「企業」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「決め手を全て正直に伝えた」は26.8％：
エンジニアの7割超、選考辞退の「本当の理由」を企業に伝えていなかった　その本音とは
キッカケクリエイションは、選考辞退の経験があるITエンジニアを対象にした実態調査の結果を公表した。辞退の本当の決め手を企業に正直に伝えていない回答者は71.2％に上る。（2026/10/1）

サプライチェーン改革：
NTTデータら、化学物質規制対応の負担を軽減する新サービス提供開始
NTTデータとCMPコンソーシアムは、取引関係と化学物質情報をひも付け、企業秘密を守りながら必要な情報を伝達できる新サービスの提供を開始した。（2026/10/2）

「もろ刃の進化」にどう備えるか：
AIが脆弱性を探す時代に何が変わる？　IPA白書2026が示す「防御」の転換点
AIが脆弱性を探し、攻撃にも防御にも使われる時代、企業が取るべき具体的な道筋は何か。IPAは「情報セキュリティ白書2026」を公開し、サイバーセキュリティの現状を整理した。本稿は全208ページの中から押さえておきたいポイントをまとめた。（2026/10/2）

本社移転でサーバ室の確保も不透明に：
「Windows Server」サポート終了で“ファイルサーバの危機”に直面――ヤマハ系企業はどう乗り越えた？
ヤマハサウンドシステムでは「Windows Server 2012 R2」のサポート終了を前に、ファイルサーバのリプレースを迫られた。本社移転でサーバ室の確保が不透明な中、同社はファイルサーバをどう見直したのか。（2026/10/2）

「新しい乱世」を生き抜くためのIT羅針盤：
IT部門は「止める判断」を下せるか？　フロンティアAIによって変わる脅威への対応法
障害やサイバー攻撃の現場で「止めない」を守り続けることが、最悪の選択になることがあります。復旧が遅れる本当の原因と、RTOでは測れない「止める判断」の設計、そして経営層や関係部門の調整の在り方をユーザー企業のIT部門の視点から考えます。（2026/10/2）

東京商工リサーチが調査：
「遊園地・テーマパーク」の成長が鈍化　コロナ禍以降の好調にストップをかける不安材料とは？
東京商工リサーチが全国の主な遊園地・テーマパークを運営する企業122社を調査したところ、2025年度の売上高合計は1兆931億円（前年比3.4％増）で、4期連続増収だった。（2026/10/2）

脱炭素：
トヨタ自動車と欧州企業7社、水素モビリティ普及に向けた取り組みを推進
トヨタ自動車は、欧州の主要企業7社と連携し、欧州での水素モビリティの普及拡大に向けて燃料供給から車両までのバリューチェーン強化を進める。（2026/10/1）

AIニュースピックアップ：
AI投資で成果を出す企業は何が違うのか　厚労省が白書で示した「条件」
厚生労働省は2026年9月29日、AIと労働市場をテーマにした「令和8年版 労働経済の分析」を公表した。日本の生成AI利用率が主要国を大きく下回る中、白書はAI投資の効果を左右する条件を指摘している。その条件とは何か。（2026/10/1）

中小企業（SMB）市場への提案課題を解決：
PR：【Q&Aで解説】HPE Networking Comware 2050/2150スイッチがIT販売店に選ばれる理由とは
IT販売店が中堅・中小企業（SMB）の顧客にネットワーク機器を提案する際、限られた予算で必要な性能と信頼性を確保することは大きな課題です。一般的なSMB向け製品は機能に制約がある一方、エンタープライズ向け製品はコストが導入の壁になっていました。コストと機能のジレンマを解消するスイッチ選びをQ&A形式で解説します。（2026/10/1）

基準チェックに終わらない提案の「型」：
PR：SCS評価制度で問われるSIerの提案力　各社が「グランプリ」で披露
SCS評価制度の開始を見据え、企業のサプライチェーン対策が急務だ。単なる形式的な基準達成にとどまらず、現場の課題に即した実務的な提案力をSIerが獲得するには。（2026/10/1）

