「リストラ」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

日産グループ、半年で国内取引先が5％減　リストラなど合理化策でサプライチェーンに影響拡大も？
東京商工リサーチが調査結果を発表した。（2024/12/18）

石角友愛のキャリアコンパス：
「中間管理職を減らしたい」企業の盲点　リストラで起こる、3つのリスクに備えよ
中間管理職を削減する動きが企業で広がっている。その中には企業が気付けていない「盲点」がある。備えるべき3つのリスクと対策と解説。（2024/11/6）

Microsoft、Xboxで650人をリストラ──フィル・スペンサー氏の社内メモ
MicrosoftはXbox部門で約650人をリストラする。同部門トップのフィル・スペンサー氏は内部メモで「（Activision Blizzard）買収後のチーム構造の調整と長期的な成功に向けての事業の組織化」のためと語った。（2024/9/13）

オムロン、資生堂も……増える「黒字リストラ」　働き手には“チャンス”なのか？
2024年に入り、早期退職者を募集する企業が増えている。人員整理はネガティブなイメージ一色だったが、今は人員整理を行う企業にかつてほどの悲壮感は感じられない。「リストラ」のイメージが以前よりネガティブでなくなったのはなぜなのか、それは働く人にとって本当にチャンスなのか、考えてみたい。（2024/8/21）

ゲーム大手のEA、従業員の約5％をレイオフへ
ゲーム大手のElectronic Arts（EA）は、従業員の約5％を削減すると発表した。企業運営の合理化のため。前日にはSIEもリストラを発表している。（2024/2/29）

SIE、日本を含む世界でPlayStation関連従業員900人をリストラ
ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は、世界で従業員の約8％に当たる約900人を削減する計画を発表した。日本の従業員も影響を受ける。「PS5は発売から4年目を迎えており、われわれは一歩下がってビジネスに何が必要かを検討する必要がある段階に来ている」としている。（2024/2/28）

Meta、リストラが奏功し純利益3倍に　「AIとメタバースに引き続き投資する」とザッカーバーグCEO
Metaの10月〜12月期決算は、売上高は25％増、純利益は約3倍だった。広告の復調とリストラが奏功した。ザッカーバーグCEOは、長期ビジョンはAIとメタバースだと語った。（2024/2/2）

製造マネジメントニュース：
アマゾン買収断念で再び苦難に直面するアイロボット　大規模リストラも決行
Amazon.comは家庭用掃除ロボット「ルンバ」を手掛けるiRobotの買収に向けた両社の契約終了に合意したと発表した。EUの規制当局による買収の許可を得られなかったとしている。（2024/1/31）

Amazon、iRobotの買収を「EUの承認が得られそうにない」として断念　iRobotのCEOは辞任、大規模リストラも
Amazonは2022年8月に発表したiRobotの買収契約を終了したと発表した。EU規制当局の承認を得られないとの判断だ。iRobotはCEOの辞任を含む大規模リストラを発表した。（2024/1/30）

Google、音声アシスタントやAR部門で大規模リストラ　FitbitのパークCEOも退社
Googleは、Pixel、Nest、Fitbitなどを担当するハードウェア部門、AR部門、「Googleアシスタント」担当部門を再編すると、複数のメディアに認めた。その一環で、Fitbitの2人の共同創業者も退社する。（2024/1/11）

業務停止中のロボタクシーCruise、大規模リストラ
人身事故発生後、無人タクシー業務を一時停止しているGM傘下のCruiseが、従業員の24％に影響するリストラを発表した。CEOは11月に辞任している。（2023/12/15）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
早期退職＝福利厚生!?　中高年社員の大リストラ時代に備えるべきこと
シャープが早期退職制度を拡大、管理職だけでなく、55歳以上であれば一般社員まで対象として早期退職を募ることが報道されました。「早期退職制度＝キャリア支援の福利厚生」との説明もありましたが、その真意は何なのか。中高年社員の大リストラ時代、何を備えるべきなのか。河合薫氏が解説します。（2023/8/25）

