「仕事」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

スピン経済の歩き方：
「日中関係の悪化」で仕事はどうなる？　900万人が不安を感じる“もしも”の話
高市首相と中国政府の間で、引くに引けない「謝ったら負けレース」が繰り広げられている。もし日中関係が今後さらに悪化した場合、日本のビジネスへの影響は――。（2025/11/19）

いまや3人に1人が生成AIを利用──“任せたくない仕事”は？　博報堂が2400人に調査
生成AIの認知率は8割超、利用率は3人に1人に達し、推定4140万人が何らかの形で生成AIを利用している──博報堂DYホールディングスの研究機関が11月17日、15〜69歳を対象とした生成AIに関する意識調査の結果を発表した。（2025/11/18）

ITエンジニアの9割が「仕事が変わる」と回答　生成AIで採用・業務はどう変わる？
生成AIの普及でITエンジニアの仕事は大きく変わる可能性がある。3年後の業務変化や採用動向、短期・長期での生産性向上への影響について、現場の意識を調査した。（2025/11/18）

タイムアウト東京のオススメ：
最初期から最晩年の作品まで、染色家・柚木沙弥郎の75年の歩みをたどる展覧会が開催
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/11/18）

40〜60代のリスキリング意識調査：
「ITで支える仕事」「ITリテラシー・デジタル活用」が上位に
リスキリングの認知は約8割に達する一方、取り組んでいるのは約2割にとどまった。セカンドキャリアへの移行は「収入減」「習得ハードル」「時間」などが障壁になっている。（2025/11/17）

なぜ自治体の仕事は誤解されるのか　行政現場に潜む「情報の非対称性」の正体
自治体の窓口をはじめ、あらゆるサービス提供の現場には、「情報の非対称性」という共通した構造が潜んでいる。今回は、この“見えない溝”が行政サービスにどのような影響を与えているのかを考えたい。（2025/11/17）

「感情」「戦略」はAIには難しい
AIは「人事の仕事」を奪うか？　自動化できる業務、人間がやるべき業務
AI技術の進化が、人事部門の在り方を根本から揺るがしている。定型業務の自動化が進む一方、AIツールには踏み込めない領域も存在する。人事部門が知っておくべき「AIに任せられる業務」「人間固有の業務」とは何か。（2025/11/17）

工作機械：
もう「カエリ取り」は人の仕事じゃない？　ティーチレスのロボットシステム稼働
スギノマシンは新開発の「カエリ取りロボットシステム」を、納入先の板金工場において報道陣に公開した。ロボットや3Dビジョンカメラ、シミュレーションソフトを活用して均一なカエリ取りを実現する。（2025/11/14）

オフィスビルにほしい施設　2位「仮眠室・リラクゼーションルーム」、1位は？
仕事中に長い時間を過ごすオフィスビル。NEXERとRENOXIAの調査によると、オフィスビルにほしい施設の1位は……。（2025/11/13）

AIは新卒採用を減らすのか？　マイナビ調査で見えた「人間の仕事」の行方
マイナビの調査で、AIの業務効率化が新卒採用に与える影響について「今後はわからない」と回答した企業が約6割に上った。一方で、AI活用が新たな雇用創出につながるとの見方もあり、企業の対応は分かれている。（2025/11/11）

タイムアウト東京のオススメ：
東京、神保町ベストラーメン3選
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/11/11）

92％の脆弱性（既知／人為的導入によるもの）を特定：
セキュリティリサーチャーの仕事もAIが代替？　OpenAI、「自律型」脆弱性検出AIエージェント「Aardvark」発表
OpenAIは、同社の「GPT-5」ベースのセキュリティ脆弱性検出AIエージェント「Aardvark」を発表した。（2025/11/11）

日刊MONOist月曜版 編集後記：
「AIに仕事を丸ごと任せる」のは55％まで、その心は？
全てを任せてしまわないのが肝であるようです。（2025/11/10）

Anthropic「ホワイトカラーの失業率が急上昇する」　NVIDIA、OpenAIは反論、真意は？
Anthropicのダリオ・アモデイCEOは「AIによってホワイトカラーのエントリーレベルの仕事の半分が消え、今後1〜5年で失業率が10〜20％に急上昇する可能性がある」と語った。NVIDIAやOpenAIのCEOは反論している。その真意は？（2025/11/8）

