次世代人材育成に向け、PTCが東京大学の長期インターンシッププログラムに参画：メカ設計ニュース

PTCジャパンは、東京大学で2027年に開設される教育課程「UTokyo College of Design」の長期インターンシッププログラムに参画する。約半年間の実務経験の機会を提供し、実社会の課題に対応できる次世代人材の育成を支援する。

[MONOist]

　PTCジャパンは2026年4月10日、東京大学で2027年に開設予定の教育課程「UTokyo College of Design」が導入する長期インターンシップ「Long-term Internship」に、協力企業として参画すると発表した。同社は最先端のデジタル技術と実践知を生かし、学生が実世界の課題に挑む経験をサポートする。

「Long-term Internship」のイメージ 出所：PTCジャパン

　Long-term Internshipは、4年生が必修科目として取り組む約半年間のインターンシップだ。学生は大学を離れ、企業や国際機関など実務経験の場でプロフェッショナルと協働しながら課題を発見し、問題解決に挑む。このプロセスを通じて学術的知見を実社会へ応用し、課題発見力やクリエイティビティー、リーダーシップ、コミュニケーション能力を育成する。

「UTokyo College of Design」のカリキュラム概要 出所：PTCジャパン

　今回の協力では、同社はPTC米国本社および国内事業所でのインターンシップ支援を予定する。具体的には、グローバルチームとの協働機会を提供し、クラウドネイティブプラットフォームの「Onshape」など、最新ツールの提供と教育を予定する。

　同社はこれまでも世界各地で多様なインターンシップの機会を提供し、学生のキャリア形成に貢献してきた。日本における若手デジタル人材育成への取り組みを強化し、製造業や産業界の未来を共創することで、日本の産業におけるイノベーション創出能力の向上につなげる。

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