「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

訪問時、「リュック」×「スーツ・オフィスカジュアル」はOK？　賢明な対処法を専門家が解説
エレベーターでの所作やオフィス訪問時の服装を選ぶ際の注意点について、研修講師・コンサルタントとして活躍している三上ナナエさんに話を聞いた。（2025/9/19）

「この仕事、意味あります？」と“正論”をぶつけてくる部下　どう返す？
【Q】新しい業務を任せるたびに、「これって本当に意味あるんですか？」と正論をぶつけてくる部下がいます。確かに一理ある意見も多いのですが、上層部からの指示や会社全体の方針に基づいて進めざるを得ない案件も少なくありません。正論を突きつけられると説明に時間を取られ、こちらも疲れてしまいますし、確かに現状部下の業務に直接関係はなくても、今後のキャリアの役に立つ内容も多いのが現状です。部下の疑問を無視せずに受け止めつつ、仕事を前に進めるにはどう返せばよいでしょうか。（2025/9/19）

中堅中小製造業の自動化 虎の巻（1）：
「工場の自動化がうまく進まない…」その原因はどこにあり、何をすべきなのか
本連載では、自動化機器の導入やロボットの活用に初めて取り組む中堅中小企業の製造現場向けに、昨今ニーズが高い協働ロボット、外観検査機器、無人搬送装置にフォーカスして、導入前（準備）、導入時（立ち上げ）、導入後（運用）の各ステップにおいて導入がうまくいかなくなる要因や、ユーザーが思い描くような自動化を進めていくためのポイントを解説する。（2025/9/18）

PR：パーソルHD、購買改革に本腰　「40項目×2段階評価で検討」→新システム導入の全記録
（2025/9/17）

Gartner Insights Pickup（415）：
自社データセンターの廃止　そのリスクとベストプラクティスを解説
クラウド移行が進む一方で、老朽化したデータセンターの廃止は多くの企業にとって避けられない課題となっている。だが、そのプロセスは単なる設備撤去ではなく、リスク評価、データ消去、規制対応、人材不足といった複雑な要素が絡み合う。安全かつ効率的に廃止を進めるには、部門横断的な計画と高度な専門スキルが不可欠だ。（2025/9/19）

80％の企業がメインフレームのモダナイゼーション戦略を見直している　キンドリル調査
70％の企業がモダナイゼーションを推進できるマルチスキル人材の確保に苦戦。（2025/9/18）

帝国データバンク調べ：
Windows10サポート終了でIT更新ラッシュ　企業1000社に聞く「最も役立ったIT投資」は？
「Windows10」のサポート終了が10月14日に迫るなか、最新バージョンへのアップグレードやPCの買い替えといったソフト・ハードウェアの更新が進められている。帝国データバンクがIT投資に関する調査を実施した。（2025/9/18）

グローバルで急拡大する「IT人材派遣市場」　需要の高い人材と理由は？
専門性の高いIT分野では、開発を担う人材が不足している。この状況を受け、IT人材派遣市場は拡大を続け、2030年には3065億ドルに達すると予測されている。IT人材派遣の現状や、需要の高い人材とその理由を解説する。（2025/9/18）

AIニュースピックアップ：
エージェント型AI導入、26年に25％に拡大見込み　経営層が挙げる導入のメリット
IBMはAIエージェントに関する日本企業の導入状況と将来展望を調査し、現在3％の導入率が2026年には25％へ拡大すると予測している。経営層はAIを業務の中核と位置付け、業務効率や財務成果への寄与を期待している。（2025/9/18）

電話で「なるほど」を連発すると、どんなリスクがある？　相手を不快にさせないコミュニケーションのコツ
ビジネスシーンにおける電話やメールの注意点について、研修講師・コンサルタントとして活躍している三上ナナエさんに話を聞いた。（2025/9/18）

働く人の“ちょっと休む文化”は広がった？　三菱地所「休養室」5カ月の成果
三菱地所が企業間でシェアする休養室「とまり木」を展開している。体調不良時の休養や15分の仮眠・運動指導などを提供し、福利厚生や出社率向上に効果。今後、オフィス環境の標準化も目指す。（2025/9/18）

テルえもんクエストII（4）：
【レベル4】図面の穴寸法の表記を攻略せよ！
設計スキルのレベルアップを目指す設計者の皆さんを“冒険者”に見立て、さまざまな“問（モン）スター”に挑む「テルえもんクエストII」の世界へようこそ。【レベル4】のテーマは、「図面の穴寸法の表記を攻略せよ！」だ。（2025/9/18）

