「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

AIニュースピックアップ：
2030年には人間単独のIT業務が“消滅”　Gartnerが予測するAI活用の未来
Gartnerは2030年までに全IT業務へAIが導入され、人間単独の作業は消滅すると予測した。AIが雇用を変革して新職を創出するとしており、AIと協働できる人材育成が重要だという。（2025/11/8）

Anthropic「ホワイトカラーの失業率が急上昇する」　NVIDIA、OpenAIは反論、真意は？
Anthropicのダリオ・アモデイCEOは「AIによってホワイトカラーのエントリーレベルの仕事の半分が消え、今後1〜5年で失業率が10〜20％に急上昇する可能性がある」と語った。NVIDIAやOpenAIのCEOは反論している。その真意は？（2025/11/8）

プログラマーが解雇されるAI失業時代　未来予測には「誰の発言に注目」すればいい？
OpenAIのリサーチャー、シャマル・ヒテシュ・アナドカット氏はA／Bテストを設計したり、ログを監査したりすることが全ての会社員にとって必須のリテラシーになると言う。詳しく解説する。（2025/11/8）

若手経営者が集まる業界ランキング　2位「農・林・漁・鉱業」、1位は？
東京商工リサーチは「2025年『若手社』動向調査」の結果を発表した。40歳未満の「若手社長」の比率が最も高いのは……。（2025/11/8）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
AIブームで株価“半減”も　クラウドソーシング企業は、どうすれば生き残れるか
かつて「働き方改革」や「ギグエコノミー」の旗手として急成長を遂げたプラットフォーム企業は今、AIの急速な普及によって、深刻な岐路に立たされている。（2025/11/7）

アニメ産業に忍び寄る「制作崩壊」　中小スタジオの苦境続く
アニメ制作会社の倒産・休廃業が急増し、2025年は過去最多ペースに。需要拡大の一方で、円安や人件費高騰により「利益なき繁忙」に陥る制作現場。帝国データバンクは業界の構造改革を促している。（2025/11/7）

「AI・エージェント・型付き言語が、開発の変革をけん引」：
「Pythonを抜いた」　いま最も使用されている言語とは　GitHubの年次調査「Octoverse 2025」
GitHubは、ソフトウェア開発プラットフォーム「GitHub」を使用する開発者の動向を調査した年次レポート「Octoverse 2025」を公開した。（2025/11/7）

トップが動く企業は強い　日清食品とサイバーエージェントに学ぶ、“AI人材育成”の勝ち筋とは？
「AIをどう使うか」だけでなく「AIを使いこなせる人材をどう育成するか」が企業の競争力を左右する時代になっている。この記事ではAI人材の育成を推進する日清食品ホールディングス（HD）とサイバーエージェントの事例から、そのヒントを探る。（2025/11/7）

中長期的にはメリット？
「AIが仕事を奪う」は本当か？──Amazon、IBMなど相次ぐ“人員削減ラッシュ”の衝撃
Amazon.comやIBMなど米国の大手IT企業が相次いで人員削減を計画している。AI技術の普及に伴う人員削減という見方があり、雇用減少を懸念する声が上がる一方、中長期的にはメリットが大きいという主張もある。（2025/11/7）

人事リーダーが今から備えるべき「4つのトレンド」
単純作業で若手を育てる時代は終わった　Gartnerが警告する2026年の人材危機
2026年に向けて、人材管理を取り巻く前提が変わりつつある。AIの普及でエントリーレベル職務が減り、社内での配置転換や低生産性人材への対応も避けて通れなくなってきた。Gartnerは、企業が今から備えるべき4つのトレンドとその対処法を示している。（2025/11/7）

デキる上司がデキる部下を潰す：
「デキる部下」はなぜ潰れる？　一斉指導だけでは危険な理由
デキる部下は自ら高いモチベーションを維持できる一方、一斉指導や過剰な期待で心身を追い込みやすい。本稿では、デキる部下とデキていない部下に応じた指導法の違いや、疲弊を防ぎながら活躍を続けさせるポイントを解説する。（2025/11/7）

情シスに不足しているのは高品質な学習手段：
PR：多忙な業務の中でも「人材育成の停滞」を解消できる動画コンテンツとは
（2025/11/7）

アニメ制作会社を襲う“利益なき繁忙”──倒産・廃業は3年連続で増加　TDB調査
帝国データバンクは11月5日、2025年1〜9月に倒産・休廃業・解散したアニメ制作会社が計8件に上ったと発表した。年間では過去最多だった18年（16件）と同水準で推移しており、3年連続での増加が見込まれるという。（2025/11/6）