セコム、iPhoneやApple Watchを活用したカスハラ対策支援サービス「Safe Assist」を開始
セコムは従業員がカスタマーハラスメントを受けた際、iPhoneやApple Watchの専用アプリを通じて録音や上司へのHELP通知を行う仕組み「Safe Assist」を10月1日に発売する。改正労働施策総合推進法の施行に伴い、企業の組織的なカスハラ対策を支援する。夜間の店舗や訪問先など従業員が孤立しやすい環境でも、企業全体で迅速に対応できる環境を整えられる。（2026/9/30）

「まず、その業務なくせない？」　野村不動産HDが経理DXで「年間9000時間」を生み出した“引き算”の考え方
DXやAI活用自体が目的となり、具体的な成果になかなか結び付かない企業は少なくない。野村不動産ホールディングスの経理DXを取材すると、DXを進める前の「一呼吸」に、成功の要因があることが見えてきた。（2026/9/30）

CEATEC 2026で紹介：
複合機のVCSEL技術で空間センシング開発、富士フイルム
富士フイルムのグループ企業である富士フイルムビジネスイノベーション（以下、富士フイルムBI）は、面発光レーザー（VCSEL）採用の独自レーザー光源「Smart Addressable VCSEL」を活用し、空間センシング技術を開発したと発表した。複合機で培ったレーザー光源を活用していて、人や物の位置だけでなく、動きや移動方向も認識できるという。（2026/9/30）

チーバくんと熊谷知事の対応を「全ての企業広報アカウント」が見習うべき理由
大雨被害への批判を受け県外活動を休止した千葉県のマスコット「チーバくん」が、わずか4日で復帰した。知事の迅速な「防波堤」対応と世界観の死守に焦点を当て、SNS時代における組織の危機管理論をひも解く。（2026/9/30）

新卒20人の募集に800人超が応募　広島の中小企業が「選ばれる会社」になったワケ
広島県福山市の精密鋳造メーカー、キャステム。年間10〜20人ほどの新卒採用に対し、2023年度は800人を超える応募が集まった。BtoC商品の開発や福利厚生の充実、社員の「やりたい」を応援する部活動など、同社が取り組んできた人材戦略を聞いた。（2026/9/30）

AIニュースピックアップ：
NVIDIA主導“暴走するAIエージェント”対策の新基盤　MicrosoftやAnthropicなど100社超参画
AIエージェントがアプリケーション層の制御をすり抜けて動く事案が相次いでいる。NVIDIAはAnthropicやMicrosoftなど100社超が参画する新たな基盤を発表した。企業がエージェントを制御するために、どのようなアプローチを用意したのか。（2026/9/30）

DXの反省を生かせ　AIで「月間9万時間」「4.7億円相当」の業務削減をしたレゾナックの「共創モデル」とは
AIツールを配布しても、全社的な業務変革にまで結びつかない企業は少なくない。レゾナック・ホールディングスは、AIライセンスの全社への導入から約半年で、活用率95％を達成し、月9万時間の業務削減に成功した。現場発のアイデアを全社資産へと変える「独自の共創モデル」の全貌に迫る。（2026/9/30）

地域経済の底力：
ふるさと納税寄付額日本一の泉佐野市、稼いだ“外貨”を何に使った？　「ないなら、作ろう」で起きた変化
ふるさと納税3.0で多くの寄付金を集めている大阪・泉佐野市。複数の企業を呼び込むことに成功した以外にも、思わぬ効果があった。（2026/9/30）

中小企業のセキュリティ対策を一元化：
PR：【専門家に聞く/Q&Aで解説】IT資産管理、ID管理、セキュリティ対策を丸ごと一元化する方法
従業員に支給するデバイスの管理やID管理はセキュリティ上、避けては通れません。しかし多岐にわたる業務をこなす中小企業の情シス担当にとっては手間がかかる厄介な問題です。セキュリティ有識者の知見を基に、中小企業のセキュリティ対策の一元化をQ&A形式で解説します。（2026/9/30）

AI駆動開発は、かえってエンジニアの価値を高める：
AIで「人月モデル」は崩壊する　それでも“若手エンジニア不要論”が危険な誤解である理由
AI駆動開発の普及で「人月モデル」の前提が崩れ始めた。ULSコンサルティング漆原茂氏は、開発が労働集約型から知識集約型へ移ると説き、「AIで若手は不要」という風潮を危険な誤解と一蹴。AI時代に人とチームを育て続ける企業こそが競争力を持つと訴える。（2026/9/30）