AI活用先進企業に聞く：
全社データではなく「エース社員」の思考だけを学習　ノバセル流・生成AI活用が生んだ成果は？
トップ人材の思考プロセスをAIに学習させ、全社員でその知を活用できるようにするという発想で、生成AIの活用を急速に推し進めてきたのが、テレビCMの効果最大化サービスを展開するノバセル（東京都港区）。AI推進の旗を振るのは、入社わずか5年という異例のスピードでキャリアを重ねてきた若手リーダーです。（2025/9/18）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
プライドが高すぎて扱いにくい部下　上司が実践すべき“反発されない”伝え方
【Q】仕事の能力は高いのですが、とにかくプライドが高く、少しでも注意や指摘をするとすぐにムッとした態度を取る部下がいます。正直扱いにくい存在です。こちらとしても「間違いは間違い」と伝えたいのですが、反発されてしまうと業務が停滞してしまいます。部下のプライドを傷つけず、かつ必要な指導を行うには、どのように伝え方を工夫すべきなのでしょうか。（2025/9/18）

インシデント発生〜対応開始までの時間を14％削減した実績も：
TIS、「運用高度化コンサルティングサービス」を提供開始
人材不足、属人化などを解消し、「価値を創出する運用」を実現するという。（2025/9/17）

Googleが「MapFan」運営元に出資　開発協業も
地図検索サイト「MapFan」を運営するジオテクノロジーズは、米Googleと、資本業務提携に合意したと発表した。（2025/9/17）

オンデマンドでいつでもどこでも学べる：
無料で学べるオブザーバビリティ　New Relicが学習コンテンツと資格制度を拡充
New Relicは、日本語によるオンデマンド型の無料学習コンテンツの提供を開始した。「時間や場所を問わずオブザーバビリティを学べる環境を整え、DX推進を後押しする」としている。（2025/9/17）

リモートワークで減る「雑談」、若者は「なくても問題ない」　上司世代とはギャップも
LASSICがリモートワークで上司と部下の関係がどう変化したのかを調査した結果、「雑談の減少」に対する受け止め方に世代差があることが分かった。（2025/9/17）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
ラック西本氏が語る、生成AIで急激に進化するデジタル時代に求められる姿勢とは
セキュリティ人材不足が叫ばれているが、AIによる守備対象の爆発に対応するためにも、サイバーセキュリティ側も全力でAIに取り組む必要がある。（2025/9/17）

マネジメント力を科学する：
第42回：マネジャーの「言語化能力」が重要となっている理由。「見て盗め」が通用しない時代に活躍する上司像とは
これからは“俺についてこい”型ではなく、一人ひとりに合わせたマネジメントが必要だ。メンバーの自立性や創造性を引き出す環境を整えるリーダーが求められている。（2025/9/17）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（129）：
「自律」に疲れたエンジニアへ　身近な課題から始める、オリジナルのリスキリング
「自律せよ」というメッセージに疲れていませんか？　終身雇用が崩壊し、変化の速い時代に求められる「自律」の本質を見つめ直し、あなたらしい一歩を見つけるためのヒントをお届けします。（2025/9/17）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
「もうムリ……」とすぐ諦める“ヘタレ部下”　根性論を使わずにやる気を出させる方法は？
【Q】若手社員が、少し難しい課題や慣れない仕事に直面すると、すぐに「もうムリです」「自分にはできません」と弱音を吐いてしまいます。こちらとしては「根性を見せろ」と叱咤したくなるのですが、精神論を押し付けても反発を招くだけではないかと悩んでいます。本人にやる気を出してもらい、粘り強く課題に取り組めるようにするには、どんな声かけや指導の仕方が効果的でしょうか。（2025/9/17）

中国メーカーのデジタルプラットフォーム戦略（3）：
激戦の中国スポーツシューズ市場を勝ち抜くAntaがDXで成し遂げたもの
中国メーカーがグローバル市場で大きな存在感を示すようになって久しい。急激な発展の要因の1つに、同国が国家レベルで整備を進める「製造デジタルプラットフォーム」の存在が挙げられる。本連載では事例を交えながら、製造デジタルプラットフォームを巡る現状を解説している。第3回は、スポーツシューズメーカーである安踏（Anta）を取り上げる。（2025/9/11）

Weekly Memo：
アクセンチュアが説く「AIを活用した企業変革の勘所」とは
企業はAI活用をどのように進めるべきか。AIを活用した企業変革の勘所はどこか。アクセンチュアが目指す「デジタルツイン・エンタープライズ」の姿や考え方から探る。（2025/9/16）

電子機器設計／組み込み開発メルマガ 編集後記：
半導体のネガティブイメージ解消へ、ソニーやキオクシアら国内大手が集結
地道な取り組みを長く続けていくことが重要だと感じます。（2025/9/16）

