「労働組合」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

昭和的「日本企業」は人事改革で解体される？　若手社員への配慮と、シニアの活性化が注目される背景
人手不足の深刻化を前に、各社で人事制度の改革が進む。特に顕著なのが、シニアをターゲットとした継続就労の支援と、若年層のキャリア自律を促す取り組みだ。これらの取り組みは、いわゆる「日本企業」の解体につながるかもしれない。（2024/12/26）

製造マネジメント 年間ランキング2024：
「鹿島のスピーカー」に大注目　中小の価格転嫁問題にも注目集まった2024年
毎年年末恒例の年間記事ランキング。メカ設計、モビリティフォーラムに続き、製造マネジメントフォーラムの番がやってきました。2024年もDXや生成AI、企業間の事業統合や業界再編の動向などさまざまなテーマを扱ってきた本フォーラムですが、果たしてどのような記事が読者に多く読まれたのでしょうか。（2024/12/25）

え、福袋が苦戦しているの？　百貨店「正月閉店」の理由
百貨店やスーパーで正月の営業を見直す動きが広がっている。理由は？（2024/12/14）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「106万円の壁」は「週20時間の壁」に？　企業が取るべき対策は
「106万円の壁」撤廃に向けた議論が注目を集めている。新しい方針で条件の一部が緩和されるが、中でも企業にとって「壁」になる得る条件が「労働時間が週20時間以上」という点だろう。（2024/12/13）

冬ボーナス、プライム上場企業の平均はいくら？　自動車メーカーが突出
今年冬のボーナスの支給額を増やす企業数は、前年よりわずかに減る見通しだ。帝国データバンクが6日公表した調査結果によると……。（2024/12/10）

日系と外資で大きな差：
日系企業・課長の平均年収は「1084万円」　部長は？
人事、組織コンサルティングを手掛けるマーサー社の日本法人であるマーサージャパン（東京都港区）が、日本における報酬に関する市場調査「Total Remuneration Survey」の2024年版を発表した。日系企業の部長の賞与込み年収はいくらか。（2024/12/6）

人材獲得 大競争時代：
賃上げどう実現？　「原資」を生み出した2つの成功事例
賃上げを実現した企業は、原資を生み出すためにどのような取り組みを行ったのか。社員やアルバイトの賃上げを果たした企業の事例を紹介する。（2024/12/6）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
部下から「給料を上げてください」と言われたら、上司のあなたはどう返す？
もしこんな相談を受けたら、決して避けてはいけない。上司がどう向き合うべきか解説する。（2024/12/5）

第3回「建設人材育成優良企業表彰」：
建設業の人材育成優良企業、大和ハウス工業や鹿児島の地場コン ヤマグチなど4社が国交大臣賞に選定
第3回「建設人材育成優良企業表彰」の国土交通大臣賞に、小川工業、東亜グラウト工業、大和ハウス工業、ヤマグチの4社が選出された。CCUSの活用や処遇改善により建設産業の担い手の確保と育成に取り組む受賞各社を紹介する。（2024/12/4）

人材獲得 大競争時代：
人材つなぎとめへ　企業は「賃金体制」どう見直すべきか？
連載「人材獲得 大競争時代」第5回は賃金制度そのものの望ましいあり方について、調査データを踏まえて考える。（2024/11/29）

三大都市圏の平均時給は1700円超に：
派遣社員の平均時給、すでに1500円超　最低賃金1500円は未達なのに、なぜ？
最低賃金1500円実現はまだまだかかりそうだが、一方で派遣社員の平均時給はすでに1500円を超えている。なぜなのか？　社会保険労務士が解説。（2024/11/28）

「103万円の壁」による働き控え　企業ができる対策は？
「103万円の壁」による働き控えが話題だ。企業ができる就業調整対策はあるのだろうか。（2024/11/28）