NEWS Weekly Top10：
Twitterの青い鳥は、あそこで元気にしています
1週間ほどで急速に「X」に変わっていったTwitter。15年以上培ったブランドを、ためらいなく捨てるイーロン・マスク氏に、世界が騒然としている。Twitterを象徴していた「青い鳥」もリストラされたが、計画的ではなく、まだいろんなところに残っている。（2023/7/31）

ブラウザ版Twitter　“Xロゴ”に変更完了　青い鳥はリストラに
米XがTwitterブラウザ版のホーム画面のロゴをリニューアルした。これまで青い鳥のアイコンがあった位置に「X」の文字を表示している。（2023/7/24）

Niantic、230人のリストラ　Pokemon GoやARに集中
Nianticは約230人の解雇を含むリストラを発表した。ゲームスタジオを閉鎖し、2つのゲームを打ち切る。Pokemon GoとARに集中する。（2023/6/30）

セールステックが営業組織を変える：
米国で進む「営業マネジャー」リストラの深層　日本への波及は？
米国で「営業マネジャー」をリストラする企業が増えている。なぜなのだろうか？　また、米国の営業トレンドを成長してきた日本にはどのような影響があるのだろうか？（2023/6/22）

Amazon、Alexa用セレブ声販売を終了
Amazonは、2019年に米国で開始したAlexaの声を俳優の声に変えるサービスを終了した。サミュエル・L・ジャクソンなど3人の声を各4.99ドルで販売していた。終了の理由は説明していないが、同社は大規模リストラ対象にAlexaチームを含めていた。（2023/5/31）

Amazon、2020年開始のヘルスケアブランド「Halo」を終了へ
Amazonは、2020年に発売したフィットネスバンド「Halo」を含むHaloブランドのサービスを終了する。終了までのサブスク料金は無料にし、過去1年に購入したユーザーには全額返金する。関連部門の従業員はリストラされる。（2023/4/27）

Twitter、また大規模リストラ　Revue創業者や“ハードコア”なクロフォード氏も対象
Twitterが幹部を含む約50人をレイオフしたと複数メディアが報じた。シニアプロダクトマネジャーのカイペル氏や“ハードコア”な働きで知られたクロフォード氏なども対象だ。クロフォード氏はTwitter Blue改変に尽力した。（2023/2/27）

Zoomも大規模リストラ　従業員の約15％に当たる1300人をレイオフ
Zoomは、総従業員の約15％に当たる約1300人をレイオフすると発表した。同社の従業員数は、2019年1月時点から約4倍に増加していた。「世界がパンデミック後の生活に順応しつつあるためそれに適応する必要がある」とユアンCEO。（2023/2/8）

Dellも大規模レイオフ実施を発表　6650人が対象との報道
Dell Technologiesも大規模リストラを発表した。Bloombergによると、対象となるのは約6650人。IDCによると、同社の第4四半期のPC出荷台数は前年同期比37％減だった。（2023/2/7）

Metaは減収、リストラコスト42億ドルなどで大幅減益　「2023年は効率化の年」とCEO
InstagramやFacebookを運営するMetaの2022年10〜12月期の決算は、前四半期に続けての減収大幅減益。メタバース部門の赤字増加に加え、1万人以上をレイオフしたリストラコストが響いた。「ジェネレーティブAIのリーダーになる」とザッカーバーグCEO。（2023/2/2）

Microsoftは増収減益　Azureは好調もリストラコストなどが響く
Microsoftの2022年10〜12月期決算は売上高は2％増、純利益は12％減だった。同四半期に1万人のリストラコスト12億ドルを計上している。「Azureおよびその他のクラウドサービス」の売上高は31％増だった。（2023/1/25）

Spotify、従業員の約6％（約600人）をレイオフ
Spotifyも大規模リストラを発表した。従業員の約6％（約600人）が影響を受ける。「野心的に投資しすぎた」ことの責任は自分にあるとダニエル・エクCEO。（2023/1/24）

MicrosoftとGoogleの大規模リストラで影響を受ける部門は？
MicrosoftとGoogleが1月に発表した大規模リストラ。対象部門は公表されていないが、対象となった従業員のSNSなどから明らかになってきている。（2023/1/23）

