8割超が製造業の人材不足を深刻視、効果的と思う取り組み1位は待遇改善：キャリアニュース（2/2 ページ）

NEXER Groupは、スタッフブレーンと共同で実施した「製造業の仕事に対するイメージと実態」に関する調査結果を発表した。製造業の人材不足を深刻だと感じる人が合計82.0％に上っている。

[MONOist]

製造業での就業経験がない人のうち、3分の1弱が興味ありと回答

　製造業での就業経験に関しては、「ない」と回答した人が64.3％となった。

製造業での就業経験の有無［クリックで拡大］ 出所：NEXER Group

　製造業での就業経験が「ある」と回答した人に、実際に働いた上で事前のイメージと異なった点があったかについて尋ねた。その結果、「大きく異なった」が14.0％、「やや異なった」が32.7％だった。一方で、「あまり異ならなかった」が39.3％、「まったく異ならなかった」は14.0％となっている。

実際に働いた上で事前のイメージと異なった点はあったか［クリックで拡大］ 出所：NEXER Group

　製造業で働いて良かったと感じる点は、「やりがいがある」「体力や筋力がついた」「自分が関わった商品を街中で見られる」などが挙がった。改善してほしい点は、「給与が安い」「働き方に融通が利かない」「作業で覚えることが多いので、ゆっくり身に付けられるようにしてほしい」などの声があった。

　続いて、製造業での就業経験が「ない」と回答した人に、製造業（ものづくり）の仕事に興味があるか尋ねたところ、「とても興味がある」が3.1％、「やや興味がある」が28.0％で、合わせて31.1％が興味を持っていた。また、「あまり興味がない」は36.3％、「まったく興味がない」は32.6％を占めた。

製造業の仕事に興味があるか［クリックで拡大］ 出所：NEXER Group

　製造業での就業経験がない人に、就業を検討する際にあれば安心できる情報やサポートを複数回答で尋ねた。その結果、「職場見学や体験入社の機会」（39.9％）が最多となった。次いで「入社前の教育制度が整っていること」（36.3％）、「資格取得の支援があること」（34.2％）、「安全衛生教育が充実していること」（33.7％）となっている。

就業を検討する際にあれば安心できる情報やサポート［クリックで拡大］ 出所：NEXER Group

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