「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

スマートグラス活用最前線：
PR：製造業の人手不足や属人化、業務用スマートグラスでサクッと対策
製造業の現場を悩ます人手不足や属人化の問題。デジタル化による生産性向上や業務標準化が急務となる中、効果的な手段として今注目されているのが業務用スマートグラスの活用だ。その有効性を多数の事例とともに紹介する。（2024/12/18）

「10兆円ファンド」支援対象の東北大、若手臨床医の研究を支援　狙いは？
東北大学は2025年4月1日、若手の臨床医研究者（フィジシャン・サイエンティスト）が研究に注力できる環境を提供するため、同大学内に「SiRIUS」（シリウス、医学イノベーション研究所）を開設する。（2024/12/21）

車載ソフトウェア：
電機メーカーはSDVをどう見ている？　「メリットは大きい」
電子情報技術産業協会はSDVに関連した半導体や電子部品の市場見通しを発表した。（2024/12/20）

セキュリティニュースアラート：
Splunkが予想する2025年の7つのトレンド　デジタル・セキュリティ戦略の指針
Splunkは2025年のデジタル環境の変化を見据えたトレンド予測レポートを公開した。7つの予測が提示されており、未来の戦略策定において参考となる。（2024/12/20）

製造マネジメントニュース：
業務に忙殺されデジタル人材が育たない　DX意識調査で見えた日本の課題
PwCコンサルティングは、2024年版の「DX意識調査−ITモダナイゼーション編−」の調査結果に関する説明会を東京都内とオンラインで開催した。（2024/12/20）

営業現場でCRM／SFA活用　管理職の視点で現場はどう変わった？
CRMやSFAが徐々に営業現場に浸透してきました。管理職視点で導入前後の変化をみていきましょう。大手Slerとセールスフォースでの筆者の経験を踏まえ、解説します。（2024/12/20）

きのこる先生×CHRO：
PR：「健康」「成長」「働きがい」でこの先生きのこる　エンジニアがすべきこと、企業ができること
ITエンジニアがスキルを磨き続けて成長を遂げるためには、エンジニアと企業に何が必要か。きのこる先生とNECソリューションイノベータのCHRO上浜敏基氏が語る。（2024/12/20）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
アルムナイを貴重な社外人的資本と捉えることで生み出す新しい価値
「アルムナイ採用」とは、一度退職した社員をまた自社で採用する再入社を指す言葉で、採用難のこの時代に、アルムナイ採用は注目を浴びている。（2024/12/19）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
「部下に命令するのがつらい」「管理職に向いていない」と悩んだとき、知るべきこと
【Q】管理職に就いたばかりですが、早速メンバーに仕事を振ったり数字を課したりしなければいけないことにストレスを感じています。私は管理職に向いていないのでしょうか。（2024/12/19）

CFO Dive：
「AIに仕事を奪われても解雇は起きない」　財務の専門家がそう語るワケ
AIの導入により財務部門の縮小が起こると予想されている。しかし「必ずしも人員削減が起きるとは限らない」と専門家は指摘する。AIの普及は雇用にどのような影響を与えるのだろうか。（2024/12/19）

研究開発の最前線：
三井化学、研究開発のDXを加速するラボが完成
三井化学は、千葉県袖ケ浦市の施設「VISION HUB SODEGAURA」（旧称:袖ケ浦センター）内に、新たな研究開発施設として「デジタルサイエンスラボ（Digital Science Lab、DSL）を建設し、2024年12月16日に竣工式を行った。（2024/12/19）

変革の旗手たち〜DXが描く未来像〜：
なぜ日立はDXブランドの“老舗”になれたのか？　Lumada担当者が真相を明かす
連載「変革の旗手たち〜DXが描く未来像〜」では、各社のDXのキーマンに展望を聞いていく。初回は日立製作所。なぜ日立は2016年の段階で、ブランドを立ち上げられたのか。Lumadaの推進に関わる、デジタル事業開発統括本部の重田幸生さんと、Lumada戦略担当部長の江口智也さんに聞いた。（2024/12/19）

初級から上級まで、13問の質問を厳選：
「見逃したバグが本番環境で見つかったらどうしますか」　実践形式で解説するQA担当者の面接対策
TechTargetは「QA担当者の採用面接で行われる質疑応答」に関する記事を公開した。新しい仕事を探す際、面接準備を怠らないことが重要だ。これは、経験豊富なソフトウェア品質エンジニアであっても、新米テスターであっても同じだ。（2024/12/19）