運用コストも最小限に抑える：
NVIDIAやCerebrasをはるかに上回るトークン性能、欧州新興のAIチップ
欧州のAIチップの新興企業であるEuclydは、トークン当たりのコストを低く抑えられるハードウェアアーキテクチャを披露した。同社のチップ「Craftwerk」は、16384個のSIMDプロセッサを搭載し、最大8PFLOPS（FP16）または32PFLOPS（FP4）を実現する。NVIDIAやCerebras Systemsをはるかに上回る、2万トークン/秒を実行できるとする。（2025/11/6）

IT部門が押さえるべき技術動向：
AIネイティブ開発、LLMからの脱却やメガクラウド離れも加速――Gartnerが2026年の10大トレンドを発表
Gartnerは、2026年の戦略的テクノロジーのトップトレンドを発表した。AIネイティブ開発、先制的サイバーセキュリティなど10項目を挙げた。（2025/11/6）

Oracle AI World 2025：
ラリー・エリソン氏と新CEOが示す、OracleのAI戦略　企業のプライベートデータ活用で社会課題解決を目指す
「産業革命に匹敵する」。米OracleはAIによる変革をそう位置づけ、イベント名を刷新した。データベースの強みを生かし、AIで何を目指すのか。語られたのは、医療から気候変動まで、人類が直面する困難な問題への解決策だった。（2025/11/6）

製造マネジメントニュース：
高専×パナソニックで「モノづくり教育」を再定義、教育と企業のギャップを埋める
国立高等専門学校機構とパナソニック ホールディングスは、新たな人財育成を目的とした包括連携協定を締結したと発表した。（2025/11/6）

企業ブランドを外すと何が残る？　日立の管理職が“ビール醸造”から学んだ、2030年の副業のかたち
日立の管理職でありながら、東京・大森の地域活動「OMORI FAN CLUB」に参画し、ビール醸造に携わっているのが、斎藤岳さんだ。（2025/11/6）

実践的な生成AIスキルを全社員に
全社員が対象　NTTデータの「生成AI人財育成」施策は社員をどう巻き込む？
NTTデータグループは、生成AIを活用して顧客に価値を提供できる「実践的生成AI人財」の育成を推進し、2025年10月時点で従業員約7万人が研修を修了した。全従業員の参加を視野に入れる研修の内容はどのようなものか。（2025/11/7）

日本のIT部門はなぜDXに失敗するのか　過去25年の呪縛から学ぶ：
岐路に立たされるIT部門　技術空洞化に陥った歴史的経緯を振り返る
過去25年間のコスト削減や効率化を追求した合理的判断の連続が、日本のIT部門に技術空洞化とアウトソース依存という根深い構造的問題をもたらした。本稿は、その歴史的経緯を分析し、抜本的な変革をするための道筋を提示する。（2025/11/6）

AIは「戦略転換点」に：
2030年までに企業の45％がエージェンティックAIを大規模運用も、ガバナンス不備で訴訟、罰金、CIO解任リスクに直面か　IDC予測
IDCは今後5年間の技術動向に関する包括的な見通しをまとめた「FutureScape 2026」を発表した。エージェンティックAI（自律的にタスクを実行するAI）が戦略転換点として浮上し、2030年までに45％の組織がAIエージェントを大規模運用すると予測している。（2025/11/5）

メンテナンス・レジリエンスTOKYO2025：
ビデオ通話のSynQ Remoteに新機能　CEO下岡氏「目指すのは少人数で複数現場を回せるCoE」
クアンドの「SynQ Remote」は、建設業や製造業などの“現場”に特化したビデオ通話サービスだ。現場作業員をビデオ通話でつなぎ、画面内にはポインターも表示可能なので、操作手順を的確に指示できる。作業記録や新人教育にも役立ち、「画質優先モード」と「留守録」の新機能でさらに進化したSynQ Remoteについて、CEOの下岡純一郎氏は「単なるビデオ通話の提供ではなく、ベテランの代替となり、少人数で品質を落とさずに複数現場を回せる仕組み“CoE”の提供を目指している」と語る。（2025/11/5）

製造マネジメントニュース：
日野三菱ふそうの新会社ARCHIONの経営体制、事業会社2トップはダイムラーから
日野自動車と三菱ふそうトラック・バスは、2026年4月1日に発足するARCHIONグループの経営体制について説明した。（2025/11/5）

経営から現場までオーダーメイドで提供　事業成果を生む「実践型AI研修」とは？
Sapeetは、AIを実務や戦略に生かせる人材を育成する「Sapeet AI人材育成サービス」の提供を開始した。（2025/11/5）

