2020年は35歳以上の求人が増加する――転職コンサルタントの66％が回答：キャリアニュース

転職サイト「ミドルの転職」が、ミドル層の求人動向についての調査結果を発表した。回答した転職コンサルタントの66％が、35歳以上の求人が増加すると回答。また、採用企業がミドル層に求めるスキルの1位は「高レベルでの業務遂行能力」だった。

[MONOist]

　エン・ジャパンが運営する転職サイト「ミドルの転職」は2020年1月17日、「ミドル（層）の求人動向」についてのアンケート調査結果を発表した。

　調査対象は同サイトを利用する転職コンサルタントで、そのうち116人から回答を得た。

　初めに、35歳以上のミドル層を対象とした求人募集について、2020年はどのように変化するかを尋ねた。その結果、求人が「増加」すると66％が回答した。

2020年は35歳以上のミドルを対象とした求人募集はどのように変化するか 出典：ミドルの転職

　「増加」と回答した人にその理由を尋ねたところ、「若手人材の不足により採用人材の年齢幅を広げざるを得ないため」（74％）が最も多かった。

「増加」と回答した理由 出典：ミドルの転職

　次に、ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる「企業タイプ」を尋ねた。最も多かったのは「中堅、中小企業」（82％）で、次いで「ベンチャー企業」（58％）、「上場企業」（38％）だった。回答者からは「冠企業以外の中堅、中小企業は知名度に加え、安定性で若手が集まらない傾向があり、採用活動に苦戦が続いている」「中堅、中小企業は今後、成長スピードの加速に合わせて即戦力のニーズが高まる」などの声が挙がっている。

ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる企業タイプ 出典：ミドルの転職

ミドル層の求人増加が見込まれる「業種」「役職」は

　ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる「業種」「役職」「職種」「年収帯」についても尋ねた。

　「業種」は「IT、インターネット」（49％）が最多。2位が「建設、不動産」（43％）、3位は「流通、小売、サービス」（42％）。「IT、インターネット」と回答した理由として、「新しいビジネスが生まれやすい業界だから」「市場成長率が高く幅広い職種での増員が見込まれている」といったコメントがあった。

ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる業種 出典：ミドルの転職

　「役職」は「課長クラス」（73％）が最も多かった。次いで「部長、次長クラス」（57％）、「主任、係長クラス」（45％）。課長クラスを挙げた理由には「実務経験がありマネジメント力がある、課長から部長クラスの引き合いが強い」「就職氷河期といわれる時期に採用を控えていたため、管理職を任せたい世代が不足している」などのコメントが寄せられた。

ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる役職 出典：ミドルの転職

　「職種」は、最も多かったのが「営業系」（48％）。次が「経営企画、事業企画」（45％）、「技術系（IT、Web、通信系）」（39％）という結果だった。

ミドル層を対象とした求人募集が増えると見込まれる職種 出典：ミドルの転職

　「年収帯」は、回答が多かった上位3項目を見ると「700万円〜799万円」（60％）、「600万円〜699万円」（56％）、「800万円〜899万円」（40％）となっている。

　採用企業がミドル層に求めるスキルの1位は「高いレベルでの業務遂行能力」（66％）で、2位が「業界に適応できる高い専門性」（49％）、3位は「目標や課題を自ら設定し、解決策を考える能力」（36％）だった。この質問には、「すぐに業務に取り組めることや自走できる能力と経験、該当する資格や技術を求められる」「自身で結果を出すことができる人（が求められる）」などのコメントがあった。

ミドル層の転職者に対して採用企業が求めるスキル 出典：ミドルの転職