約4割の採用担当者が「生成AIでエンジニアに求められるスキルが変化した」：キャリアニュース

レバテックが「レバテックIT人材白書2025」を発表した。生成AIの出現で「エンジニアに求められるスキルが変化した」とIT人材採用担当者の43.9％が回答。業務で生成AIを利用した人は46.7％を占めた。

[MONOist]

レバテックは2025年2月12日、「レバテックIT人材白書2025」を発表した。

　同調査は、IT人材を採用する企業担当者1000人と、20〜59歳のIT人材3000人の計4000人を対象とした。今回の記事は、調査内容のうち生成AIの捉え方について抜粋する。

　「生成AI（人工知能）の出現によって、エンジニアに求められるスキルは変化したと思いますか」と尋ねたところ、採用担当者の43.9％が「はい（変化したと思う）」と回答した。

生成AIの出現によって、エンジニアに求められるスキルは変化したと思うか［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　生成AIの出現を受けて、より重要になったと感じるスキルは、1位が「コミュニケーションスキル」（48.3％）、2位が「プロンプト（生成AIへの指示）のスキル」（38.5％）、3位が「ピープルマネジメントスキル」（29.8％）となった。

生成AIの出現を受けて、より重要になったと感じるスキル［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　逆に、生成AIの出現により以前ほど重要でなくなったと感じるスキルのトップ3は、「プログラミングスキル」（26.0％）、「資料作成スキル」（24.6％）、「予算管理スキル」（21.6％）だった。

生成AIの出現により、以前ほど重要でなくなったと感じるスキル［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　続いて、業務での生成AIの利用について尋ねた。46.7％が「はい（利用したことがある）」と回答。使用頻度が高い生成AIサービスは、1位が「ChatGPT」（85.7％）で、2位が「Microsoft 365 Copilot」（37.7％）、3位が「Gemini」（19.8％）だった。

業務で生成AIを利用したことがあるか［クリックで拡大］ 出所：レバテック

使用頻度が高い生成AIサービス［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　生成AIの活用方法は、1位が「実装（コーディング）」（33.2％）、2位が「開発以外の業務改善」（31.3％）、3位が「提案／営業（文章作成、要約）」（26.8％）となっている。

生成AIの活用方法［クリックで拡大］ 出所：レバレジーズ

　また、現職で生成AIが導入されていると回答した人に、生成AI導入によって、業務は効率化されたか尋ねたところ、54.3％が「はい（業務が効率化された）」と答えた。

生成AIによって業務は効率化されたか［クリックで拡大］ 出所：レバテック

約7割が生成AIをポジティブに捉えている

　生成AIに対するイメージは、「ポジティブ」が20.3％、「どちらかというとポジティブ」が49.4％となり、69.7％がポジティブに捉えていることが分かった。

生成AIに対するイメージ［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　生成AIに対してポジティブなイメージを持つ理由は、1位が「業務の効率化が期待できるから」（51.8％）、2位が「業界の成長と発展が期待できるから」（41.1％）、3位は「新たなプロダクトが生み出しやすくなるから」（35.4％）となっている。

生成AIに対してポジティブなイメージを持つ理由［クリックで拡大］ 出所：レバテック

　生成AIに対してネガティブなイメージを持つ理由も尋ねた。トップ3は「ディープフェイクの悪用リスク」（36.5％）、「情報漏洩のリスク」（31.8％）、「権利侵害のリスク」（28.5％）だった。

生成AIに対してネガティブなイメージを持つ理由［クリックで拡大］ 出所：レバテック