「厚生労働省」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

スピン経済の歩き方：
なぜ「ライス残し」で炎上したのか？　家系ラーメン店が抱える深いジレンマ
無料サービスで希望したライスを食べずに帰った客に対してラーメン店が投稿した内容が話題になっている。なぜ店側は、ここまで怒りをあらわにしたのだろうか。（2024/10/23）

働き方の「今」を知る：
「テレワーク可能なのに、あえて出社」　この判断は、経営者の怠慢なのか？
コロナ禍でテレワークが一気に浸透したが、出社回帰の動きが強まっている。「テレワーク可能な環境なのに、あえて出社」を判断することは経営者の怠慢なのか？　考えていこう。（2024/10/22）

男性更年期障害の経済損失1兆2000億円　ホンダ、野村ホールディングスなど対策支援
男性の更年期障害の支援に取り組む動きが企業に広がってきた。（2024/10/21）

コストコとイケアはなぜ時給が高いのか？　日本企業の「人手不足」はただの言い訳に過ぎない
人手不足といわれる中でも人材を確保できているのが、コストコやイケアだ。これらの企業は一般企業と比較して時給が高いのが大きな特徴だが、なぜそれを維持できるのか。（2024/10/19）

AIが患者の治療法導くか　IT企業の動き活発　医療現場のデータ解析に強み生かす
国内外のIT企業の間で人工知能（AI）を医療分野に活用する動きが活発だ。診療記録や検査結果など大量のデータ処理にAIの強みを生かせることが背景にあり、医師の業務効率化や患者ごとの最適な治療法の提供などに向けたサービス開発を進めている。AIが治療法を導く時代が、近く訪れるかもしれない。（2024/10/17）

働き方の見取り図：
夫婦で家事分担、かえって忙しくなるナゾ　増え続ける「ステルス負担」の正体
男性の育休習得率が高まっている一方、夫婦で家庭の仕事は分担できても、職場の仕事量が一向に減らず、家庭と職場の総工数はむしろ増えてしまう――といった、おかしな状況が起きている。一体、どういうことなのか。（2024/10/16）

メンテナンス・レジリエンスTOKYO2024：
「誰一人取り残さない熱中症対策」カナリアのようにリスク警告する腕時計型デバイス
スタートアップBiodata bankが開発した熱中症対策ウォッチ「カナリア Plus」は、特別なセッティグが不要で、装着するだけで熱中症リスクを感知するとアラートで警告を発するデバイスだ。シンプル機構のデバイスは、熱中症対策ギアの新標準に成り得るのか。（2024/10/15）

無断欠勤で“無期限利用停止”と報じられたタイミーが反論　「昨年、変更した」
スポットワークのタイミーは14日、無断欠勤した人の利用を無期限停止にしたことで厚生労働省の指導を受けたとする報道に一部反論する文書を公開した。（2024/10/15）

新型コロナ「レプリコンワクチン」めぐりデマ拡散　Meiji Seikaファルマ、Xアカウント開設で情報発信へ
Meiji Seikaファルマは、次世代mRNAワクチン（レプリコン）「コスタイベ筋注用」をめぐり、SNSなどで化学的根拠のない主張やデマが相次いで投稿されているとし、情報発信のためのXアカウントを開設した。（2024/10/15）

金子國義コラボの呉服屋：
着物の「脱恐竜化」目指す　京都の老舗「小田章」5代目が語る、120年目の事業転換
明治末期に京都市で創業した呉服屋「小田章」。昨年は人気アーティストHYDEとコラボしたファッションブランド「WaRLOCK」（ワーロック）を立ち上げた。120年近く続く老舗企業は、業界の衰退を、どう見ているのか。小田毅社長に、生存戦略を聞いた。（2024/10/15）

「生成AI×RAG」の効果と課題は？　実装しないと「競争力を保てない」これだけの理由
生成AIの普及によって、外部情報の検索を組み合わせて回答精度を向上させる「RAG」（検索拡張生成）は、IT業界のトレンドになっている。ただ、実際にRAGをどのように活用すればいいのか理解している企業は多くない。今後の「生成AI×RAG」の展望や効果、課題をサイオステクノロジー社長に聞いた。（2024/10/11）

漁船に乗ったら“数十匹の蜂”に襲われ、海に飛び込むも……　目を覆いたくなる光景に「本当に危険」「痛そう…」
ハチに刺されてしまったらすぐに応急処置を！（2024/10/9）

「これマジで周知してほしい」　10月1日から薬局での窓口負担増の薬とは→1000品目対象に・医療費助成制度にも適用
ヒルドイド、リンデロンなど身近にある薬も対象に。（2024/10/9）

