「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

人事の「生成AI」利用率は76％　業種・業務別の利用率1位は？
生成AIを使用している人事担当者は76.2％──。生成AI導入支援サービスを提供するプロリク（東京都港区）が人事担当者1234人を対象に実施した「人事業務の生成AI利用に関する実態調査」で分かった。（2024/10/30）

Developer eXperience Day 2024セッションレポート：
生成AI時代に求められるエンジニアスキル　「プロンプトがうまく書ける」だけでは足りない
「過度な期待」をされていた生成AIも、徐々に現実的な利用方法を検討する段階に移行してきている。そこで気になるのは、生成AIで「食っていく」には何のスキルが必要なのかということだ。2024年7月に開催された「Developer eXperience Day 2024」のセッションからそのヒントを探る。（2024/10/30）

AI搭載の中小向けリスキリングサービス、強みは「検索」「ポイント制」　何ができる？
東芝デジタルソリューションズは、中小企業向けリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-UniversityR」の提供を開始した。AIを活用したレコメンド機能とポイント制での支払いを採用。中小企業の人材育成を支援する狙いだ。（2024/10/29）

「直近1年、退職者が増えている」58.8％　大企業ほど“生え抜き”の流出に危機感
ビズリーチは、企業の経営層や人事担当者を対象に、企業における退職者状況に関する調査を実施した。（2024/10/29）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
要件定義をツールで行なう：ビジネスアナリシスツールの紹介
日本がグローバルに徹底的に遅れている要因のひとつにツールの活用があります。グローバルのカンファレンスに参加してみて大きな驚きは、必ず多くのツールメーカーのブースが並んでいること。そのいくつかを紹介する。（2024/10/29）

AIで変わる「IT系職種の需要」【後編】
AI時代に消えない「エンジニア職」3選　生き残るのは“あれ”な仕事
AI技術が普及する中で、人間の一部の仕事はAI技術に代替される可能性がある。反対にAI技術に代替されないのはどの職種なのか。エンジニアはどのようなキャリアプランを構築すべきなのか。（2024/10/29）

「AI PC」がデジタルノマドを加速する――「Colive Fukuoka 2024」レポート
福岡市にデジタルノマドを誘致する――そんな目的を持ったイベント「Colive Fukuoka 2024」が開催された。レノボ・ジャパンと日本マイクロソフトは本イベントにスポンサーとして協賛しており、新しいAI PC「Copilot+ PC」こそデジタルノマドに最適だとアピールしている。（2024/10/28）

リノベ：
コクヨが「自社ビル一棟まるごとリノベ」を提供、空間構築の提案から運営まで支援
コクヨは、企業などが保有する築後数十年が経過した中小規模の自社ビルを対象に、「自社ビル一棟まるごとリノベーションサービス」の提供を開始する。新築建て替え時と比較して、建築費のみの予算は約半分程度の坪80万円から、また設計／工事期間は約1年程度の短縮が可能で、CO2排出量の大幅な削減にもつながる。（2024/10/28）

ベテラン技術者の勘所を生成AIが継承　鉄道、製造業……人材育成に活用、ノウハウ文書化も
製造業や鉄道の保守管理など専門知識が必要な分野で、若手の作業員らの質問に回答できる高度な生成人工知能（AI）の開発が進んでいる。（2024/10/28）

組み込み開発ニュース：
半導体エンジニアの不足は3万人に、複雑化する開発に対応するには
エンジニアリングサービスを手掛けるクエストグローバルの日本法人であるクエストグローバル・ジャパンは半導体回路の開発設計支援サービスについて説明会を開いた。（2024/10/28）

人工知能ニュース：
アステラスのAI創薬は人とロボットとの連携で花開く、7カ月で新薬を創出
アステラス製薬 専務担当役員 研究担当 CScOの志鷹義嗣氏は、2019年から進めてきたAI創薬の取り組みについての合同取材に応じた。AI創薬の大きな成果として、STING阻害剤として有効な「ASP5502」を創出するとともに、その最適化研究の期間を従来比で3分の1以下となる7カ月で完了することに成功したという。（2024/10/28）