元メルカリCTOが語る、AI時代のグローバル開発（2）：
コードが「新しいアセンブリ言語」になるAI時代、日本の「職人気質」がソフトウェア開発の足かせになる理由
元メルカリCTOが日本企業のグローバル開発とAI時代の組織づくりについて、当事者としての経験を語る連載。第2回は、「暗黙知」を無意識のうちに生み出している日本の「ハイコンテクスト」な文化について。（2026/9/30）

【明日から】カスハラ対策義務化で「成長」できるか──悪質クライアントに振り回される企業こそ必見の対策法
改正労働施策総合推進法が施行され、10月1日よりカスハラ対策が全事業主の法的義務となります。全企業がカスハラ対策をすべき理由とその効果について、社会保険労務士が解説します。（2026/9/30）

PR：「女性リーダーが育たない・離職する」中小企業をどう変える？　企業×従業員の「双方支援」で組織を強める東京都の無料支援
人手不足が深刻化する中、都内の中小企業にとって女性従業員の定着とキャリア形成は重要な経営課題だ。しかし、リソースがない中で、一体何から手をつければよいのだろうか。解決のヒントとなるのが、東京都が展開する「企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業」だ。女性が長く働き続けられる職場づくりに取り組む企業の先進事例と、同事業が提供する無料のプログラムや注目のセミナー情報を紹介する。（2026/9/30）

現場の業務改善とともに、AIが理解できるデータを育てるには：
PR：AI Readyデータの本質は「日々の業務の中」にある
生成AIの導入が進む一方、「自社業務で使えない」「PoC止まり」と悩む企業は多い。その壁はAIの性能ではなく、“データの質”にあるとドリーム・アーツは指摘する。どのようなデータを用意すれば、AI導入の壁を乗り越えられるのか。（2026/9/28）

編集部コラム：
大企業に勤める回答者の過半数が「非エンジニアによる開発を実施」　全社に行き渡ったコード、検証できているのか？【調査】
非エンジニアによるAI開発は、大企業ほど広がっている――。全社に行き渡ったAI生成コードは、誰がどう検証しているのか。調査からは、大企業のIT部門が品質チェックの他に求める施策が浮かび上がった。（2026/9/30）

国産AIのノエトラ・丹波社長「今からでも1位を取れる」　挑むは“母艦モデル”開発、国内基盤での提供　勝ち筋は
国産AI開発を掲げるNoetraの丹波廣寅社長は「今からでも1位を取れる」と語った。目指すのは、日本企業のAI利用を支える“母艦モデル”だ。その勝ち筋は。（2026/9/29）

レガシー資産は捨てなくていい？　OutSystemsが考える、基幹システムを作り替えないAI活用
AI導入に慎重な日本企業は、グローバルに比べて出遅れているのか。OutSystemsのマーティンCEOは、その慎重さこそがPoCから本番への移行で強みになると語る。「個人の生産性は上がったが、PLやBSへの効果は不透明」という経営層の悩みに、基幹システムを作り替えないAI活用でどう応えるのか。（2026/9/29）

『図解で深掘る　きちんとわかる　半導体』：
NVIDIAですら1社では半導体は作れない――それでもAI時代の“勝者”になれたワケ
AI時代の“勝者”として君臨するNVIDIA。そんなNVIDIAですら、1社では半導体は作れない。NVIDIAが勝ち、NECや富士通などの日本企業が衰退していった理由はどこにあるのか。（2026/9/29）

半径300メートルのIT：
★取得はゴールではなく入口　IPAお助け隊“新類型”で自社の穴を先に見つけよう
SCS評価制度の★3を取ろうとしても、要求事項の理解や自社の状況把握からつまずく中小企業は多いはずです。IPAが2026年10月から実証を始める「サイバーセキュリティお助け隊サービス（新類型）」は、その壁をどこまで下げてくれるのでしょうか。（2026/9/29）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「優秀だが、嫌なヤツ」はどうすればいい？　日本企業のマネジャーが考えるべき3つの対処法
成績優秀だが、その人がいることによって周囲が萎縮したり、仕事へのやる気を失ってしまう――そんな社員はいないだろうか。簡単に解雇とはいかない日本企業のマネジャーこそ、対処法について考えなくてはならない。（2026/9/29）