「AIを場当たり的に導入する企業」は減少：
「AIファーストで業務全体を再設計」している企業、既に25％
日本企業の構造的な課題は「業務標準化の遅れ」「データのサイロ化」など。（2025/9/16）

CDOに聞く：
生成AIで「金融の価値」はどう変わる？　みずほFGが挑む、100年先を見据えた経営改革
みずほフィナンシャルグループは現在、新たな人事制度「かなで」を推進しながら、AI時代の経営について、議論を進めている最中だ。（2025/9/16）

IT経営者の本棚：
「楽楽精算」ラクス経営陣の本棚をのぞき見　社長や取締役らの愛読書は……
、今をときめくIT・Web関連企業の経営者の本棚や愛読書をのぞき見。今回は、「楽楽精算」などのクラウドサービスで知られるラクス経営層の本棚や愛読書をのぞき見る。（2025/9/16）

CIO Dive：
生成AIプロジェクト“失敗の予兆”5選　Gartnerが説く処方箋
生成AIへの期待は大きいが、導入プロジェクトの半数以上が失敗しているという。鳴り物入りで導入したにも関わらず成果に繋がらないのには、共通の落とし穴があった。プロジェクトを成功に導くために、リーダーが見直すべきポイントを解説する。（2025/9/12）

古田拓也「今更お金とビジネス」：
新型AirPods「AI同時通訳」で、Duolingoは株価下落──語学ビジネスの行く末は
米Appleは9月19日、次世代のワイヤレスイヤフォン「AirPods Pro3」を発売する。目玉機能は「AI同時通訳」だ。ユーザーがイヤフォンをつけて会話するだけで、相手の言語が母国語に翻訳されるという。ビジネスシーンへの影響はどのようなものだろうか。（2025/9/12）

AIエージェント開発・導入を支援：
電通グループ、「AI For Growth マーケティングエージェント開発・導入・伴走支援サービス」を提供開始
「AIと人との協働」を前提とした業務プロセス確立も支援。（2025/9/12）

トップでも先陣は切らない　AOKIHD副社長に聞く「快活CLUB独り勝ち」の真相
快活CLUBの独り勝ちが止まらない。なぜ、ここまでの快進撃が続いているのか。AOKIホールディングスの照井則男副社長に聞いた。（2025/9/12）

管理職が描く「理想のリーダー像」とは？　500人超に本音を聞いた
課長クラス以上の管理職が考える、「理想のリーダー像」とは？　組織開発や人材育成支援を手掛けるALL DIFFERENT（東京都千代田区）と、同社の研究機関であるラーニングイノベーション総合研究所が調査を実施した。（2025/9/12）

銀行員の平均年収は？　大手行と第二地銀で広がる“格差”
銀行員の平均年収が上昇し、過去最高を更新した。大手と第二地銀の差は252万円に広がり、行員数は減少傾向が続いている。（2025/9/12）

海外医療技術トレンド（123）：
欧州が運用を開始するAI法は医療分野と調和できるか、量子技術との融合にも注目
本連載第116回で欧州保健データスペース（EHDS）を取り上げたが、2025年8月2日に汎用目的人工知能（GPAI）に関わるAI法のルールが適用開始となった欧州では、量子技術との融合に向けたアクションが本格化している。（2025/9/12）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
なぜ新入社員の6割が「年功序列を支持」するのか　“古い働き方”が生み出す価値とは？
日本の20歳の好奇心は、スウェーデンの65歳とほぼ同じ──。今から10年以上前に、こんな衝撃的な事実が話題になりました。そして今回、再び驚きの結果が、産業能率大学総合研究所の調査で明らかになりました。（2025/9/12）

ポスト政策主導時代を迎える半導体市場（3）：
地政学要因で半導体製造は東南アジアとインドへ、東アジア一極集中の脱却なるか
半導体に関する各国の政策や技術開発の動向、そしてそれぞれに絡み合う用途市場の動きを分析しながら、「ポスト政策主導時代」の半導体業界の姿を提示する本連載。第3回は、転換点にある米欧の半導体政策に呼応する形で新たな産業政策を進める東南アジアの主要工業国やインドの政策動向を紹介する。（2025/9/12）

ITmedia Security Week 2025 春：
サイバー攻撃の「狙い目」を知るために電源遮断する例も――NICT園田氏が語るアタックサーフェス管理の意義
2025年5月、「ITmedia Security Week 2025 春」で、国立研究開発法人 情報通信研究機構（NICT） サイバーセキュリティ研究所 ナショナルサイバートレーニングセンター センター長の園田道夫氏が「いま、そこにある（サイバーの）危機」と題して登壇した。（2025/9/12）