「大手牛丼チェーン」値下げキャンペーンを実施、狙いは？
大手牛丼チェーンが相次ぎ期間限定の値下げキャンペーンを実施している。（2024/10/8）

単なる「技術屋のドキュメント」ではない：
SBOMの本質を大阪大学 猪俣教授が語る――「うちのソフトは大丈夫なんです」とユーザーにどう証明する？
大阪大学 情報セキュリティ本部 猪俣敦夫教授がベリサーブのプレスセミナーに「ソフトウェアの視える化により変革する社会システムとどう付き合うべきか」と題して講演した。SBOMは単なる「技術屋のドキュメント」を超え、それによって企業や組織が評価されるべきものではないかと考えているという。（2024/10/1）

美容室の倒産が増えているのに、なぜ「特化型店」は好調なのか
帝国データバンクの発表によれば、2024年に発生した美容室の倒産は8月までに139件に達した。年間最多だった2019年（166件）を大きく上回る勢いで推移している。そうした中、特化型の店舗が増えていて……。（2024/9/29）

河野太郎氏に、スタートアップ著名起業家が直談判　newmo青柳氏、SmartHR創業者宮田氏らとの対談、河野氏は何を答えたか
総裁選にも出馬する河野太郎デジタル大臣が、ライドシェアスタートアップnewmoの青柳直樹代表、SmartHR創業者で株式報酬SaaSを手掛けるNStockの宮田昇始代表らと対談。要望ぶつけるスタートアップに何を答えたか。（2024/9/27）

生成AIでカスハラ検知、「SNSに書くからな」などNGワード外の表現も判定　コールセンター用システムで
NTTテクノクロスは、カスタマーハラスメントに当たる文言を生成AIを活用して検知し、管理者に通知する新機能を、コールセンターAIプロダクトに実装する計画だと発表した。（2024/9/26）

働き方の「今」を知る：
「セクハラ被害で起業を諦める」論争、問題点はどこか？　深刻な二次被害も
女性起業家が告発したセクハラ被害について、SNSで議論が巻き起こった。議論の問題点はどこにあるのか？　二次被害も発生する深刻な実態を紹介する。（2024/9/25）

飲んだお酒を入力するとアルコール分解時間を計算　厚労省がWebツールを公開
厚生労働省は飲んだお酒の純アルコール量と分解時間を計算するWebサイト「アルコールウォッチ」を公開した。（2024/9/20）

製品動向：
入退室履歴から自動で打刻、ビットキー「workhub」とジョブカン勤怠管理が連携
ビットキーのコネクトプラットフォーム「workhub」と、DONUTSのクラウド型勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」が連携を開始した。workhubがスマートロックなどから取得した入退室履歴を、ジョブカン勤怠管理へ自動で連携できるようになる。労務管理者と申請者の双方の負担を軽減し、労働時間の適性把握につなげる。（2024/9/20）

働き方の見取り図：
米アマゾン週5出勤の衝撃　出社回帰でテレワークはどこへ？
コロナ禍でテレワークが推進されたにもかかわらず、出社回帰の動きが鮮明となっている。日本生産性本部が発表したテレワーク実施率は、2024年7月時点で16.3％。2020年5月調査時の31.5％と比較すると半分程度の数字にとどまっている。半数近くが出社に回帰した状況を、どう受け止めればよいのか。（2024/9/20）

労働市場の今とミライ：
実質賃金のカラクリ　「定期昇給はムダなのか」嘆く中小企業、賃上げの実態は？
26カ月連続でマイナスだった実質賃金がプラスに転じた。しかし楽観視するには早い。中小企業の中には不満を露わにする人もいる。実質賃金のカラクリを解説する。（2024/9/20）

働き方の「今」を知る：
ベンチャー経営者の「寝食を忘れて仕事」発言　なぜ炎上を繰り返すのか
ベンチャー経営者の「寝食を忘れるほどに仕事に没入して当然」といった趣旨の発言が炎上した。なぜ、この手の炎上は繰り返されるのか？（2024/9/20）

「しつこい言動」「連投行為」にNO　コロプラ、カスハラへの対応方針発表　サービス提供を拒否・停止する場合も
コロプラ（東京都港区）は9月18日、カスタマーハラスメントへの対応についてまとめた「お客さまへのサポート対応方針」を発表した。従業員や関係者が安心して働ける職場環境を整えていくとしている。（2024/9/19）

