「第4次産業革命により職を失う不安がある」と4割が回答：キャリアニュース

転職サイト「ミドルの転職」が「第4次産業革命」についてのアンケート調査結果を発表した。第4次産業革命を「知っている」のは全体の83％で、第4次産業革命によって職を失うことについて、40％が「不安がある」と回答した。

[MONOist]

　エン・ジャパンが運営する転職サイト「ミドルの転職」は、2019年8月30日、「第4次産業革命」についてのアンケート調査結果を発表した。

　同調査は、ミドルの転職を利用する35歳以上のユーザーを対象とし、そのうち2294名から回答を得た。

　第4次産業革命とは、IoT（モノのインターネット）やビッグデータ、AI（人工知能）などの革新技術がもたらす、産業の新たな段階を指す。

　まず、「第4次産業革命を知っていますか」と尋ねたところ、「内容も含めて知っている」が25％、「概要を知っている」が58％で、合わせて83％が第4次産業革命を知っていた。

　これを年収別に見ると、年収1000万円以上では、「内容も含めて知っている」39％と、「概要を知っている」53％を合わせて92％が「知っている」と回答。年収1000万円未満は、「内容も含めて知っている」が22％、「概要を知っている」が59％で、「知っている」割合は81％だった。

第4次産業革命を知っているか（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

　次に、第4次産業革命によって、働き方や雇用にどんな変化が起こると思うかを尋ねた。その結果、「働く時間と場所の柔軟化」（57％）が最も多かった。2位は「労働生産性の飛躍的な向上」（50％）、3位は「人材の流動化」（41％）だった。

　この質問について、年収1000万円以上の回答で多かったのは、「働く時間と場所の柔軟化」で66％だった（年収1000万円未満は56％）。このほか、「労働生産性の飛躍的な向上」は59％（同48％）、「業種・企業の枠を超えた協業・連携の増加」は47％だった（同35％）。

第4次産業革命によって、働き方や雇用にどんな変化が起こると思うか（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

第4次産業革命による失職への不安

　第4次産業革命によって失職することへの不安については、全体の40％が「不安がある」と回答した。年収別に見ると、年収1000万円以上は31％、年収1000万円未満は42％が「不安がある」と回答している。

第4次産業革命によって、職を失うことへの不安を感じるか（年収別）（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

　業種別では、「不安がある」が最も多かったのは、「金融」（52％）だった。次いで「物流・運輸」（51％）、「メディカル」（47％）となっている。

第4次産業革命によって、職を失うことへの不安を感じるか（業種別）（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

　第4次産業革命によって、職を失うことについて「不安がある」と回答した人に、その理由を尋ねたところ、上位に「年齢的に未経験業種・職種への転職が難しいと思うから」（53％）、「ロボットに代替えできる可能性が高い職種だから」（32％）、 「自動化できる可能性が高い職種だから」（31％）が挙がった。

　業種別に見ると、全体と15ポイント以上の差が見られたのは、「年齢的に未経験業種・職種への転職が難しいと思うから」で、全体53％に対し、コンサルティングは74％だった。また、「今持っている資格・経験の需要が減っていくと思うから」は全体が20％、コンサルティング39％。「同業の人員削減が既に進んでいるから」は、全体が20％、金融は37％だった。

第4次産業革命により、職を失うことへ不安があると回答した理由（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

　反対に、「不安がない」と回答したユーザーにも理由を尋ねた。その結果、「判断が必要な仕事だから」（52％）が最も多かった。理由のうち、年収別に5ポイント以上差が出た項目は、「判断が必要な仕事だから」（年収1000万円以上59％、年収1000万円未満50％）、「経験がものをいう世界だから」（同26％、同31％）、「仕事を作る立場だから」（同42％、同23％）だった。

第4次産業革命により、職を失うことへ不安がないと回答した理由（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職

　今後、働き続けていくために必要だと思うことは、「ヒューマンスキル（対人関係力）」（70％）が最も多かった。2位は「変化に対応できる柔軟な思考」（51％）、3位は「マネジメントスキル」（48％）だった。

　回答のうち、年収別に10ポイント以上差が出た項目は、「マネジメントスキル」（年収1000万円以上57％、年収1000万円未満46％）、「コンセプチュアルスキル（論理思考力・問題解決力）」（同56％、同43％）、「語学力」（同38％、同26％）だった。

今後働き続けていくために必要だと思うこと（クリックで拡大） 出典：ミドルの転職