェクト始動
大成建設はOpenAIと連携し、法人向け生成AIサービス「ChatGPT Enterprise」を活用した人財育成と業務改革の全社プロジェクトを開始した。（2025/11/18）

ITエンジニアの9割が「仕事が変わる」と回答　生成AIで採用・業務はどう変わる？
生成AIの普及でITエンジニアの仕事は大きく変わる可能性がある。3年後の業務変化や採用動向、短期・長期での生産性向上への影響について、現場の意識を調査した。（2025/11/18）

製造ITニュース：
AWSは日本の製造業DXに向けて“伴に走る”　設計革新やDevOps、生成AI活用を実現
アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWSジャパン）は、報道陣向けのオンライン勉強会を開催し、製造業界におけるAWSの取り組みについて説明した。（2025/11/18）

AIニュースピックアップ：
三菱UFJ、OpenAIと戦略協業を本格化　ChatGPT Enterpriseを全行員に導入
三菱UFJ銀行はOpenAIと協業を強化し、ChatGPT Enterpriseを本格導入する。業務効率化、人材育成、新サービス開発を進め、「AI-Native企業」への転換を図る。（2025/11/18）

「並々ならぬ覚悟が必要」　30代の未経験転職、企業はどう評価しているのか
学情によると、キャリア採用の拡大に伴い、30代を対象にした採用を強化する企業が増えているという。企業は30代のキャリアチェンジをどのように評価しているのだろうか？（2025/11/18）

パーソル総合研究所の調査：
副業の平均時給3617円で過去最高に　一方で「未申告」「隠れ過重労働」の実態も
パーソル総合研究所の調査から、企業の副業容認率・受入率、正社員の副業実施率が過去最高を記録したことが分かった。副業のすそ野が広がっている一方、課題も見えてきた。（2025/11/18）

人材流出が招く「行政の危機」：
責任者がいない、現場の職員が動かない──自治体DXを阻む、2つの「症例」
自治体がDXを推進する上で、多くの自治体が共通の「症例」を抱えている。それがDX推進を阻む壁になっていることが分かった。「責任者がいない」「現場の職員が動かない」。こうした状況を変えるには、どうすればいいのか？（2025/11/18）

マネジメント力を科学する：
第44回：1on1が営業の“詰め会”……Z世代が「ダサい」と去っていく会社　古い組織体質を変えるために、営業トップに求められる観点
営業部長にはマネジメント、リーダーシップ、人材育成の3要素が不可欠で、そのうえで外へ出るべきだ。（2025/11/18）

調査は継続、今後修正の可能性も：
不適切会計疑惑のニデック「心からおわび」、損失877億円計上
不適切会計の疑いで揺れているニデックが2025年度上期（2025年4〜9月）決算を発表した。売上高は前年同期比85億円増の1兆3023億円だった一方、営業利益は同994億円減の211億円となった。車載用製品事業で、顧客との契約の履行に伴って発生する可能性が高い損失に備えた引当金など計877億円の損失を計上したことが減益の主因だ。（2025/11/17）

40〜60代のリスキリング意識調査：
「ITで支える仕事」「ITリテラシー・デジタル活用」が上位に
リスキリングの認知は約8割に達する一方、取り組んでいるのは約2割にとどまった。セカンドキャリアへの移行は「収入減」「習得ハードル」「時間」などが障壁になっている。（2025/11/17）

製造マネジメントニュース：
オムロン制御機器事業は「復活あるのみ」、全ては顧客起点で
オムロンは、2030年度を最終年度とする「中期ロードマップ SF 2nd Stage」について説明した。デバイス事業を軸に競争力の立て直しと“GEMBA DX”実現に向けた投資シフトを進める。（2025/11/17）

人材流出が招く「行政の危機」：
公務員志望が減り続ける──「変革が進まない自治体」に共通する課題は？
近年、公務員の人材不足が深刻化している。公務員志望者は減少しており、特に技術系の国家公務員一般職（大卒程度）では、2年連続で定員割れが生じている状況だ。「変革が進まない自治体」に共通する課題とは？（2025/11/17）

宮田健の「セキュリティの道も一歩から」（115）：
不足するセキュリティ人材、本当に生成AIを活用してほしい人は？
「モノづくりに携わる人」だからこそ、もう無関心ではいられない情報セキュリティ対策の話。今回は、ビジネスの現場で急速に広がる「生成AI」の活用をテーマに、経営層から現場までが考えるべきリスクと可能性を取り上げます。（2025/11/17）

「ものづくり日本」の重要性を再認識する場に：
PR：大きく変貌を遂げる「SEMICON Japan」　検査技術の新企画なども充実
半導体の製造技術から装置、材料、アプリケーションまでをカバーするエレクトロニクス製造の国際展示会「SEMICON Japan 2025」が2025年12月17〜19日、東京ビッグサイトで開催される。年々規模を拡大し、ことしは来場者数12万人を目指す。初開催のサミットや注目のセミナーなどについて、主催のSEMIジャパンで代表を務める浜島雅彦氏に聞いた。（2025/11/17）