Google親会社のAlphabet、1万2000人削減を発表　「将来のための困難な決断」
Googleを傘下に持つAlphabetは約1万2000人の削減を発表した。総従業員の約6％に当たる。Meta、Amazon、Microsoftに続く大規模リストラだ。（2023/1/21）

Microsoft、1万人の削減を正式発表
Microsoftは全従業員の5％に当たる約1万人を削減すると発表した。2014年の1万8000人に次ぐ大規模リストラだ。重要な戦略分野では引き続き雇用を行うとしている。（2023/1/19）

Restaurant Dive：
「業界の巨人」が大規模リストラ　フードデリバリー業界が学ぶべき教訓とは？
コロナ禍でフードデリバリー事業者は記録的に売り上げて、多くの人材を採用した。コロナ禍の影響が薄れてきた現在、ビジネスモデルが抱える問題を直視せざるを得ない状況となっている。（2023/1/13）

「訴えてやる！」の前に読む IT訴訟 徹底解説（104）：
「パワハラされてリストラされたので、転職サイトに書き込んでやりました」の追い解説
パワハラにより退職に追い込まれた元社員vs.あることないことWebに書かれた企業。真実はどこにあるのか――。（2023/1/10）

Amazon、1万8000人のリストラを正式発表
Salesforceに続き、Amazonも大規模リストラを発表した。影響を受けるのは1万8000人以上。主にAmazon Storeと人事関連部門が対象だ。（2023/1/5）

Salesforce、10％のリストラ　「パンデミックで雇用し過ぎた」とベニオフ共同CEO
Salesforceは大規模なリストラを発表した。従業員の約10％を解雇し、一部のオフィスを閉鎖する。マーク・ベニオフ共同CEOは従業員宛書簡で「雇用を増やし過ぎた。責任は私にある」と語った。（2023/1/5）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
リストラを礼賛する経営者たち──魅惑の「雇用の流動性」は何を引き起こすのか
「日本は解雇規制が厳しすぎる、流動性がない」と主張する経営層は少なくない。米国など諸外国のように、雇用の流動性を高めれば賃金が上がるという考えに潜むウソと間違いとは──？（2022/11/25）

AmazonのジャシーCEO、大規模リストラは2023年も続くと説明
Amazonのアンディ・ジャシーCEOは全社向けメモで、大規模リストラは2023年にも続くと説明した。KindleやAlexaの部門だけでなく、「さらに多くの職が削減される」としている。（2022/11/18）

Amazon、大規模リストラを正式発表　AlexaやLuna関連部門が中心
Amazonがデバイス＆サービス部門でのリストラを開始した。数日前、約1万人規模のリストラの計画が報じられていた。（2022/11/17）

クラウドAPIのTwilio、従業員の約11％をリストラ
クラウドコミュニケーションAPIを手掛けるTwilioは、従業員の11％を解雇すると発表した。「成長速度が速すぎて企業としての優先事項に十分に集中できなかった」とCEO。（2022/9/15）

Snap、従業員の約2割をリストラし、手乗りカメラドローンなどのプロジェクトを停止
「Snapchat」を手掛けるSnapは従業員の約20％の解雇を含むリストラを発表した。アプリ内ゲーム機能などを終了する。4月に発表した手乗りカメラドローン「Pixy」のプロジェクトも終了だ。（2022/9/1）

企業の思惑は？：
人手不足なのに黒字リストラを敢行する企業　「働かなくなったおじさん」が標的に
「人が足りない。人を募集しても優秀な人がこない」という悩みを話す経営者が増えている。人手不足を嘆く一方、黒字リストラを敢行する企業もある。「働かなくなったおじさん」がその標的になっているわけだが、なぜなのだろうか？（2022/6/30）

どうなるネットフリックス？　リストラ後の決算の見どころ
米動画配信サービス大手のネットフリックスは2022年第2四半期（4-6月）決算を米国現地7月19日に発表する。4月19日に第1四半期（1-3月）決算を発表後、株価が大きく値下がりしたことは記憶に新しい。次の決算発表の注目点をまとめた。（2022/6/29）