労働市場の今とミライ：
中高年はつらいよ　「希望退職」の狙い撃ち、賃上げからも取り残される厳しい現実
中高年のキャリアは大きな転機を迎えているのかもしれない。彼らを取り巻く労働市場の実態を解説する。（2024/11/26）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「サラリーマン増税」、結局損するのは氷河期世代？　「雇用の流動性」で失われるモノ
ちまたで「サラリーマン増税」と呼ばれる退職一時金課税見直し議論が再開された。長期雇用を嫌う企業と増税したい国家の動きで、またもや氷河期世代が損をする展開になりそうだ。なぜ、企業は「雇用の流動性」を強く求めるのか。本当に必要なものは何か。河合薫が考察します。（2024/11/22）

今こそ！　企業内イノベーション：
「会議多すぎ問題」を改善するには　経営層が取り組むべき4つのアクション
（2024/11/21）

28年前アポなしで訪ねてきた情熱社長　ワタミ来期5％の賃上げへ
「丸亀製麺」などを展開するトリドールホールディングスの粟田貴也社長とニッポン放送の番組で対談した。出会いは28年前だ。（2024/11/20）

ものづくりDXのプロが聞く：
ダイセル式生産革新から自律型生産システムへ　“人”を自律させる仕組み作りとは
Koto Online編集長の田口紀成氏が、製造業DXの最前線を各企業にインタビューする「ものづくりDXのプロが聞く」。今回は、ダイセルのモノづくり革新センター長であり、「自律型生産システム」を主導した三好史浩氏にお話を伺いました。（2024/11/20）

破産騒動の船井電機　原田義昭氏、会長就任「知らなかった」「従業員を守らねば」
「世界のFUNAI」で知られる電機メーカー、船井電機（大阪府大東市）が破産騒動に揺れている。近年経営が急速に悪化し、10月に東京地裁から破産手続きの開始決定を受けた。（2024/11/17）

NEC森田社長「魅力的賃上げ実現」　来年春闘へ前向き　デジタル人材獲得し異業種と競争
NECの森田隆之社長兼最高経営責任者（CEO）は11日までに報道各社のインタビューに応じ、2025年春闘について「他企業に対して競争力があり、より魅力的な賃上げを実現していく」と、前向きな姿勢を示した。（2024/11/12）

NEC森田社長に聞く「2025年の投資戦略」　BluStellarとDX人材活用はどうなる？
2025年度は中期経営計画（中計）の最終年度だ。2025年、NECはどのように変わっていくのか。その方針を森田隆之社長に聞いた。（2024/11/11）

建設業の倒産、過去10年で最悪ペース　人手不足→人件費高騰の悪循環で大打撃
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/11/8）

約4割が「転職で年収アップに成功」　しかし、40代の理想と現実に“涙”
転職によって、年収アップを実現した人はどのくらいいるのだろうか。直近2年以内に転職した人に聞いた。（2024/11/7）

中小・零細企業の従業員や経営者223人を対象：
中小・零細企業の「冬のボーナス」　44％は「支給なし」、支給額の平均は？
中小・零細企業を対象に「冬のボーナス支給額」を調査した。支給予定がない従業員も多いようだが、平均額は？（2024/11/6）

調査レポート：
建設業の倒産件数が過去10年で最多ペース、人手不足や人件費高騰が経営を圧迫
帝国データバンクの調査によると、2024年1〜10月に発生した建設業の倒産は1566件になり、8年ぶりの高水準を記録した前年をさらに上回るペースで推移している。建設現場での人手不足や求人難に伴う人件費の高騰などが中小建設業者の経営を圧迫しており、通年では過去10年で最多を更新する見込み。（2024/11/5）

トヨタ自動車におけるクルマづくりの変革（2）：
1950〜1955年のトヨタのクルマづくり、初代クラウンを契機に大きく飛躍
トヨタ自動車がクルマづくりにどのような変革をもたらしてきたかを創業期からたどる本連載。第2回は、1950〜1955年にかけてトヨタのクルマづくりがどのように進んでいったのかを見ていく。軸になるのは、初代クラウンである「トヨペット・クラウンRS型乗用車」の開発と生産に向けた取り組みである。（2024/11/5）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
【本日施行】フリーランス新法、あなたの会社は「ウッカリ違反」していない？　注意すべきポイント
11月1日から「フリーランス・事業者間取引適正化等法」、通称「フリーランス新法」が施行された。取引適正化を目指す法施行だが、企業側が「ウッカリ違反」してしまう可能性が否めない項目もある。（2024/11/1）