「粉もん」総菜を展開：
「オーケー」が大阪に上陸、開店前に“300人行列”の熱気　社長「競合より高ければ値下げ」の気迫
首都圏を中心に展開するスーパーマーケットのオーケーが、関西に初進出した。次の店舗はどうなる……？（2024/12/19）

琉球朝日放送：
「人間の姿したAIアナウンサー」起用　80言語話し原稿はノーミス　TV現場の未来は？
沖縄県のテレビ局・琉球朝日放送（QAB、那覇市）はNEC（東京都港区）と協業し、国内のテレビ局としては初めてとなる「人間の姿をしたAIアナウンサー」を活用した番組制作を開始する。（2024/12/19）

現場改善を定量化する分析手法とは（11）：
「工程仕掛かり分析」と「製品在庫分析」で無駄を減らし生産プロセスを最適化する
工場の現場改善を定量化する科学的アプローチを可能にする手法を学習する本連載。第11回は、無駄を減らし生産プロセスを最適化することが可能な「工程仕掛かり分析」と「製品在庫分析」について説明します。（2024/12/19）

ITmedia DX Summit Vol.22　イベントレポート：
伊藤忠が語る、国内・海外拠点の「SAP S/4HANA」導入の全貌　競争力につながるERP導入とは
伊藤忠商事は老朽化や属人化などの課題を抱えたERPをSAP S/4HANAに刷新した。他社ではERP刷新のトラブルが頻繁に起きる中、どのようにしてプロジェクトを成功させたのだろうか。主導したリーダーが全貌を語る。（2024/12/19）

あの分野なら路頭に迷わない
トランプ新政権の「職員大量解雇」で見えてきた“優秀なエンジニア”の条件
トランプ新政権が目指す連邦政府職員の大規模削減は、米国政府がこれまで重視してきた職員の多様性を損なう恐れがある。そうした中、解雇された職員が“引く手あまた”になる可能性があるという。それはなぜか。（2024/12/19）

PR：AI時代の基幹システムの在り方とは　「過去のしがらみと決別」するための“現実解”
ビジネス環境が目まぐるしく変化する現在、基幹システムもビジネスの要件に応じて柔軟かつ迅速に対応することが求められる。しかし、基幹システムのモダナイゼーションは容易ではない。AI時代にふさわしい基幹システムを実現するための「現実解」とは。（2024/12/19）

市民開発をDX人財育成につなげる勘所：
PR：関西電力とJALが実践　kintoneで進める業務改革とDX人財の育成戦略
DXの推進に向け、非IT部門の社員のDX人財化が求められている。サイボウズ主催のイベント「Cybozu Days 2024」のセッション「日本航空と関西電力から聞く- 学びを実践に繋げる！- kintoneで始めるDX人財育成」で、両社のDX推進リーダーが市民開発の定着とDX人財育成の取り組みについて語った。（2024/12/19）

WELL：
オフィスの”ウェルビーイング”を定量評価、BIMを活用し3D空間で改善提案　パナソニックEW社
パナソニック エレクトリックワークス社は、ウェルビーイングなオフィスの空間設計と運用を支援する「オフィス診断レポートサービス」を強化した。従業員のウェルビーイングを主観／客観データに基づいて分析し、直感的に理解できる3Dレイアウトによって提示することで、オフィス改修に関する意思決定のスピードアップと円滑化を図る。2024年11月7日、都内で新サービスの説明会を開催した。（2024/12/18）

NTTデータ、ロボットでデータセンターの点検業務効率化へ
NTTデータが、業務DXロボットを開発するugo（東京都千代田区）の小型点検ロボット「ugo mini」をデータセンターの設備点検業務に採用した。（2024/12/18）

キャリアニュース：
IT人材不足を「現時点で実感」「近年実感しそう」が87％
「プロリア プログラミング」がIT人材不足に関する企業の実感調査の結果を発表した。現在または近年のIT人材不足を87％が感じており、特に「バックエンドエンジニア」「インフラエンジニア」不足が懸念されていた。（2024/12/18）