中長期的にはメリット？
「AIが仕事を奪う」は本当か？──Amazon、IBMなど相次ぐ“人員削減ラッシュ”の衝撃
Amazon.comやIBMなど米国の大手IT企業が相次いで人員削減を計画している。AI技術の普及に伴う人員削減という見方があり、雇用減少を懸念する声が上がる一方、中長期的にはメリットが大きいという主張もある。（2025/11/7）

「総務」から会社を変える：
「コレ、総務の仕事？」と思っても　社内対立の“仲裁役”は買ってでもやるべき理由
「総務は特定の事業部門に属さないから、第三者的に話を聞いて、落としどころを見つけてくれるだろうと期待されているんです」。この言葉に、深く共感する総務パーソンは少なくないはずだ。今回は、なぜ総務にこうした「仲介役」が回ってくるのか、この役割をどう戦略的に全うすべきかについて考察する。（2025/11/7）

セブンが提案する“平日クリスマス”とは？　「決して不利ではない」戦略の中身
セブン‐イレブン・ジャパンは、2025年のクリスマス商戦に向けて約50品の限定商品を展開する。平日となる今年のクリスマスに合わせ、仕事帰りでも手軽に“全てそろう”利便性を訴求する。（2025/11/5）

タイムアウト東京のオススメ：
東京、宇宙を体感できるスポット3選
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/11/4）

「こっちの方が正しい」「それは非効率だ」　対立するメンバーを、対話できるチームに変える方法
仕事をしていて、同僚の発言に違和感を覚えたり、意見が合わずに衝突したりといった経験は誰しもあると思います。チーム内などで起こる衝突を乗り越えるにはどうすればいいのか？　今回の記事では、こうした意見の違いなどに端を発する「対立」に焦点を当て、その解決策を考えていきます。（2025/10/31）

「仕事は楽な方がいい」　ワイン一筋から「デジタル人材」に大変身　キリンDX道場でベテラン社員が学んだこと
多くの企業がDX人材の育成に課題を抱えている中、キリンHDは2021年から、「DX道場」という独自プログラムを展開。受講者の中には、研究職出身ながら業務自動化ツールを使いこなし、具体的な成果を挙げた例も出ているという。同社に話を聞いた。（2025/10/30）

タイムアウト東京のオススメ：
アートで東京を育む国際芸術祭「東京ビエンナーレ2025」が開幕
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/10/28）

「時間がない」マネージャーへ　部下の成長を支える1週間の設計図
時間管理において、自分1人のマネジメントだけ行っていればよかったのに対して、マネージャーとなると、部下の仕事まで管理することが必要になります。（2025/10/25）

「目指せ↑ワンランク上の仕事術」デジモノ探訪記：
「REALFORCE R4」のマウス機能は、ハマれば大きな生産性向上につながる！
企業や組織のIT部門を支援してきた石黒直樹氏が、実際に使っていて仕事に役立つと思ったものや、これから登場する新製品、新サービスをいち早く試してレビューする連載。（2025/10/24）

キャリアニュース：
23.2％が「AIに仕事が奪われる不安」があると回答、年齢層が上がると低下
電通総研が「クオリティ・オブ・ソサエティ指標2025」の結果を公表した。働き方全般に対するデジタル化の影響は「変わらない」が45.1％で最多。AIなどに仕事を奪われる不安を感じる割合は、若年層ほど高かった。（2025/10/24）

約6割が「上司が理解してくれない」　やりがいを自分自身で作り出すための方法とは？
上司からの理解が低いと同時に仕事へのやりがいを感じる割合も低くなることが分かった。自分自身でやりがいを作り出す方法としては、何が考えられるか？（2025/10/24）

【中編】徹底リサーチ！　ダイドーグループHDの人的資本経営：
DXを「やらされ仕事」にしない　ダイドー流「自走する組織」の作り方
現場が自ら、変化に向かって挑戦を起こしていく──そんな組織の姿を目指し、変革を進めてきた企業がある。ダイドーグループホールディングスだ。変革を現場主導で動かす文化を、どのように定着させたのか？（2025/10/23）

仕事でAIを使うのは“こっそり”？　過半数が「上司や同僚に隠した経験あり」と回答
20〜60代のビジネスパーソンの半数以上がAI利用を「隠した経験がある」と答えたことが分かった。また、AI活用によって起きたミスや叱責はどのようなものだったのだろうか？（2025/10/23）