建設DX戦略：
大和ハウスのDX施策をまとめたレポート公開　null2など万博パビリオン建築の秘話も紹介
大和ハウス工業は、グループ全体のDX施策をまとめた「大和ハウスグループDXアニュアルレポート2025」を公開した。特集では、大阪・関西万博のプロジェクトを複数採り上げ、BIMをはじめとする建設DXの実践例を紹介している。（2025/11/14）

AI：
音声で帳票作成など“現場で本当に使われるDX”をオーダーメイドで開発支援、L is B
L is Bは、生成AIや画像解析、音声技術などを用いた「オーダーメイド型」の現場AIソリューションを強化している。建設現場の危険箇所見える化や音声による帳票作成、画像解析の工具忘れ防止など、実務に即した課題解決を支援する。（2025/11/14）

セキュリティソリューション：
“受け身の防御”はもう限界……　WithSecureが示した先制的セキュリティの道筋
生成AIを駆使したサイバー攻撃が急増する今、攻撃を受けてから対応するのではなく“起こる前に防ぐ”という「能動的なセキュリティ」への転換が必要だ。MSPを中核に据え、中堅・中小企業の防御力の底上げを目指すWithSecureの戦略に迫る。（2025/11/14）

AIニュースピックアップ：
AIで他社比“3倍”の成果を出す「フロンティア企業」の共通点　MicrosoftとIDCの調査で明らかに
MicrosoftとIDCが実施した調査で、企業の68％がAIを導入済みであり、中には導入が遅れている企業と比較して3倍の投資効果を上げている企業があることが分かった。AIで成果を出す“フロンティア企業”は何が違うのか。（2025/11/14）

オーダースーツの「KASHIYAMA」、上期売上125.7％増　新素材と若年層施策が寄与
オーダーメイドスーツブランド「KASHIYAMA」を展開するオンワードパーソナルスタイル。2025年度の上期（3〜8月）の売上高は前年比125.7％、リアル店舗は同136％、来店顧客数は同121％と大きく伸長した。（2025/11/14）

富士通流「内蔵型コンサル」の挑戦　One Fujitsuの経営変革とは？
富士通のコンサルティング事業ブランド「Uvance Wayfinders」（ユーバンス ウェイファインダーズ）では、全社の力を束ねる“内蔵型コンサル”を掲げた。提言にとどまらず、構想から実行、そして継続的な取り組みへとつなげる伴走型の姿勢を明確に示している。（2025/11/14）

高市政権の“重点投資”は、日本のAI産業にどう響く？　「作る」「組み込む」「使う」の3層構造で読み解く
高市政権が打ち出した「大胆な減税」と「17分野への重点投資」では、量子技術・半導体といった先端分野に加え、昨今急速に進化しているAIを中心に据えています。高市政権の政策と国際人材の動向がIT産業にどのような影響を与えるのかを考えます。（2025/11/14）

自動化“だけ”では変われない
アマゾンのレイオフに見る、AI時代に生き残れる企業やエンジニアの特徴は？
Amazon.comは2025年10月、1万4000人の従業員を削減すると発表した。ある専門家はこの動きを、AI技術の普及に端を発した動きではなく、企業の将来的な在り方を見据えた取り組みであると指摘する。（2025/11/14）

ロボットイベントレポート：
ヒューマノイドの社会実装阻む3つの壁、「フィジカルデータ生成センター」で打破
INSOL-HIGHが東京都内でヒューマノイドロボットの未来戦略を議論するミートアップイベント「Humanoid Robot×Japan's Future Meet UP」を開催。ヒューマノイドロボットの社会実装を加速する「フィジカルデータ生成センター」構想などについて説明した。（2025/11/14）

世界を読み解くニュース・サロン：
盛り上がるM＆A、その活況の裏に潜む「落とし穴」
M＆Aが活況を呈している。企業の後継者不足に加え、積極的な成長戦略として活用されるようになったからだ。一方で「落とし穴」もある。あやしい仲介業者にだまされたり、外国勢力に技術などを奪われたりしないように、リスクをしっかり調査する必要がある。（2025/11/14）

複雑なサーバ販売をシンプルに：
PR：「構成で悩まない、価格で迷わない」　サーバ販売店の負担を軽減する新パッケージ
企業にサーバ製品を提供する販売店にとって、パーツ構成の作成、販売価格の確認、キッティングなどの作業が大きな負担になっている。人手不足の状況で、この課題はますます深刻化するだろう。これらを解決する方法はあるのか。（2025/11/14）

現場管理：
人だけ検出で建機接触を防ぐ青木製作所のAIカメラ　マグネットで後付け可
青木製作所は、建機の接触事故をAI検知で未然に防ぐカメラシステムを発売した。AIは人だけの検出に特化し、LEDとブザーで周囲に注意喚起する。AIカメラは高耐久設計で、建機やフォークリフトにネオジムマグネットで後付けできる。（2025/11/13）

