中小企業への調査、2024年度中の賃上げを「予定している」は37.2％：キャリアニュース（1/2 ページ）
エヌエヌ生命が「中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査」の結果を発表した。2024年度中の賃上げを「予定している」は37.2％で、予定賃上げ率は「2％以上3％未満」が最も多かった。
エヌエヌ生命は2024年3月27日、「中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査」の結果を発表した。同調査は、日本全国の中小企業経営者（会社規模が従業員1〜300人未満の会社経営者、従業員のいる自営業者）を対象としたもので、7232人からサンプルを得た。
初めに、2023年度に賃上げをしたか尋ねたところ、「賃上げをしていない」が最も多く59.2％だった。賃上げをした企業のうち、「5％以上」は9.5％だった。
また、2024年度に賃上げを予定しているかを尋ねた。「予定している」は37.2％で、「予定していない」は62.8％だった。
賃上げについての回答割合を業種別に見ると、「予定している」は「製造業（医薬品、化粧品）」が73.7％で最も多かった。「予定していない」は「卸売、小売業（家電、電気機械器具、IT関連）」の79.2％が最も多かった。
次に、賃上げを「予定している」と回答した人に、どの程度の賃上げを予定しているかを尋ねた。その結果、「2％以上3％未満」（23.9％）が最も多かった。次いで「1％以上2％未満」（22.1％）、「5％以上」（20.2％）となっている。
予定賃上げ率「5％以上」の回答割合を業種別に見ると、最も多かったのは「旅行関連業（宿泊、旅行代理店）」（38.9％）だった。
賃上げをする理由は、1位が「従業員のモチベーション向上のため」（60.2％）、2位が「従業員の生活を守るため」（50.9％）、3位が「物価上昇へ対応するため」（46.0％）となっている。
賃上げをする理由の上位3項目について業種別に見ると、3項目とも「卸売、小売業（家電、電気機械器具、IT関連）」が最も多かった。
続いて、賃上げを「予定していない」と回答した人に、賃上げをしない理由について尋ねた。1位は「業績が改善する見通しがつかないため」（42.8％）、2位が「価格転嫁が難しいため」（35.5％）、3位が「人件費以外のコストが増加しているため」（29.7％）となった。
2位の「価格転嫁が難しいため」の回答割合を業種別に見ると、「製造業（食料、飲料、日用品、衣服)」（54.2％）が最も高かった。
経営者報酬を上げる予定はあるかという質問では、「はい」が16.2％、「いいえ」が83.8％となった。
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