クライス＆カンパニーが「AI時代に強化したいスキル」に関する調査結果を発表した。2026年に最も強化したいスキルは「事業と戦略を描く力」で、AIで代替困難なスキルの1位は「マネジメント力」となった。
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PTCジャパンは、東京大学で2027年に開設される教育課程「UTokyo College of Design」の長期インターンシッププログラムに参画する。約半年間の実務経験の機会を提供し、実社会の課題に対応できる次世代人材の育成を支援する。
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パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」が「2026年 新卒の給与に関する意識調査」の結果を発表した。新卒の給与が自分より高い場合に「不公平を感じる」層の合計が87.5％を占めた。
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ワークポートが「2026年春の転職市場」に関する調査結果を発表した。現在の転職市場について、59.0％が買い手市場と感じていた。また、求められる専門性や実績の水準が上がったと84.0％が回答した。
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2026年4月6〜10日に公開された記事の中から、MONOist編集部が厳選した今週の注目ニュースをお届けします。今週のキーワードは「AIと雇用」です。
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ブリヂストンは東京都小平市に人材育成拠点「B-Solution Learning Center（B-SLC）」を新設した。現場の軽労化やEV対応、店舗DXなど実践的な最新設備を備える。人の品質を高め、2031年の創立100周年での世界No.1奪回を目指す。
安藤照乃()
転職サービス「doda」が「AI活用実態と人材戦略に関する調査」の結果を発表した。AIの導入によって現在の中途採用人数に「変化がある」と54.4％が回答。この割合は3年以内に62.2％に達すると見込まれる。
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少子高齢化や人手不足が進む中、設計、解析、製造を分断せず実装まで担える人材の育成が求められている。工学院大学では「Autodesk Fusion」を中核にスマートファクトリー教育を展開し、一気通貫のモノづくりを推進。その成果は学生プロジェクトのソーラーカー開発にも表れている。
八木沢篤()
パーソルキャリアは、部長職以上を対象とした「専門人材確保」に関する実態調査を実施した。63.4％の企業が、専門人材の不足により施策やプロジェクトを断念、延期したことがあると回答した。
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キヤノンは、上海で開催予定の「第48回技能五輪国際大会」の工業デザイン技術職種に、同社社員が日本代表として出場すると発表した。同職種は2024年の新設で、日本代表の選出は初となる。
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ヒューマンリソシアは、日本のIT業界で働く海外人材の最新動向に関する調査結果を発表した。2025年にIT業界で働く海外人材は9万8000人に達しており、同業界就業者の3.2％を占めている。
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Job総研が「2026年 勤務時間外連絡の実態調査」の結果を発表した。全体の80.2％が勤務時間外に連絡をした経験があった。また、連絡が来た経験がある層は63.8％で、そのうち48.4％が不満を感じていた。
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パナソニック エナジーは、電池産業の発展に貢献する人材の育成を目的とする「MIRAI奨学金」1期生の成果報告会を開催した。今後同奨学金では、「MIRAIエバンジェリスト」として、MIRAI奨学金の修了生や現役奨学生との間で緩やかなつながりを継続するアルムナイ活動を立ち上げる方針である。
朴尚洙()
レバテックはIT人材のAI利用に関する調査結果を発表した。業務でAIを利用した経験があるIT人材は67.8％を占め、前年と比較して約1.5倍に増加した。また、20代IT人材の約半数がAIエージェントを活用していた。
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パーソル総合研究所は「生成AIとはたらき方に関する実態調査」の結果を発表した。正社員のタスク単位では業務時間が平均16.7％減など一定の効果が確認されたが、実際に業務時間を削減できたのは4人に1人だった。
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MARKEDELICは「AI時代のキャリア意向調査」の結果を発表した。エンジニアの61％がAIに危機感を覚えると回答。また、市場価値が高いエンジニアの要件を尋ねたところ、コミュニケーション力が技術力を上回った。
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BEYOND AGEは50〜65歳を対象とした「生成AI利用に対する懸念調査」の結果を発表した。自分の能力がAIに負けていると91.3％が回答。一方でAIに対し、74.0％が「味方」と肯定的に捉えていた。
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レバテックは「黒字リストラに関する意識調査」の結果を発表した。IT人材の約4割が、黒字リストラに脅威を感じていた。勤務先で黒字リストラが実施される可能性については、21.8％が「あると思う」と回答した。
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ALL DIFFERENTらは、中堅社員800人を対象とした意識調査の結果を発表した。中堅社員の最大の不安要素は知識やスキルに関するもので、4人に1人がその不安を乗り越えられていないことが判明した。
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CAREER FOCUSは、30代、40代の正社員を対象とした「キャリア後悔に関する実態調査」の結果を発表した。やらずに後悔しているキャリア選択が「ある」と84.7％が回答。語学やスキルの未習得を悔やむ声が多かった。
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