社員を「DX抵抗勢力」にさせないために──チェンジマネジメントのプロは何をしているのか？
あなたの職場で使っているシステムや業務フローが変わるとしよう。いくら「DXのためだから」と言われても、納得できない気持ちは残るかもしれない。変革期に生じがちな、こうした否定的な感情や「やりづらさ」を軽減するための、チェンジマネジメントという取り組みがある。（2024/12/18）

Netflix、「1年間の育児休暇」制度撤廃の報道に対して反論　「個人の裁量を重視」
（2024/12/18）

JPEAが「ソーラーウィーク2024」を開催　今年の大賞に選ばれた地域共生型プロジェクトとは？
太陽光発電協会（JPEA）が「ソーラーウィーク2024」を開催。地域社会に貢献する注目の太陽光プロジェクトを表彰する、ソーラーウィーク大賞も発表が行われた。今年の大賞に選ばれたプロジェクトとは？（2024/12/18）

マーケティング戦略を考察する：
吉野家はなぜ、「カレー」と「から揚げ」の専門店を始めるのか？
牛丼一筋のイメージが強い吉野家HDは、なぜ新業態に進出したのか。（2024/12/18）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（120）：
「私に期待していることは何ですか？」を超えて――キャリア自律するための問いの立て方
人生100年時代、キャリアを自分で築いていくためにはどうすればよいのでしょうか？　エンジニアの主体性と自律について考えます。（2024/12/18）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
日本で生まれたBA方法論　匠Method
ビジネスアナリシス活動を実践する際の方法論の1つ、BABOKの考え方にも沿った、「戦略アナリシス」から「要求アナリシスとデザイン定義」の知識エリアに対して有効な、日本で生まれた匠Methodを紹介する。（2024/12/18）

素材／化学インタビュー：
米国の素材研究開発のトレンドは自動化、日本の課題は「情報の記録」と「人材」
米国の素材産業などにおける研究開発の最新動向、米国および日本における研究開発の課題、今後の展開をマテリアルズインフォマティクスのコンサルティングを行うEnthoughtに聞いた。（2024/12/18）

AIセキュリティ認定資格【前編】
AI系資格を取得した「セキュリティエンジニア」こそ将来有望になる理由
セキュリティ分野でキャリアアップを図る上では、AIセキュリティ認定資格の取得が有効だ。ただし、資格取得が無駄にならないように判断は慎重にしよう。AIセキュリティ認定資格のメリットとデメリットを考える。（2024/12/18）

エプソンダイレクトのデスクトップPCを一手に担う「ちくま精機」　訪ねて分かった1日修理や短納期を実現する“秘密”
エプソンダイレクトのデスクトップPCは、長野県安曇野市にある「ちくま精機」で作られている。意外なことに、ちくま精機にはエプソンダイレクト（と、その親会社であるセイコーエプソン）との資本関係を持たない。そんな両社を結びつけるものは何なのか――ちくま精機の本社を訪ね、その秘密を探った。【更新】（2024/12/17）

スマートビル：
生成AIを活用、建物DX支援アプリを共同開発　DATAFLUCTと竹中工務店
DATAFLUCTと竹中工務店は、建物データを日本語で直感的に把握、分析できる生成AIチャット機能を搭載した建物DX支援アプリを共同開発した。（2024/12/17）

工作機械：
ゆがみに自動追従し段取り30％削減、スギノマシンのレーザー溶接ロボットシステム
スギノマシンは、デジタル技術をパッケージ化し、溶接ワークのゆがみに自動追従するファイバーレーザー溶接ロボットシステムを開発した。（2024/12/17）

FAメルマガ 編集後記：
夢中になれる幸せ
組織人が夢を持って大きなプロジェクトに携われることは、意外と少ない？（2024/12/17）

CFO Dive：
「生成AIに仕事を奪われるかもしれない不安」を感じている人はどれくらいいるのか？
従業員は生成AIによって自身の業務が縮小されたり代替される可能性があるのではないかと懸念しており、使用者側はそういった不安をケアして人材流出を防ぐ必要がある。（2024/12/17）

デジタル変革の旗手たち：
DX推進で自動車業界・整備業界のプラットフォーマーを目指す――オートバックスデジタルイニシアチブ 則末修男社長
オートバックスグループの情報機能子会社としてその運営を支える基幹システムの構築、運用、保守サポートを統括するABDiは、オートバックスの枠を超え、自動車産業・整備業界のDXを牽引し、そのプラットフォーマーになることも視野に入れている。同社のDXの取り組みについて、ITmediaエグゼクティブ プロデューサーの浅井英二が話を聞いた。（2024/12/17）