製造マネジメント メルマガ 編集後記：
生成AI実装が「検証の先」に進まない理由は何か
PwC Japanグループのレポートです。（2024/10/28）

製造現場への無線通信技術の導入（2）：
知っておくべき無線通信技術の基礎知識と製造現場の無線通信環境
本連載ではNEDOが公開している「製造現場における無線通信技術の導入ガイドライン」の内容を基に製造現場への無線技術の導入について紹介する。第2回は、無線通信技術の基礎知識と製造現場における無線通信環境、無線システム導入時の注意点を説明する。（2024/10/28）

ものづくり白書2024を読み解く（3）：
営業利益の改善にはデジタル技術活用が必須　製造業は先を見据えた人材育成を
日本のモノづくりの現状を示す「2024年版ものづくり白書」が2024年5月に公開された。本連載では3回にわたって「2024年版ものづくり白書」の内容を紹介していく。（2024/10/28）

生成AI、期待する回答にいかに近づけるか：
PR：生成AIを“自社業務に特化”させて使いこなすために　「業務利用するには回答精度が低い」真因と成果に向けた具体的ステップ
人財不足などの社会課題を背景に一層の業務効率化などが求められる中、自社業務に特化した生成AI活用が期待されている。これを受けて検索拡張生成「RAG」に取り組む企業も増えたが、「期待する回答精度には届かない、業務に使えない」という声は多い。どうすれば「想定した成果」が得られるのか。（2024/10/28）

顧客体験価値を向上させる6つのテクノロジーに関する調査：
「パーソナライズド広告・販促」に企業は意欲的　でも、消費者の印象は……
KPMGジャパンは顧客体験価値を向上させる6つのテクノロジーについて調査を実施した。企業による取り組みの現状を明らかにし、消費者が求める水準との差分を見つけた上で、国内の小売企業が目指すべき購買支援の在り方を考察している。（2024/10/27）

Cybersecurity Dive：
CISAらが製品セキュリティガイド案を公開　メモリ安全性の高い言語の使用を呼びかけ
FBIやCISAはテクノロジー分野向けの製品セキュリティガイド案を発表し、製品の耐性を高めるためにソフトウェア業界が取るべき措置に関するパブリックコメントを求めている。ただ、これを実現するには幾つかのハードルがあるようだ。（2024/10/27）

女性進出を阻むAI【後編】
「IT業界＝男性社会」を成り立たせる“男女格差”の根深い問題
IT業界における男女格差は積年の課題だ。ダイバーシティー推進の障壁となっている要因は何か。問題を解決し、女性エンジニアが活躍できるようにするために、企業は何に取り組むべきなのか。（2024/10/26）

「スシロー」運営会社、平均6％の賃上げ実施　新卒の給与は最大27万円
大手回転寿司チェーン「スシロー」を展開するFOOD&LIFE COMPANIES（F＆LC）は10月24日、賃上げを発表した。対象は国内グループの全正社員約2900人で、10月分（11月15日支給分）の給与から反映する。（2024/10/25）

バイデン政権、AIに関する国家安全保障覚書を発表
米バイデン政権は、AIに関する初の国家安全保障覚書（National Security Memorandum on AI）を発表した。昨年10月に発効したAIに関する大統領令を受けた、AIに関する国際的なコンセンサスとガバナンスを促進するための包括的な戦略を概説したものになっている。（2024/10/25）

車載セキュリティ：
クルマ開発のライフサイクル全体でセキュリティ確保へ、パナソニックASが機能強化
パナソニック オートモーティブシステムズは、自動車サイバーセキュリティソリューション「VERZEUSE」シリーズを拡充し、新たにISO/SAE 21434 準拠脅威分析ソリューションを追加するなど、クルマの開発から車両出荷後までライフサイクル全体にカバー範囲を広げる。（2024/10/25）

生成AIで金融業界の課題をどう解く？　マネロン対策のトップシェア企業に聞いた
NTTデータルウィーブの高橋聡氏（前常務取締役）に現在、金融業界で深刻な問題となっている人材不足への取り組みや生成AI活用について聞いた。（2024/10/25）

【11月施行】フリーランス新法が「下請法」と大きく異なる点は？　分かりやすく解説
11月1日にフリーランス新法が施行されます。これまでも「下請法」という法律はありましたが、どう違うのでしょうか？　社会保険労務士が分かりやすく解説。（2024/10/25）

「SEO対策は生成AIに任せれば楽勝」という判断の落とし穴　“薄い”コンテンツがもたらすリスク
“薄い”コンテンツは、長期的にはブランド価値を損ない、読者の信頼を失う可能性が高まります。コンテンツ作成における生成AI活用のリスクについて詳しく解説します。（2024/10/25）