高校生の求人倍率4.12倍、過去最高　それでも職場見学は「1社以下」？　高卒就活の不思議
高校生の求人倍率が4.12倍と過去最高を更新する一方、職場見学は「1社以下」が4割超。なぜ複数の企業を比べにくいのか。高卒採用を巡る意外な仕組みと変化を追った。（2026/9/28）

マッチングアプリ運営会社が過去最多　「50歳以上」など特化型が台頭、都道府県別では？
東京商工リサーチは、「婚活・恋活マッチングアプリ」企業動向調査を実施した。その結果……。（2026/9/28）

ITmedia エンタープライズ　まとめ読みeBook：
FDE時代のパートナー選び、どうすべき？　リコーと日立の新サービスを読む
FDEを通じたAI導入には、特定ベンダーへのロックインという懸念もつきまとう。リコーと日立は、この課題にどう向き合うのか。日本企業のAXパートナー選びのヒントを探る。（2026/9/28）

「アサヒ・ニチレイの惨劇」はどう防げた？　米HP幹部が語る“ネット遮断AI”と日本攻略
アサヒビールやニチレイ、アスクルなど、日本企業を狙うサイバー攻撃が相次いでいる。米HPのマイケル・ボイルSVPに、日本市場における新たなセキュリティ戦略を聞いた。社員の意識向上を支援する「コンサル型営業」への変革や、クラウド非接続で情報漏えいを防ぐエッジAI搭載PC「HP IQ」の投入など、単なるハードウェア販売からの脱却を図る。（2026/9/28）

身分証画像を盗まれる：
ヘッドハンティングかと思ったら「わな」　求職中のエンジニアを狙う北朝鮮“偽企業”に注意
高市早苗首相は2026年9月18日、「X」のポストで北朝鮮IT労働者によるサイバー攻撃被害について注意喚起を促した。IT企業やエンジニアを標的にするその攻撃手法と、企業や個人が取るべき対策をまとめた。（2026/9/28）

「ハーネスエンジニアリングの取り組みはほぼ皆無」　現在地とこれから：
AIエージェントに頼るだけでは失敗する　「あと5年」で打つべき次の一手
AIモデルの性能議論が一巡し、AIエージェントを自律的に動かすための環境整備「ハーネスエンジニアリング」へと潮流が移る一方、日本企業の取り組みは「ほぼ皆無」だという。ITRのプリンシパル・アナリスト甲元宏明氏に、現在地と、勝ち残るための「現実解」を聞いた。（2026/9/29）

ローソン公式X、国内企業で初のフォロワー1000万人超に　背景に「あきこちゃん像」の徹底と「大喜利」？
ローソンの公式Xアカウント「ローソン」のフォロワー数が1000万人を突破し、国内企業の単独アカウントで最多となった。16年にわたる運用で重視してきたのが、オリジナルキャラクター「あきこちゃん」を軸とした発信だ。（2026/9/28）

ユニクロは絶好調なのに、なぜ国内の店舗数は減っているのか　ロードサイドや商業施設内の「標準店」からシフトするワケ
ユニクロが、都市部に集中的に旗艦店を出店する戦略を採用することを発表した。ユニクロは国内の店舗数こそ減らしているものの、売り上げは大きく伸ばしており、世界第2位のアパレル企業にまで成長している。なぜこのタイミングで、旗艦店を増やす戦略にかじを切ったのか。（2026/9/28）

PR：「分かったふり」の海外商談をなくす　双方向の可視化で言語の壁を越えるAI翻訳機
グローバル展開を加速させる日本企業にとって「言語の壁」は依然として高い。通訳コストやスマートフォン翻訳アプリの限界を打破する次世代翻訳機、「iFLYTEK デュアルスクリーン AI翻訳機」の実力に迫る。（2026/9/28）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「自動運転AI」開発、ティアフォーが見る“日本の勝ち筋”　WaymoやUberら黒船続々、勝機はどこに？
自動運転車が一般的になる日が近いかもしれない。国内外の企業が、日本でのレベル4実装に狙いを定めている。ティアフォーやWaymoの動向を理解する上で鍵となる「世界モデル」とは何か。日本勢の勝ち筋はどこにあるか。（2026/9/27）