出張族が悲鳴！ 都内ホテル「1万円の壁」どころか2万円台へ　なぜこんなことになるのか
都内のホテル価格が「1万円の壁」を超えて久しい。今後はさらなる価格上昇もあり得そうだが、一体なぜなのか。あらためて分析する。（2024/12/19）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
AI駆動型攻撃が現実となる時代に求められるセキュリティ対策と専門家の役割とは――名和利男氏
生成AIが本格的に登場してから、多くの専門家や研究者が「AIを活用した攻撃」の可能性を指摘してきた。こうしたAI駆動型攻撃には、「高度な自動化」「人間の行動パターンの模倣」、そして「迅速な適応と進化」という3つの特徴がある。（2024/12/17）

DEIは“冬の時代”へ？
多様性はもう“オワコン”？　DEIの推進を取りやめる企業の本音
多様性を推進してきたNPOが相次いで活動終了を発表した。多様性の尊重が社会的なテーマとなる中、なぜNPOは活動を終わらせているのか。DEIの現状を企業の動向や有識者の分析とともに紹介する。（2024/12/17）

異職種から挑戦：
PR：若手データサイエンティストが転職半年でリーダーへ　 “爆速”でキャリアラダーを駆け上がるために必要なこと
データサイエンティストの育成に心血を注ぎ、業務時間内にトレーニングプログラムを設けるARISE analytics。短期間でチームリードにまで成長した若者たちは、何をどう学んできたのだろうか。（2024/12/19）

介護にもAIの力導入　現場支援の「マジ神」を活用大阪・高槻の有料老人ホーム
介護の現場に人工知能（AI）を生かそうという試みが始まっている。このほど設置された有料老人ホーム「リハビリホームグランダ高槻」（高槻市）は、介護のノウハウなどを教え込ませたAIを導入。人の力と合わせて介護の充実を図る。（2024/12/16）

冬の賞与が増えた企業は23％　最も伸びた業界は？
帝国データバンクは、2024年冬季賞与の動向について調査を実施した。1人当たり平均支給額が前年より増加した企業は23.0％、最も伸びた業界は「運輸・倉庫」だった。（2024/12/16）

製造マネジメントニュース：
旭化成の素材／化学の無形資産戦略、技術やノウハウのマネタイズ手法とは？
旭化成は、無形資産戦略説明会を開き、2022〜2024年度の3カ年を対象とした「中期経営計画（中計）2024〜Be a Trailblazer〜」の進捗とマテリアル領域における無形資産戦略を紹介した。（2024/12/16）

マネジメント力を科学する：
第33回：AI時代、ミドル・シニアこそ「起業家のように企業で働」け！
人間のメンバーとAIも使うと、1チーム20人でやっていたことが3人ぐらいでできてしまう時代が来つつある。これからは組織規模などは関係なく、少数精鋭ユニットになり、自分が主体的にいろんなものを駆使して動けるような時代になってくる。（2024/12/16）

セキュリティニュースアラート：
セキュリティ責任者は“眠れない”　業界の過酷な実態が調査で明らかに
Splunkの調査によると、CISO（最高情報セキュリティ責任者）は深刻なストレスと過労に直面し、転職希望やメンタルヘルス低下が広がっているという。厳しすぎるセキュリティ担当者たちの実態を明らかにしよう。（2024/12/16）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える？
企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。しかし――。（2024/12/16）

大部分は「好影響」を実感しているのに
ITエンジニアの「多様化」が進まない“やっぱりな理由”
DEIの取り組みに対して、ITエンジニアの大部分がポジティブな影響を実感していると答えた調査結果がある。一方、人材の多様化は進んでいないという見方もある。何が起こっているのか。（2024/12/16）

PR：「2025年の崖」は目前に　全社規模の変革を支えるために、IT部門はどうやって「システムの目利き役」になる？
（2024/12/16）

PagerDuty株式会社提供Webキャスト
人海戦術が通じないIT運用、CTCテクノロジーが人手不足を乗り越えた方法とは
（2024/12/18）