働き方の「今」を知る：
「解雇を受け入れたら、お金がもらえる」　解雇規制の緩和、日本で実現するか？
「解雇を受けいっる代わりに、労働者が金銭を受け取れる」制度が日本で実現するかもしれない。日本の「解雇」をめぐる現状を整理しよう。（2024/10/25）

CIM：
土木設計者の“ワザ”をBIM×AIで次世代につなぐSaaS　MalmeがICCのスタートアップ登竜門で優勝
土木設計をBIM×AIで自動化するSaaS「Structural Engine」を開発したスタートアップ企業のMalmeは、「ICCサミット KYOTO 2024」の「STARTUP CATAPULT」で優勝した。MalmeはStructural Engineで、ベテラン土木設計者の経験則に基づく図面や計算書の作成をBIM×AIで代替し、人手不足や技術継承の課題解決につなげることを目指している。（2024/10/24）

米国立科学財団と商務省が発表：
米で半導体人材育成が本格化　3000万ドルで専門組織を設立
米国が半導体／エレクトロニクス業界の人材確保に向けた取り組みを強化している。米国立科学財団（NSF）と米商務省（DoC）は、CHIPS法の一環として、半導体業界の人材育成に向け3000万米ドルを投じて組織を立ち上げると発表した。（2024/10/25）

職場で最もストレスを感じる場面、2位「同僚や部下との人間関係」、1位は？
エフアンドエムネットは運営する管理部門向けのビジネスメディア「労務SEARCH」において、職場のストレスに関するアンケート調査を実施した。その結果、20代以上の社会人の9割超が職場ストレスを感じており、最もストレスを感じていることは「上司との人間関係」であることが分かった。（2024/10/24）

大変そうだと思う職種　3位「保育士」、2位「ドライバー」、1位は？
総合人材サービス「ウィルオブ」を運営するウィルオブ・ワークは、「職種に対するイメージ調査」を実施した。大変そうだと思う職種の1位は「介護士・介護支援専門員」だった。（2024/10/24）

医療機器ニュース：
国内の医療情報システム市場に関する調査、クラウド型電子カルテが増加
矢野経済研究所は、国内の医療情報システム市場の調査結果を発表した。2023年度の医療情報システム市場規模は前年度比3.2％増の2974億円で、2024年度は同1.0％増の3002億円と予測している。（2024/10/24）

東京メトロ、上場で鉄道依存の脱却なるか
地下鉄を運営する東京メトロが23日、上場した。年間の乗降客数は20億人を超え、JRを除く全国の私鉄でトップ。ただ、運輸事業への依存が強く……。（2024/10/24）

2024年度の「人手不足倒産」、過去最悪のペース　特に深刻な業種とは？
帝国データバンクが調査を実施した。（2024/10/24）

飲食店の倒産、過去最多ペースで推移　最も倒産があった業態は？
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/10/24）

労働市場の今とミライ：
崩れ始める、新卒一括採用　なぜ綻びが生じているのか？
日本独自の採用スタイル「新卒一括採用」に綻（ほころ）びが生じている。崩れ始めた理由とは？（2024/10/24）

「お酒の美術館」100店舗を達成：
なぜ、コンビニや駅で「バー」が増えているの？　参入ハードルをとことん下げた“仕組み”が面白い
バーの典型的なイメージを覆し、急成長を遂げているチェーンがある。創業7年で100店舗を達成した「お酒の美術館」だ。ビジネスモデルを紹介すると……。（2024/10/24）

働きがいとCXを改善する裏方のAI：
PR：なぜ顧客満足だけでなく従業員満足も高めるべきなのか？　コンタクトセンターを支えるAIの意外な使い道
（2024/10/24）

PR：なぜXDRが必要なのか　セキュリティ対策を難しくする「普遍的な4つの課題」とは
（2024/10/28）

PR：開発者に聞く、「JP1」に込める思いと「運用管理のこれから」
（2024/10/24）

引退したアスリート向けの採用枠、イオンモールが開始　「目標に向かって果敢に取り組んだ経験」を評価
イオンモールは10月22日、引退したスポーツアスリートを対象とした「アスリートセカンドキャリア採用」を開始したと発表した。採用に当たっては、即戦力となる人材を求める通常の中途採用とは異なり、ポテンシャルを重視するという。（2024/10/23）