AI利用とコストの実態、アクセンチュアが調査：
「AIトークンコスト増を44％抑制」できる可能性も　高性能モデルの“使い過ぎ”、どう減らす？
生成AIやAIエージェントの活用が広がる中、企業のAI利用コストも膨らんでいる。AI活用を減らすことなく、増加するコストを抑えるには何を見直せばいいのか。アクセンチュアの調査から、その実態が見えてきた。（2026/9/26）

IT調査ピックアップ：
国内企業の75％が「セキュリティ疲れ」　4つの構造的な要因とは
TD SYNNEXの「セキュリティ疲れ白書 2026」によると、国内企業の75.4％が「セキュリティ疲れ」を実感している。複数の構造的な要因が現場の負荷を高めており、優先順位付けや一元管理による運用の見直しが課題だ。（2026/9/25）

「70歳まで働いてほしい」人とは？　企業が本当にほしいベテラン、いらないベテラン
「67.9歳まで活躍してほしい」という調査結果の裏には、経営者の厳しい「線引き」がある。AI時代に激減するホワイトカラーを横目に、現場を支える熟練技能職の価値が急騰。会社が選ばれる側になる今、優秀なベテランの心をつかむ具体策を提示する。（2026/9/26）

Google Cloud Next Tokyo 26：
全社展開とガバナンスをどう両立させる？　伊藤忠が明かす、大企業がAIエージェントを安全に実装する方法
AIエージェントの全社展開を進める伊藤忠商事。セキュリティと利便性の両立という壁に対し、「最速ミニマムスタート」と「段階的なガバナンス拡張」で克服した。グループの専門企業と連携し、高度なインフラとAIガバナンスを構築する取り組みに迫る。（2026/9/28）

名大の山本教授が主導：
日本の技術力を結集！ Teslaより70％軽いインバーター
2026年9月9〜11日にかけて開催された「第5回 ネプコンジャパン 秋」（幕張メッセ）で、名古屋大学の山本真義教授が主導する産学連携プロジェクト「フェザーインバーター」の実機が世界初公開された。日本企業の技術力を結集し、Tesla「Cybertruck」用インバーターと同等の性能を有しつつ、70％の小型軽量化を実現している。（2026/9/25）

【動画あり】：
【マネしないで】AIが暴走してやらかす“3つの主要パターン”を解説
AIエージェントの外部企業への侵入事案が話題だ。OpenAIは直近数カ月でHugging Faceやオーストラリア政府といった複数の組織にAIエージェントが侵入したと認めている。一体なぜAIは暴走するのか？　3つのよくある暴走パターンを実演する。（2026/9/25）

エンジニアが認めた上位30社の顔触れとは：
富士通でも日立でもNECでもない、エンジニアが選んだ「開発組織ブランド」のトップは？
エンジニアにとって、開発組織として魅力的な企業はどこなのか。企業の発信を通じて形成される「開発組織ブランド」をエンジニアが評価した「開発組織ブランドアワード 2026」の結果から、上位30社を見ていく。（2026/9/25）

AI／DX推進責任者の7割が「後れを取ることに危機感」：
AI内製化、9割超が「停滞、頓挫」を経験　つまずく原因は“技術”ではなかった
TWOSTONE&Sonsが、企業のAI内製化に関する実態調査の結果を公表。AI内製化の推進責任者の9割以上が競合との差に危機感を抱き、社内主導プロジェクトの停滞や頓挫を経験している実態が明らかとなった。（2026/9/25）

地方から首都圏への「本社移転」、過去10年で最多に　最も多かった業種は？
地方から首都圏へ本社を移転する企業が増えている。2026年上半期の転入企業数は過去10年で最多となった。（2026/9/25）

品質不正問題：
社内論理よりも顧客を第一に考える企業へ　ニデックの「再生」に向けた事業施策
ニデックは、同社グループの生産拠点や開発拠点を対象とした「品質総点検」で確認された品質不正の疑いに関して、外部専門家で構成される調査委員会から受領した調査結果の内容と、今後の事業方針について説明した。本稿では、ニデックによる事業再生に向けた施策／方針について紹介する。（2026/9/25）