セブン、すき家、スシロー……物価急上昇の中、商品値下げ作戦の期待とジレンマ
物価上昇が止まらない経済情勢の中、あえて逆行する形で値下げや低価格商品の販売に踏み切る企業が相次いでいる。（2024/10/30）

値下げ競争に乗り出した大手牛丼チェーン　専門家「想定外の物価下落のリスクに留意」
石破茂政権の大敗を受けて、しばらくは政局の話題が盛り上がるだろう。有権者の判断の結果とはいえ、政治の不安定は、さまざまな悪影響を日本にもたらすことは疑いない。（2024/10/29）

子育て社員は「週休4日」も可能に？　広がる「選択的週休3日」、JR西日本はどう整備したか
働き方の選択肢を増やす施策として、導入する企業・自治体が広がっている「選択的週休3日制」。2025年4月から、全社員のうち約6000人に同制度を導入すると発表したJR西日本は、以前から段階的に働き方の柔軟性を高める施策をアップデートしてきたという。広報担当者に導入までの経緯を聞いた。（2024/10/29）

ものづくり白書2024を読み解く（3）：
営業利益の改善にはデジタル技術活用が必須　製造業は先を見据えた人材育成を
日本のモノづくりの現状を示す「2024年版ものづくり白書」が2024年5月に公開された。本連載では3回にわたって「2024年版ものづくり白書」の内容を紹介していく。（2024/10/28）

「スシロー」運営会社、平均6％の賃上げ実施　新卒の給与は最大27万円
大手回転寿司チェーン「スシロー」を展開するFOOD&LIFE COMPANIES（F＆LC）は10月24日、賃上げを発表した。対象は国内グループの全正社員約2900人で、10月分（11月15日支給分）の給与から反映する。（2024/10/25）

働き方の「今」を知る：
「解雇を受け入れたら、お金がもらえる」　解雇規制の緩和、日本で実現するか？
「解雇を受けいっる代わりに、労働者が金銭を受け取れる」制度が日本で実現するかもしれない。日本の「解雇」をめぐる現状を整理しよう。（2024/10/25）

2024年度の「人手不足倒産」、過去最悪のペース　特に深刻な業種とは？
帝国データバンクが調査を実施した。（2024/10/24）

飲食店の倒産、過去最多ペースで推移　最も倒産があった業態は？
帝国データバンクが調査結果を発表した。（2024/10/24）

IT導入補助金、約1億4000万円が不正受給　会計検査院が事業者を名指し
会計検査院は10月21日、生産性向上に向けたITツールの導入を補助する制度「サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金」（IT導入補助金）について、約1億4700万円の過大な交付があったとして、実施した中小企業基盤整備機構に改善や対応を求めた。（2024/10/22）

働き方の「今」を知る：
「テレワーク可能なのに、あえて出社」　この判断は、経営者の怠慢なのか？
コロナ禍でテレワークが一気に浸透したが、出社回帰の動きが強まっている。「テレワーク可能な環境なのに、あえて出社」を判断することは経営者の怠慢なのか？　考えていこう。（2024/10/22）

Autodesk University 2024レポート：
Autodesk プラットフォームがもたらす製造の未来　DXからAI、サステナブルまで
米Autodesk（オートデスク）は、年次カンファレンス「Autodesk University 2024」を米国カリフォルニア州サンディエゴで開催した。同社 社長 兼 CEOのアンドリュー・アナグノスト氏らが登壇した初日の基調講演の模様をレポートする。（2024/10/18）