建機の遠隔施工：
“ウクライナ復興”に日本発の建機遠隔技術を　キーウと神戸をつなぎ国交省が実証
戦争で荒廃が続くウクライナの復興に、数々の災害で活躍してきた日本の遠隔施工技術を用いるべく、約8000キロ離れたキーウと神戸をライブ接続し、建機のリモート操作を検証した。キーウの会場では研修を受けたばかりの女性がリモート操作し、「建設業＝現場作業」の固定観念を覆して、“安全な場所から社会インフラを支える仕事”という新しい価値を提示した。（2025/10/21）

NEWS Weekly Top10：
「AI×副業で誰でも稼げる」のワナ　もうかっているのは“ツルハシ屋”？
最近、電車の吊り広告などで「AIを使った副業」をすすめる本をよく見る。「月10万円稼ぐ」など、「これぐらいあるとすごく助かるなあ」と思わせる絶妙なラインを攻めてくるが、日々AIを使って仕事をしている身からすると、「AIで副業」は甘くない。（2025/10/21）

タイムアウト東京のオススメ：
2025年「世界のベスト・バー50」が発表、東京から3軒が選出
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/10/21）

「目指せ↑ワンランク上の仕事術」デジモノ探訪記：
「iPhone Air」に買い替えた、ガジェット好きのPro Maxユーザーが購入前と後に考えたこと
企業や組織のIT部門を支援してきた石黒直樹氏が、実際に使っていて仕事に役立つと思ったものや、これから登場する新製品、新サービスをいち早く試してレビューする連載。（2025/10/17）

オフィス探訪：
ニコン「400億円」新本社の全貌　圧巻の劇場型アトリウム、階段で仕事……交流を生む数々の仕掛けとは
ニコンが約400億円を投じた「本社／イノベーションセンター」。200人を収容する圧巻の劇場型アトリウムや、階段に「働けるスペース」を設けた意味とは。コミュニケーション促進のために、どのような工夫を施したのか？（2025/10/17）

生成AI時代にこそ、「学際的スキル」が生きる　企業と個人の“悪い思い込み”を打破するには？
海外で技術的失業を防ぎ、成長分野への労働移動を実現する解決策として注目されてきたリスキリングですが、AIやロボットなどの自動化テクノロジーの日進月歩の進化が続く中、人間の仕事は何が残るのか？　という議論がついに日本でも活発になってきました。（2025/10/17）

「スマブラ」桜井政博さんの半生、まんがになる　人気ゲームクリエイターの少年時代など描く
出版社のイースト・プレスは11月18日、書籍「まんがで知る人と仕事 桜井政博 ゲームで世界をもっと楽しく」を発売する。（2025/10/16）

Payments Dive：
金融業界は生成AIと最も親和性が高い　米BofAに見る「AIで変わる銀行の仕事」
金融業界が生成AIの力を活用し、業務の迅速化と効率化を進める中で、米バンク・オブ・アメリカ（BofA）は長年の研究とテクノロジー投資を基盤に、複数のユースケースを急速に拡大している。（2025/10/16）

タイムアウト東京のオススメ：
10月にオープンする見逃せないレストラン・バー3選
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/10/14）

生成AIに仕事を取って代わられる？　従業員の不安感、みずほFGはどう解消するのか　上ノ山CDOに聞く
みずほフィナンシャルグループは生成AI活用と人的資本経営の実現を両軸で進めている。銀行業態を展開する同社だが、窓口業務や店舗スタッフの役割は、生成AIの利活用によってどのように変化すると見通しているのか。「AIに仕事を奪われるのでは？」という議論もある中、みずほグループの考えを、執行役常務グループCDO 上ノ山信宏氏に聞いた。（2025/10/14）

抽選でAmazonギフトカードが当たる
「仕事においての外国語コミュニケーション」に関するアンケート
簡単なアンケートにご回答いただいた方の中から抽選で10名にAmazonギフトカード（2000円分）をプレゼント。（2025/10/10）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
経済損失額は約9兆円　苦しむ「ビジネスケアラー」たちを放置する会社の無責任
2030年には、仕事をしながら家族などの介護に従事する「ビジネスケアラー」が約318万人になると推計されています。しかし、問題の真の深刻さは、数そのものではなく、介護者が直面する「質」にあるといえます。（2025/10/10）