Marketing Dive：
わずか9カ月で広告事業を立ち上げ　ユナイテッド航空幹部が語る「Kinective Media」誕生の背景
航空業界初のコマースメディア「Kinective Media」はいかにして生まれたのか。United Airlinesの戦略的パートナーシップ担当マネージングディレクターが、短期間でのサービス立ち上げの過程で得た学びについて語った。（2024/10/23）

製造マネジメントニュース：
デジタル人材育成の具体的成果を得ている企業は24％　調査結果発表
ガートナージャパンは、デジタル人材育成の実情に関する調査結果を発表した。全社的なデジタル人材育成を3年以上進めている企業でも、具体的な成果がみられる割合が24％にとどまっていることが判明している。（2024/10/23）

キャリアニュース：
半導体工場の建設が進む地域で半導体関連求人が5〜6倍に――家賃相場も上昇
リクルートが「半導体業界の盛り上がりと周辺産業に与える影響」についての調査結果を発表した。2023年度の半導体関連求人は、2017年度比で「九州、沖縄」が6.06倍、「北海道、東北」は5.90倍に増えていた。（2024/10/23）

マネジメント力を科学する：
第31回：高付加価値経営は、こうして実現される！
キーエンス流の付加価値創造を自社に導入するには、「売って、使って、そしてお客さまの役に立つ」、ここまでを一気通貫で全社員に理解させること。（2024/10/23）

「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
信頼できるメンバーと、働いて楽しい環境を作ることがCIOに求められる役割――みずほリース 大高昇氏
モノを通じたファイナンスによりお客さまの財務戦略をサポートしてきたみずほリース。経済状況、社会状況の急激な変化や新ビジネスに対応し、お客さまとの価値共創を強化するためには、ビジネスとデジタルの融合が欠かせない。そのデジタル戦略とは。（2024/10/23）

地方中小で“進まぬDX”──伴走する地銀に立ちはだかる「4つの壁」
人口減少と高齢化が進む地方経済。その活性化の切り札として期待されるのが、中小企業のDXだ。そして、その担い手として注目を集めているのが地域金融機関である。人材不足、資金不足、そして何より経営者の理解不足。これらの壁を乗り越え、地域金融機関は果たして夢見る未来を実現できるのか。（2024/10/23）

テルえもんが見たデジタルモノづくり最前線（6）：
製造業におけるXR活用をハードウェアとソフトウェアの双方から俯瞰する
連載「テルえもんが見たデジタルモノづくり最前線」では、筆者が日々ウォッチしているニュースや見聞きした話題、企業リリース、実体験などを基に、コラム形式でデジタルモノづくりの魅力や可能性を発信していきます。連載第6回のテーマは「製造業におけるXR活用」です。（2024/10/23）

SOCアナリスト不足にどう対処するか
セキュリティ人材不足に“終わり”はない　Check Point流のアプローチ
セキュリティベンダーCheck Point Software Technologiesはセキュリティ人材が足りない問題を抱える中で、手をこまねいていたわけではない。同社はどのような解決策に取り組んだのか。（2024/10/23）

インシデントレスポンスや人材確保に関わる課題：
PR：なぜ「より良いIT体験」がセキュリティ対策と生産性の向上に必要なのか？　サイロ化が引き起こす根深いリスク
「従業員のデジタル体験」（DEX）は、業務に必要なITをストレスなく利用できるかどうかに着目した概念であり、ITを含む従業員が企業のデジタル環境とどのように関わるかを指す。これには、日々の業務を遂行するために使用するハードウェアやソフトウェア、さらにはアクセス権限レベルやサポート体制が含まれる。同時に生産性に関わるテーマであり、実はセキュリティ対策にも密接に関わってくるという。その理由は。（2024/10/24）

進まない企業のセキュリティ対策、背景に「経営層の理解不足」　解決策は？
企業におけるセキュリティ対策はなかなか進んでいないのが実情です。それはなぜでしょうか。（2024/10/22）

CEATEC 2024：
「卓上で半導体製造」実現を目指すミニマルファブ、研究開発や教育向けで導入加速
ミニマルファブ推進機構は、「CEATEC 2024」に出展し、小型設備で半導体の多品種少量生産を可能とする「ミニマルファブ」のアピールを行った。（2024/10/22）