希望退職の“キラキラネーム化”──黒字なのに人員整理に向かう企業の「ある事情」
2024年の春闘賃上げ率は33年ぶりの大幅なものでした。ある程度予想できたことですが、そのしわ寄せは中高年に及んできています。最近の希望退職募集の特徴として、「キラキラネーム」化していることと、黒字企業によるものが多いことが挙げられます。（2024/10/17）

東京商工リサーチ調べ：
石破新総裁に“企業が期待”する“政策　2位「物価の安定」、1位は？
石破新総裁に、企業が期待する経済政策は、3位が「人手不足への対応」、2位が「物価の安定」だった（東京商工リサーチの調査）。（2024/10/11）

やりがいを感じているのに……　エッセンシャルワーカーの「賃上げ」、一般社員と格差
マイナビが調査結果を発表した。（2024/10/11）

建設業の2024年問題、「未対策」が7割超　社員100人以下の工事会社で
クラフトバンク総研は、社員数100人以下の建設工事会社を対象とした「建設業の2024年問題と人手不足に関する動向調査」の結果を発表し、時間外労働の上限規制に対して、7割以上が「未対策」の状況にあることが分かった。（2024/10/9）

産業動向：
「人手不足倒産」が急増、2024年上半期は過去最多の163件に　建設／物流業が約半数占める
2024年度上半期の「人手不足倒産」は163件となり、2年連続で同期間の過去最多を更新した。建設業は55件、物流業は19件で、両業種合わせて全体の45.4％と半数近くを占めた。（2024/10/7）

こんなに膨らむの!?　ヒヤッとする大型車両のはみ出しの危険性を伝える注意喚起に「知っておくべき」「わかりやすい」
バスが動くと……。（2024/10/7）

トヨタ自動車におけるクルマづくりの変革（1）：
昭和初期のトヨタはどのようなクルマづくりを行っていたのか
トヨタ自動車がクルマづくりにどのような変革をもたらしてきたかを創業期からたどる本連載。第1回は、昭和初期に当たる1930年代から1940年代にかけてトヨタのクルマづくりがどのように進んでいったのかを見ていく。（2024/10/3）

スピン経済の歩き方：
給料が上がらなくても「社員旅行」を復活すべき、その意外な経済効果
社員旅行は減りつつある昭和の企業文化の一つだが、日本経済全体を考えた場合、積極的に活用をすべきではないだろうか。その理由は……。（2024/9/25）

働き方の「今」を知る：
「セクハラ被害で起業を諦める」論争、問題点はどこか？　深刻な二次被害も
女性起業家が告発したセクハラ被害について、SNSで議論が巻き起こった。議論の問題点はどこにあるのか？　二次被害も発生する深刻な実態を紹介する。（2024/9/25）

労働市場の今とミライ：
実質賃金のカラクリ　「定期昇給はムダなのか」嘆く中小企業、賃上げの実態は？
26カ月連続でマイナスだった実質賃金がプラスに転じた。しかし楽観視するには早い。中小企業の中には不満を露わにする人もいる。実質賃金のカラクリを解説する。（2024/9/20）

働き方の「今」を知る：
ベンチャー経営者の「寝食を忘れて仕事」発言　なぜ炎上を繰り返すのか
ベンチャー経営者の「寝食を忘れるほどに仕事に没入して当然」といった趣旨の発言が炎上した。なぜ、この手の炎上は繰り返されるのか？（2024/9/20）

スピン経済の歩き方：
「若者のディズニー離れは“料金が高い”から」説は、本当か
若者のディズニー離れが起きているようだ。原因はオリエンタルランドの「富裕層向けテーマパーク路線」との声もあるが、本当にそうだろうか。日本の人口統計を見てみると……。（2024/9/18）

ものづくり白書を読み解く（2）：
業況はコロナ禍以前の水準に回復　今後は無形固定資産への投資が重要に
日本のモノづくりの現状を示す「2024年版ものづくり白書」が2024年5月に公開された。本連載では3回にわたって「2024年版ものづくり白書」の内容を紹介していく。（2024/9/17）