スマートウォッチ ナビ：
試して分かった10周年モデル「Apple Watch Series 10」　消えない秒針と見やすくなったディスプレイ、新たな健康機能が魅力
Appleのスマートウォッチ「Apple Watch」が登場から10周年を迎え、大きなモデルチェンジを果たした「Apple Watch Series 10」が9月20日に発売される。実機を試した林信行氏が、気が付いたことをまとめた。（2024/9/17）

「AirPods 4」はより小さく、より多機能に！　「AirPods Pro 2」は数億人の生活の質を変えうるデバイスに　林信行氏が速攻レビュー
Appleのスペシャルイベントで登場した完全ワイヤレスイヤフォンの新モデル「AirPods 4」と、機能強化の「AirPods Pro 2」、そして「AirPods Max」の新色を林信行氏が試してみた。（2024/9/16）

厚労省のデータによる「誕生日ランキング」に注目　生まれた人が一番多い日は「9月25日」、では最下位は？
最下位の「366位」に納得。（2024/9/15）

給与の「デジタル払い」始まる　普及のカギは？
国内で給与のデジタル払いが始まった。従業員への給与を現金ではなく電子マネーで支払う事業者として8月に厚生労働省から指定を受け、サービスの提供を開始。従業員の多様な働き方を後押しするという期待がある一方、メリットを実感できる人は限定的との見方も根強い。（2024/9/14）

ロボット：
鉄筋結束ロボット「トモロボ」が第11回ロボット大賞の国交大臣賞に決定
第11回ロボット大賞の国土交通大臣賞が、建ロボテックの鉄筋結束ロボット「トモロボ」に決定した。トモロボが軽量かつ安価で効率がよくユーザーにとって使いやすいロボットであることや、建設現場の労働力不足に対し省人化／生産性向上で貢献するという社会的なインパクトの大きさなどが評価された。（2024/9/13）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
労働者のスタンダードは「元気でバリバリ働ける人」……本当にそれでいいの？
人手不足が年々深刻化し、2040年にはインフラさえもままならなくなると予測されている。多くの企業は人手不足に悩みながらも、「元気でバリバリ働ける人」をスタンダードとした制度のまま。この現状を打破するために、企業はどうしていくべきだろうか。（2024/9/13）

auもiPhone 16は「買い替えしやすい工夫」を、iOS 18のRCS対応も「検討している」　発表会場でKDDI幹部を直撃
iPhone 16シリーズ発表直後、KDDI 執行役員 パーソナル事業本部 副事業本部長の村元伸弥氏にお話を聞いた。iPhone 16については「買い替えのしやすさを工夫していこうと考えているので、そこは期待していただきたい」とのこと。iOS 18で対応するRCSについて、auでも利用できるよう検討しているという。（2024/9/11）

働き方の見取り図：
仕事は必要最低限　「静かな退職」に職場はどう向き合えばいいのか？
「24時間戦えますか」というキャッチコピーが流行語になった猛烈サラリーマン時代と対極に位置する「静かな退職」。そんなスタンスの働き手を、職場はどう受け止めればよいのか。（2024/9/11）

松屋フーズ、「カスハラに対する方針」発表　従業員を守る姿勢を明確化
松屋フーズは9月4日、「カスタマーハラスメントに対する方針」を発表した。2022年2月に厚生労働省が発行した「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」をもとに、対応策を決定。今後も、従業員が心身ともに安心して働ける環境づくりに取り組むとしている。（2024/9/5）

安全衛生：
東洋建設が労働災害防止にAI活用、社内独自データを活用
東洋建設は、自社独自の労働災害事例を検索できるシステム「K-SAFE東洋 RAG適用Version」を導入した。東洋建設独自の「東洋建設災害防止基準」や安全のポイントを掲載した「安全ルールの見える化」「成功／失敗事例」などの独自データが検索可能になった。（2024/9/4）

働き方の「今」を知る：
【独自】大塚食品の報復人事訴訟　「不正告発後、仕事を取り上げられ孤立」告訴人インタビュー
「ボンカレー」や「ジャワティ」などの製造販売を手掛ける大塚食品。このほど同社工場で品質管理を担当していた男性A氏が、内部通報をしたことにより会社から異動を命じられたうえ理不尽な環境での勤務を強いられ、うつ病を発症したなどとして、会社に慰謝料などを求め地裁に提訴した。これまでまだ明かされてない大塚食品の内情や、A氏の思いも踏まえた独自インタビューをお届けする。（2024/9/4）

建設業の人材動向レポート（55）：
建設業で広がるシニア人材の活用「65歳以上は16.8％、全産業中4番目」【独自調査】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、経験豊富なシニア人材の活用について建設業界の動向を探った。（2024/9/3）