「訴えてやる！」の前に読む IT訴訟 徹底解説（97）：
パワハラされてリストラされたので、転職サイトに書き込んでやりました
毎日のように怒鳴られ、発言を禁止され、最後はコスト削減のためにリストラされた。この恨み、晴らさでおくべきか！（2022/4/18）

Niantic、Magic LeapがリストラしたXRチームのNZXRを買収
Nianticは、ARスタジオのNZXRを買収した。NZXRはMagic Leapがパンデミック中にリストラしたXR（クロスリアリティ）担当チームが立ち上げたスタジオだ。チームは「現実世界のメタバース」開発に参加する。（2022/4/6）

オンラインフィットネスのPeloton、経営不振でCEO交代　2800人リストラ
コロナ禍で急成長した後成長が鈍化しているオンラインフィットネスのPeleton Interactiveが共同創業者のCEO辞任を発表した。後任はSpotifyやNetflixでのCFO経験を持つ。（2022/2/9）

元エリート悪霊がリストラされた男に取り憑いたら？　思わぬ好転を描いた漫画に「悪霊とは名ばかり」「取り憑いてくれ」の声続出
ツイてましたね。（2022/1/29）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「今のうち、切っちゃえ！」と続く黒字リストラ──厳しくなる労働環境の中、生きる策
希望退職を募る企業が増えた2021年。コロナ禍で業績不振な企業だけでなく、いわゆる「黒字リストラ」を行う企業も少なくない。終身雇用が崩壊し、厳しくなる労働環境の中、私たちはどのような心構えで働くべきなのか──？（2021/12/24）

スピン経済の歩き方：
ブリヂストン「中国企業への事業売却」を叩くムードが、日本の衰退につながったワケ
ブリヂストンが大規模なリストラを明らかにした。中国企業に「防振ゴム事業」を売却することに対し、批判の声が高まっているが、こうしたムードが強まるとどういったことが起きるのか。筆者の窪田氏は「日本を衰退させるという皮肉な現実がある」と指摘する。どういう意味かというと……。（2021/12/21）

社長が語る：
「黒にんにく」で大手の下請けから脱却　家族との衝突やリストラを乗り越えた“逆転劇”
大手メーカーの下請け事業で成長してきた宮崎県の会社がある。しかし、海外製品に押されて苦戦するようになる。新規事業として手掛けた「黒にんにく」を成長させた経緯を社長に聞いた。（2021/6/10）

「八方ふさがりからの脱出」：
元電通マンが島根で農業を志す理由　「実質リストラ」炎上の業務委託、当事者の“今”
電通を退職した社員が、業務委託契約を結ぶ──このプロジェクトに対し、ネット上で「体の良いリストラではないか」との批判が巻き起こったのが1月のこと。それから約5カ月が経過し、実際に退職したは今、何を思うのか。5人に話を聞いた。（2021/5/28）

パナソニック報道で話題：
リストラしたい会社と、しがみつきたい社員　双方を苦しめる「成功体験」の正体
パナソニックの“リストラ”報道が話題となっている。人員削減したい企業、そして会社に残りたい社員。双方はそれぞれ成功体験を抱えていると筆者は指摘し、その成功体験を捨てない限り、不幸な人員削減が続くと解説する。（2021/5/27）

スピン経済の歩き方：
退職金4000万円上乗せ！　パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか
パナソニックが「50代社員」を対象に、大規模なリストラに踏み切る――。ダイヤモンド編集部が同社の内部資料を入手して報じたわけだが、“働かないおじさん”をターゲットにしたことは吉と出るのだろうか。長い目で見ると……。（2021/5/18）

リーマンショックに次ぐ水準：
上場企業「早期・希望退職」募集、20年は2.6倍に急増　コロナ禍で赤字リストラ目立つ
東京商工リサーチによると、2020年に早期・希望退職を募集した上場企業は93社だった。前年と比べて2.6倍に急増。新型コロナウイルスの影響で業績が悪化したことで、“赤字リストラ”に踏み切る企業が増えている実態が明らかになった。（2021/1/21）

JKT48、26人がリストラ発表に「国内グループもあり得そうで怖い」と危惧する声も
2021年2月末に「JKT48特別卒業式」が開催予定。（2021/1/14）