IT人材不足を「現時点で実感」「近年実感しそう」が87％：キャリアニュース

「プロリア プログラミング」がIT人材不足に関する企業の実感調査の結果を発表した。現在または近年のIT人材不足を87％が感じており、特に「バックエンドエンジニア」「インフラエンジニア」不足が懸念されていた。

[MONOist]

　プログラミング学習者向けWebメディア「プロリア プログラミング」は2024年12月12日、IT人材不足に関する企業の実感調査の結果を発表した。

　同調査の対象者は企業の経営者、人事担当者、技術者で、102人（男性63人、女性37人、未回答2人）から回答を得た。

　初めに、IT人材不足を実感しているかと尋ねたところ、「現時点で実感している」が49％、「近年実感しそう」が38％となった。IT人材について、経済産業省は「2030年に最大79万人不足する」と予測しているが、既に回答者の87％が危機感を持っていることが分かった。

IT人材不足を実感しているか 出所：プロリア プログラミング

　前問で、「現時点で実感している」「近年実感しそう」と回答した人に、どのようなIT人材が不足しているか、不足しそうかを尋ねたところ、特に不足感が強いのは、システム基盤を支える「バックエンドエンジニア」（39％）、「インフラエンジニア」（38％）だった。次いで、「AI（人工知能）エンジニア、機械学習エンジニア」（31％）、「プロジェクトマネジャー（PM）」（30％）、「データエンジニア」（29％）となっている。

どのようなIT人材が不足しているか、不足しそうか 出所：プロリア プログラミング

IT人材不足の対策は「中途採用の強化」が最多

　最後に、IT人材不足の対策について尋ねた。トップ3は、1位が「中途採用の強化」で53％、2位「自社内でのリスキリング、アップスキリング」が47％、3位「フリーランスや業務委託の活用」が26％だった。「IT部門の評価、待遇の向上」は4％に留まった。

IT人材不足の対策 出所：プロリア プログラミング

　今回の調査で、特に不足を感じているとされた「バックエンドエンジニア」「インフラエンジニア」は、システムの安定稼働やセキュリティ確保など、企業において重要な役割を担う職種だ。同メディアは、従来の採用方法や人材育成方法を見直し、より戦略的な人材の確保、育成計画の策定が必要と分析している。