部下が働く気力を失い「静かな退職」を実行？　上司はどのように対応すべきか
最近、ある部下が仕事に身が入らず、最低限の業務しかこなさない「静かな退職」のような状態に陥っています。以前は積極的に提案や改善もしてくれていたのに、今は指示されたことだけを淡々とやるだけ。将来のキャリアにも興味を示さなくなり、モチベーションが見えません。このまま放置すると離職につながりかねないため、上司として早急に対応したいのですが、どう声をかけるべきか悩んでいます。（2025/10/10）

【都道府県別】20代の仕事満足度　青森や東京は上位、低調なのは？
ジブラルタ生命は、「20代の意識・実態調査2025」の結果を発表した。その結果……。（2025/10/9）

ソフトクリエイトが調査
「AIは情シスの仕事」8割が関与　IT部門の役割が変わる理由とは
ソフトクリエイトは、企業のAIツールの導入、活用に関する調査結果「AI導入・活用における企業の動向と情報システム部の意識調査 2025」を公開した。その結果からは、企業のAI活用に対するIT担当者の関わり方に変化が生じていることが分かった。（2025/10/9）

「それ、私の仕事じゃないんで」　役割に固執する部下　どうやって視野を広げさせる？
何か業務を依頼したときに、「これは自分の担当ではないのでやりません」と言い切る部下がいます。与えられた仕事はきちんとこなすのですが、役割の枠から一歩も出ようとせず、周囲が困っていても協力してくれません。組織全体の成果を考えれば柔軟に動いてほしいのですが、本人は「業務範囲外」を盾にしてしまう。どうすれば視野を広げ、柔軟性を持って動けるようになってもらえるのでしょうか。（2025/10/9）

マルチタスクが苦手で、仕事がすぐに“パツ”ってしまう部下　上司ができる5つのアドバイスとは？
【Q】一度に複数の業務を抱えるとすぐにパンクしてしまい、納期を守れなかったり、抜け漏れが多くなったりする部下がいます。「忙しい」と常に焦っていて、効率的な進め方を身につけられていません。こちらが指示を細かく出すと「管理しすぎ」と不満を言い、任せると混乱してしまう。どうバランスを取れば成長させられるのか悩んでいます。マルチタスクが苦手な部下に、どんな支援をすべきでしょうか。（2025/10/8）

タイムアウト東京のオススメ：
東京、10月に行くべき無料のアート展3選
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2025/10/7）

ベンダーロックインからの脱却
レガシーITと決別したい政府がGoogleと契約　“お役所仕事”はどう変わる？
さまざまな企業がレガシーシステムという“負債”を抱え、ベンダーロックインや高騰する維持費に苦しんでいる。この問題を解消するために、Googleと手を組んだのが英国政府だ。壮大な「行政DX」の中身に迫る。（2025/10/6）

監視ナシでも成果アリ　「リモート」メインでも仕事が進む企業は何が違うのか
リモート勤務を基本とする企業の83％が高い生産性を報告。そのうち21％は「非常に高い」と回答している──そんな結果が、米Institute for Corporate Productivityとクラウド・サイバーセキュリティを手掛ける米Akamai Technologiesが9月24日に発表した報告書で明らかになった。（2025/10/4）

取り外せるモジュール型コントローラーが楽しい！　Windows 11搭載のポータブルゲーミングPC「AYANEO 3」を試す
天空が2025年3月に中国AYANEO製ポータブルゲーミングPC「AYANEO 3」の取り扱いを発表してから、ようやく編集部にもAYANEO 3の実機が届いた。「モジュール式コントローラー」というユニークな機構を有する同機を、遊びだけでなく仕事にも使えるか検証した。（2025/10/3）

ARグラスで仕事はできるか？　スマホサイズの「XREAL BEAM Pro 5G」と老眼にやさしい「XREAL One」で試す
ガッツリではないものの、出先でちょこっと仕事をこなしたいという場合の装備は軽い方が良い。狭いテーブルのスペースを占有しないよう、デバイスは小さい方が良い。それができるのが「XREAL BEAM Pro 5G」と「XREAL One」だ。（2025/10/2）

キャリアニュース：
職場に「静かな退職者がいる」と4人に1人が回答、周囲の幸福感にも影響あり
リクルートマネジメントソリューションズが「静かな退職」に関する調査結果を発表した。同僚や上司に、必要最低限の仕事しかしない静かな退職者がいると27.7％が回答した。（2025/10/2）