チップレットを手掛ける米新興を買収：
Armは「IPベンダー脱却」を図るのか
Armが、チップレット技術を手掛けるスタートアップDreamBig Semiconductorを買収する。買収は2026年3月末までに完了する予定だ。最近、ArmはIPベンダーから、チップベンダーへと移行するのではないかと報じられていた。今回の買収は、それを裏付ける動きになるのだろうか。（2025/11/13）

CIO Dive：
取締役の4割がAI知識不足　「経営の盲点」をどう解消する
多くの企業でAI活用が優先課題になっている中、取締役の約4割がAI知識が不足していると回答した。本稿は、この知識ギャップを解消する方法を紹介する。（2025/11/17）

ITエンジニアが選ぶ理想の上司、トップは「完璧を求めすぎない人」
キッカケクリエイションは、ITエンジニアの上司評価に関する実態調査を実施した。その結果……。（2025/11/13）

1日平均1060件のアラート、週11時間を誤検出対応に費やす現場：
87％の日本企業が重大アラートを見逃す　「アラート疲れ」の実態が明らかに　イルミオ調査
イルミオはクラウドにおける脅威の検知・対応状況に関する企業の動向をまとめたレポートを発表した。グローバルと比較して日本企業はインシデントの封じ込めや対応力が高かった一方、「アラート疲れ」が深刻化している実態が明らかとなった。（2025/11/13）

ボーナスの平均支給額が高い職種　2位「MR」、1位は？
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は「ボーナス平均支給額の実態調査」を発表した。それによると……。（2025/11/13）

「下書き止まり」ではない：
顧客のメールにAIが返信実行、任せて本当に大丈夫？　Gmailでもやらないことを国産法務テックがやるワケ
AIが間違った情報を送ったらどうなるのか。不適切な表現で顧客を怒らせたら――？　営業の現場でAIは本当に人間の代わりを務められるのか。LegalOn Technologiesに取材した。（2025/11/13）

日本のIT部門はなぜDXに失敗するのか　過去25年の呪縛から学ぶ：
なぜ人手不足なのにIT人材が消耗品にされる？　日本型DXの致命的な欠陥構造を分析
事業会社が技術力の空洞化が進む中で選択した4つのDX推進パターンは、既存人材を隔離、消耗品化し、組織力を低下させる致命的な欠陥構造を生んでいる。この構造を打破し、DX推進を成功させるには、IT人材に対する認識の転換が必要だ。（2025/11/13）

コスト削減と安定運営を両立
電話もチャットもAIがお出迎え “3.5倍”働くコンタクトセンター実現へ
NTTデータは、AIエージェントを活用したカスタマーサポート業務変革サービス「LITRON Customer Engagement」の提供を開始する。AIエージェントで生産性を最大3.5倍に高め、深刻化する現場の課題解決を目指す。（2025/11/13）

中小企業をヘルプ！　レノボが月額1台1100円からの「モダンPCLCMパッケージ」サービスを提供開始
レノボ・ジャパンが、PC運用管理クラウドサービス「モダンPCライフサイクルマネジメントパッケージ」を発表した。（2025/11/12）

セガ、基本給を平均約10％引き上げ　大卒初任給は33万円に
セガは12日、正社員の給与水準改定と新入社員の初任給の引き上げを発表した。（2025/11/12）

製造マネジメントニュース：
全国規模で蓄電池分野の人材を育成するネットワーク設立
経済産業省などの協力の下、蓄電池分野の人材育成を全国に広げる「バッテリー先進人材普及ネットワーク」が設立された。関西地域の高校や高専を中心に実施してきた教育プログラムを、全国および大学に拡大していく。（2025/11/12）

「AI前提の経営モデル」への変革が必要 ITRが予測：
「多重下請けSIビジネスは崩壊する」――企業のIT部門も試される「AI主導開発の未来」
ITRは「注目トレンド2026」を発表した。「AI主導開発」の進展が、従来型の多重下請けSIビジネスを崩壊させる可能性を指摘。企業にはAIを前提とした経営モデルへの変革が迫られているという。（2025/11/12）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
あなたの「正しい提案」が会議を通らないワケ　社内を支配する“根回し”の技術
根回しを軽視する人は、「正しい提案なら会議で通るはずだ」と考えている。しかし現実はそう甘くない。（2025/11/12）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
ビジネスアナリスト導入に向けた考慮ポイント
日本でもビジネスアナリシスへの理解が深まり、ビジネスアナリストの配置や育成に力を入れる企業も増えてきている。「ビジネスアナリストをどう育て、どう活かすか」押さえておきたいポイントを紹介する。（2025/11/12）

アジャイルな開発文化の定着
AIコーディングで速度“5倍”　中外製薬が「Gemini Code Assist」を選んだ理由
中外製薬は、GoogleのAIコーディングツール「Gemini Code Assist」を導入し、開発速度を大幅に高めた。開発の属人化や心理的ハードルに悩んでいた同社はなぜGemini Code Assistを選んだのか。（2025/11/12）