セキュリティ「5大トレンド」【前編】
AIの「危険性」と「可能性」　セキュリティ担当者はどう向き合うべきか
セキュリティの在り方が変わっている中、企業はさまざまな課題に直面している。セキュリティの具体的な課題とは何か。セキュリティの大きなトレンドを解説し、対処方法を紹介する。（2025/9/12）

製造業セキュリティセミナー 2025 夏：
高まるサイバー脅威にどう備えるか、製造業セキュリティ向上に向けた経産省の政策
アイティメディアが2025年8月に開催した「製造業セキュリティセミナー 2025 夏」では、経済産業省の石坂知樹氏が基調講演に登壇し、同省が推進する工場セキュリティ政策の最新動向を解説した。本稿では、基調講演の主要なポイントを紹介する。（2025/9/12）

Gartner Insights Pickup（414）：
バイブコーディングの可能性と課題
「バイブコーディング」は、生成AIとインテリジェントなコードアシスタントを活用し、開発者が意図を伝えるだけでソフトウェアを構築できる新たな手法だ。生産性向上や人材の多様化といった利点が期待される一方、コード品質やセキュリティといったリスクも指摘されている。（2025/9/12）

.conf25現地レポート：
なぜ米国企業はセキュリティ人材が豊富なのか？　構造的課題から見る日本との差
日本企業で深刻化するセキュリティ人材不足。現場では人が足りないまま業務が増え続け、限界を感じている担当者も多い。一方で米国企業では人材確保やCISOの存在が当たり前となり、組織としての強さを発揮している。この差はどこにあるのか。（2025/9/11）

.conf25現地レポート：
Splunkが大規模製品アップデート　AI SOCで「人材不足」「アラート地獄」を根本治療
Splunkは年次カンファレンス「.conf25」で複数の製品アップデートを発表した。本稿ではエージェントAI機能を軸に、オブザーバビリティ（可観測性）領域とセキュリティ領域の製品がそれぞれどのように強化されたかを見ていく。（2025/9/11）

コールセンターの顧客応対を“AIが代替”　ソフトバンク子会社の「AIオペレーター」とは？
ソフトバンクの100％子会社・Gen-AX（ジェナックス）が、生成AIを活用した業務改革で注目を集めている。「AIオペレーター」はコールセンターの顧客応対を変えるのか？（2025/9/11）

製造ITニュース：
360度カメラで現場情報を見える化、森永製菓の「見て→継ぐ」ツール
森永製菓は、360度画像内に製品説明やマニュアル動画を埋め込み、直感的に工場内の作業手順を可視化する「ミテツグ」の提供を開始した。現場教育や業務改善、企業PRまで支援する。（2025/9/11）

PLCの現在 過去 未来（2）：
130人の声が示すPLCの“現在地”　製造現場が抱える課題、期待を分析
本稿では、34年間PLCと共に歩んできた筆者の視点から、全3回にわたって今、PLCが迎えている重要な転換期を読み解きます。今回は、アンケートに寄せられた130人の声を基に、PLCの現在地を探ります。そして、製造現場がPLCに対して抱える課題、期待を分析します。（2025/9/11）

企業は「発達障害」の社員とどう向き合うべきか　成果を出す企業に共通する視点
「発達障害の診断を受けている部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「優秀だと思って採用した人がチームワークを乱し、かえって生産性が下がっている」――こうした課題を抱える企業は少なくない。（2025/9/11）

「賃上げ疲れ」で倒産急増　人手不足倒産、年間300件台へ
2025年8月の「人手不足」関連倒産は22件と前年同月比37.5％増で過去最多水準に。累計では年間300件突破の勢いだ。人件費高騰による「賃上げ疲れ」が背景にあり、中小企業を中心に危機が深まっている。（2025/9/10）

「人に依存した運用は限界」だが……：
セキュリティ運用の最大の課題は「自動化不足」？　フォーティネット調査
フォーティネットジャパンは、セキュリティ運用の課題に関する調査結果を発表した。約3割のセキュリティ担当者が「人に依存した運用」に限界を感じていることが明らかになった。（2025/9/11）

「ChatGPTを使う数億人の無料ユーザーに届けたい」：
OpenAIがAI認定制度「OpenAI Certifications」を発表　ChatGPT内で学び、そのまま認定を取得可能
OpenAIは、AIによる経済機会拡大を目指す施策として「OpenAI Jobs Platform」と「OpenAI Certifications」を発表した。それぞれAI人材採用のプラットフォームと、AIスキルの認定制度となる。（2025/9/10）