職員「4割」不調を訴えSNSに悲鳴投稿　18時半以降はサウナ状態、大阪府庁の過酷実態
今夏も全国で猛暑日が続き、我慢の限界を越えた大阪府の職員が交流サイト（SNS）に悲鳴の声を連日投稿している。府庁本館（大阪市中央区）では夕方以降の残業中に冷房が止まり、ときには30度を超える室内で勤務しているためだ。（2024/8/30）

大企業が相次ぎ「カスハラ対策」発表　カスハラが増えたSNS以外の2つの要因とは
近年、カスタマーハラスメントの被害が深刻化しています。カスハラを受けた経験のある人も「パワハラ」に次ぐ多さです。カスハラはSNSの広がりにより、消費者の立場が事業者よりも高くなったことが大きいように思いますが、筆者はそれ以外にも2つの要因があると考えています。（2024/8/30）

難病乗り越えた坂口憲二、結婚10年目の節目にパ−ティー「10年目にしてやっっっと」
“やっっっと”に思いが詰まっている。（2024/8/29）

紅麹で揺れる小林製薬からやっと出た「調査報告書」　遅すぎる対応から見る3つの問題
紅麹関連の商品で死者を出して大きな問題となった小林製薬が、ようやく調査報告書を発表した。今回は同報告書から、同社の問題点を明らかにしていく。（2024/8/29）

やさしい確率分布：
［データ分析］正規分布 〜 私より背の高い人はどれぐらいいるの？
データ分析の初歩から応用まで少しずつステップアップしながら学んでいく連載（確率分布編）の第6回。正規分布は平均値を「山」の中心として、標準偏差によって左右対称に「すそ」が広がるような形の連続型確率分布です。正規分布がどのようなものかを確認した後、確率密度関数や累積分布関数の求め方や可視化の方法を解説し、利用例などを紹介していきます。（2024/8/29）

一部でスタートした「給与デジタル払い」、一体誰に向けたサービスなのか
2023年4月1日に解禁となった「給与デジタル払い」。対応サービスが出ないまま1年が経過したが、ようやく8月9日に、第1号として「PayPay給与受取」が厚生労働大臣から指定を受けた。しかし、銀行口座からチャージできるなか、給与をわざわざキャッシュレス決済事業者のアカウントに設定するメリットは何だろうか。PayPay給与受取から紐解いてみる。（2024/8/28）

パナソニック、家電と食のサブスクに新コース追加　少人数世帯の増加を受けてサービス拡充
パナソニックは8月26日、家電と食のサブスクリプションサービス「foodable（フ―ダブル）」に新コースを追加した。新コースでは新たに少人数の世帯に対応した家電と食材を提供する。単身者や夫婦のみなど少人数世帯が増加傾向にあることを受けて、サービス拡充に至った。（2024/8/27）

働き方の見取り図：
優秀だが昇進できない人　採用時と入社後の「評価のズレ」は、なぜ起こるのか？
「あの人は優秀だ」と誰もが認めるような人が、入社後、会社からあまり評価されないケースがある。採用時と入社後の評価のズレは、なぜ起こるのか。理由を辿っていくと、社員マネジメントにおける日本企業の課題が浮かび上がる。（2024/8/27）

医療機器ニュース：
特定保守管理医療機器に該当する画像診断用モニターを順次発売
EIZOは、「特定保守管理医療機器」に該当する画像診断用モニターを、2024年10月から順次発売する。（2024/8/26）

超売り手市場の高卒採用、入社時に50万円支給　令和の“金の卵”にラブコール
少子高齢化や人手不足の影響で、高校生の採用が「超売り手市場」になっている。（2024/8/24）

お財布がデジタルに：
PayPayはなぜ「デジタル給与払い」に参入したのか　メリットとデメリットを分析
スマホ決済サービスを展開するPayPay社が、デジタル給与払いサービスを開始した。なぜこの分野に参入したのか、メリットとデメリットは何か？（2024/8/22）

ものづくり白書2024を読み解く（1）：
国内製造業の稼ぐ力向上に必要な「CX」　グローバルな組織力強化を
日本のモノづくりの現状を示す「2024年版ものづくり白書」が2024年5月に公開された。本連載では3回にわたって「2024年版ものづくり白書」の内容を紹介していく。（2024/8/20）

電子ブックレット（BUILT）：
工事現場の酷暑を乗り切る建設ICT【2024年版】
ウェブサイトに掲載した記事を印刷しても読みやすいPDF形式の「電子ブックレット」にまとめました。無料のBUILT読者会員に登録することでダウンロードできます。今回のブックレットは、2024年の酷暑を乗り切るために役立つ、さまざまな建設ICTツールを1冊に編纂しました。（2024/8/19）