変革の旗手たち〜DXが描く未来像〜：
KDDIも「フィジカルAI」に注力　副社長が語るDX事業戦略の展望
KDDIのDX推進を基盤としたビジネスプラットフォーム「WAKONX」（ワコンクロス）が開始してから1年半が経過した。桑原康明副社長のグループインタビューの内容から、WAKONXの展望を探る。（2025/11/5）

デキる上司がデキる部下を潰す：
デキる社員ほど壊れてしまう？　上司が知らない「3つの過度」
「デキる社員」が育っても辞めてしまう――そんな会社は少なくない。飛躍的に成長し続ける企業と、伸び悩む企業の違いはどこにあるのか。社員の心身不調、上司との距離感、過度な負担――その構造を解き明かす。（2025/11/5）

長期安定稼働を支えるサーバ選びのヒント：
PR：IT担当者不在の現場で「止められないシステム」を安定稼働させるには？
社会インフラを支える「止められないシステム」に欠かせないのが高可用性サーバだ。DXの進展で高可用性の需要が広がる中、シングルサーバ構成ながら高い冗長性を実現するサーバがNECより登場した。この高可用性と導入の簡便さを両立させた「Express5800／高可用性サーバ」は、IT担当者が常駐できない現場でどのように強みを発揮するのか。（2025/11/5）

IIJ、セキュリティ対策を伴走型支援する新サービス　「ベンダー・製品に依存しない提案」うたう
インターネットイニシアティブ（IIJ）は11月4日、企業のセキュリティ対策を伴走型で支援する新サービス「IIJセキュリティドクター」の提供を始めた。特定のセキュリティベンダーや製品に依存しないセキュリティ強化を一元的に支援するという。（2025/11/4）

Microsoft、UAEにNVIDIA GPU輸出へ　総額152億ドルのAI投資
Microsoftは、UAEに総額152億ドル（約2.35兆円）を2029年末までに投資すると発表した。G42への投資や、NVIDIAのGPUを含むAIクラウドインフラ構築を進める。現トランプ政権下で輸出ライセンスも確保した。（2025/11/4）

Windowsフロントライン：
AI時代におけるWindowsのセキュリティ管理　AIでAIのサイバー攻撃に対抗する
立て続けに日本の大企業がサイバー攻撃を受けているが、次なるターゲットはどこなのか？（2025/11/4）

製造ITニュース：
汎用業務から業界特化業務までAIを簡単に活用、日鉄ソリューションズが支援
日鉄ソリューションズは、企業のAIドリブンによるビジネス変革を支援する「NS Craft AI Factory」の提供を開始した。汎用的な業務プロセスから業界特有の高度な領域まで、AI導入を支援する。（2025/11/4）

プロセスの共有が、持続可能なチャレンジを可能にする：
府中市とGovTech東京が挑む、職員が「自分たちでやる」デジタル化
人口減少により、全国的に人材不足が課題となる中、府中市はGovTech東京と連携し、今後起こり得る職員不足を見越し、住民状況の見える化やデータを活用した業務効率化を進めている。専門家とタッグを組み、「自分たちでやる」価値を追求する同市の取り組みを紹介する。（2025/10/31）

新しいニーズにも応える、AI時代の基盤選び
脱VMware、シンプルな運用とエンジニアのスキルアップを両立させる選択肢
VMwareの後継選びでは、インフラ運用人材の観点も重要だ。AIをはじめとする新たなニーズに対応するなら、運用人材のスキルアップは欠かせない。では、脱VMwareをインフラ運用担当者のキャリアアップや人材育成につなげる方法とは何なのか。（2025/11/4）

PR：なぜ今、企業は愛媛を選ぶのか　地域課題の解決とビジネス成長を両立させる「デジタル実装フィールド」とは
（2025/11/4）

データでわかる東京格差：
東京の丸の内？　それとも郊外？　金融界で働く人の住まいを地図で見る
金融・保険業の事業所は、東京駅周辺に集中している。従業者はどこに住んでいるのか。（2025/11/3）

データでわかる東京格差：
IT人材は東京のどこに住んでいる？　首都圏の“知られざるテックエリア”を地図で見る
首都圏に集中するIT人材の居住傾向を可視化。中野や下北沢、五反田など、意外な“隠れたテックエリア”の分布や、若手エンジニアが選ぶ街の特徴をデータで読み解く。（2025/11/2）

“AIリストラ時代”に必要なスキルとは？　「産業の勝者」の決め手を考える
OpenAIの研究者、シャマル・ヒテシュ・アナドカット（Shyamal Hitesh Anadkat）氏が、「これからのAI時代に必要なスキル」を「Age of the Agent Orchestrator」という記事内で発表した。（2025/11/1）

