「正社員の採用予定がある」企業はコロナ禍以来の60％割れ、賃金格差で新卒採用難：キャリアニュース（2/2 ページ）

帝国データバンクが「2025年度の雇用動向」調査の結果を発表した。正社員の「採用予定がある」と回答した企業は58.8％で、コロナ禍以来の60％割れとなった。企業からは賃金格差で新卒採用が難しいとの声もあった。

[MONOist]

非正社員「採用予定がある」は2年連続低下

　続いて、2025年度の非正社員の採用状況について尋ねた。「採用予定がある」企業は、「増加する」「変わらない」「減少する」の合計が前年度比で4.2ポイント減少し、41.7％だった。2年連続で低下している。「採用予定はない」企業は、同2.1ポイント増加して42.5％となり、2年連続で4割を超えた。

非正社員の雇用動向（採用）［クリックで拡大］ 出所：帝国データバンク

　「採用予定がある」企業のコメントには、「経費削減のため正社員をパート社員に変更」（自動車・同部品小売、小規模企業）「日本人のアルバイトやパートの採用を増やしたいが、応募が集まらず、外国人留学生などのアルバイトを採用する予定」（専門商品小売、中小企業）などがあった。

　「採用予定はない」企業からは、「製造現場におけるパート職員を募集しているが反応が薄く、採用に至っていない」（飲食料品・飼料製造、中小企業）「非正社員は格差是正の動きもあり、雇うメリットがほぼないため減らしていく」（その他サービス、大企業）といったコメントが寄せられた。

　非正社員の「採用予定がある」割合を企業規模別に見ると、正社員と同様に企業規模が小さいほど割合が低くなっている。業界別に見ると、最も高いのは「運輸・倉庫」の53.0％だった。次いで、「農・林・水産」の51.5％となっている。

非正社員の採用予定がある割合（規模、業界別）［クリックで拡大］ 出所：帝国データバンク

企業からの声［クリックで拡大］ 出所：帝国データバンク

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