AI活用のために5億人以上の新しい雇用が生まれる？：
2030年には“AIなしでのIT業務”が消滅　企業が今すぐ備えるべき「人間側の準備」とは
ガートナージャパンは、世界のCIOを対象に実施したAIへの取り組みに関する調査に基づき、企業はAIと人間の両面を準備して“新たな価値”の獲得を目指す必要があるとの見解を発表した。（2025/11/4）

AIは「敵」ではなく「相棒」になれる　人材育成の現場で期待される共存関係
AIは、日常的なキャリアコーチング業務の約90％を提供できる一方で、感情的な議論や政治的・価値観に関わるテーマでは依然として人間の専門的支援が必要である――。米調査機関The Conference Boardは、10月22日に公表した報告書の中でこのように指摘した。（2025/10/31）

メンテナンス・レジリエンスTOKYO2025：
5G×AIでインフラ老朽化問題を解決　NTTドコモが示す現場DXの実装モデル
NTTドコモビジネスとNTTドコモソリューションズは、「メンテナンス・レジリエンスTOKYO2025」で、5GやAI、ドローンなどを活用して、現場の省人化や効率化を支える最新技術を多数紹介した。その中から、遠隔作業支援、水位監視、橋梁診断AIを取り上げ、現場DXの実装事例を紹介する。（2025/10/31）

キャリアニュース：
AIを業務で活用する人の約6割が「利用を隠したことがある」と回答
Hajimariが「生成AI活用に関する実態調査」の結果を発表した。AIを業務で活用する人の約6割が、利用を「隠したことがある」と回答。また、生成AI利用者の約8割が、叱責やミスにつながるトラブルを経験していた。（2025/10/31）

人件費なんと「年270億円」増加！　JR東“本気の人事制度改革”の中身
JR東日本が、人事・賃金制度を大改革する。年間の単体人件費を270億円以上増額し、10年先を見据えた新制度を打ち出した。制度の詳細を広報担当者に聞いた。（2025/10/31）

日立「Lumadaの中核人材」が副業でビール醸造　地域貢献がマネジメント力を育てた理由
東京・大森の地域活動に参画し、ビール醸造に携わっている日立の斎藤岳さんだ。管理職をしながら副業に取り組んでいる理由や、副業が本業にもたらしている影響を、斎藤さんに聞いた。（2025/10/31）

経営の最大リスクは“人材”　気候変動やサイバー攻撃を上回る懸念
MS＆ADインターリスク総研の調査で、3〜5年後に企業が最も脅威と感じるリスクは「人的資本・人材確保リスク」が最多となった。気候変動やサイバー攻撃を上回り、リスクマネジメントの主軸が「人」へと移りつつある。（2025/10/31）

日立、生成AIで回答精度を大幅向上　京葉銀行のコールセンターで検証
日立製作所は、京葉銀行のコールセンター業務で、独自の「ユーザー確認技術」を活用した生成AIの技術検証をした。（2025/10/31）

Japan Mobility Show 2025：
電動キックボードになってよみがえるスバル「ラビット」　ARを使った安全支援も
SUBARUは、「Japan Mobility Show（ジャパンモビリティショー） 2025」において、社員の挑戦から生まれた電動モビリティ「e-Rabbit Concept」を披露した。（2025/10/31）

CrowdStrikeが7つのAIエージェントを発表　セキュリティ業務はどう変わるか？
クラウドストライクは新製品および製品アップデートを公開した。CrowdStrike FalconプラットフォームにAIエージェントを組み込み、セキュリティ業務の大幅な効率化を実現するという。（2025/10/31）

負担を感じつつも「発注控え」は少数：
「負担増」でも頼りたい――ITフリーランス活用、9割が継続へ　レバテック調査
レバテックは「フリーランス・事業者間取引適正化等法」に関する実態調査の結果を発表した。契約手続きの負担増を実感している企業が約4割を占めているものの、約9割がITフリーランスの活用を維持または拡大したいと回答した。（2025/10/31）

SIerはどこから来て、どこへ行くのか：
なぜ「バグはあって当たり前」なのか？　IT入札制度の“構造的欠陥”に迫る
日本の製造業は不良品を出さないためのルール作りに取り組んできたが、ソフトウェア開発では「バグは必ずある」と言われがちだ。これはなぜか。筆者がこの要因の一つだと考える、IT調達制度の構造的欠陥に迫る。（2025/10/31）

生成AI、「期待した効果なし」経営者の4割以上が回答　なぜか？
経営者の4割以上が、生成AIについて「期待した効果がなかった」と回答した。なぜか？（2025/10/31）